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百色員工招聘

桂聘提供2025年2月百色員工最新招聘,右江區(qū)71條田東縣13條,平均工資約為3728元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

設計師

5000-10000元
百色-平果市 1人 家具 瀏覽:29
2025-02-01
蔣桐建
【福利待遇】
1、無責任底薪+高提成+季度獎+國內(nèi)旅游+生日福利會+銷冠獎+團隊聚餐+省級培訓會,表現(xiàn)優(yōu)秀者當月可轉正~
2、每三個月提供一次晉升機會,每個人都有機會成為組長、主管、經(jīng)理,甚至老板
3、我們有免費的帶薪培訓,有老員工一對一指導工作
【工作內(nèi)容】
1、負責CAD畫圖,酷家樂效果圖
2、完成當月畫圖與量尺指標
3、與顧客溝通方案,戶型規(guī)劃
【任職要求】
1、具備良好溝通技巧
2、性別:男女不限
3、應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮
4、年齡:20-30歲
【工作時間】
1、早班8:30-18:00
工作能力與工作態(tài)度決定你的薪資與職位~
公司氛圍輕松,同事友好相處,共同進步,歡迎你的加入

門店店長

10000-15000元
百色-平果市 1人 家具 投遞:1人 瀏覽:6
2025-02-01
蔣桐建
靖西全友家居旗艦店招聘店長
工作職責:
1.帶頭遵守公司各項規(guī)章制度,依照各項管理制度對員工進行管理, 了解公司的經(jīng)營方針,依照上級的指示制定銷售計劃,帶領團隊完成銷售任務。依據(jù)貨品的特點和風格執(zhí)行銷售策略。
2.負責管理店內(nèi)的日常工作,搞好衛(wèi)生.做好員工出勤管理,本著一視同仁的原則公正考勤,做好店內(nèi)工作分配,密切有效有序,充分調動員工的積極性,保持熱情積極活躍的賣場氣氛。
3.監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓. 4.負責監(jiān)督填寫日銷售報表.明細帳簿.盤點單據(jù),商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密.
5.負責店內(nèi)貨品調配、做好補貨.調貨.退貨及商品陳列.定時按季節(jié)、酒店生意制定促銷活動  6.及時處理店鋪出現(xiàn)的相關問題,不能處理的及時上報
7.每周一次心得會,根據(jù)上周報表單據(jù)總結上周銷售及存在的問題,并有針對性提出建議解決下階段的整理措施. 8. 每月月底提交盤點明細.考勤.報表.工作總結和制定的下月計劃及目標,反饋相關問題。
9.工作積極,樹立良好的榜樣,工作失職不找任何借口。
店長的工作重點:
作為一個有責任心的店長,對于每天的工作細節(jié),都要留心。店面營運通常分為三個時段。
營業(yè)前:
1.開啟電器及照明設備。
2.帶領店員打掃店面衛(wèi)生。整理好買場貨品及庫存.
3.召開晨會:
①公司政策及當天營業(yè)計劃的公布與傳達。
②前日營業(yè)情況的分析,工作表現(xiàn)的檢討。
③培訓新員工,交流成功售賣技巧。
④激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。
4.清點貨品,準備、清點備用金。
營業(yè)中:
10.做好促銷活動的開展前準備和結束后 1.檢查導購人員儀容儀表,行為姿態(tài)、精神面貌。
店長對角色定位:一個店就象是一個家,店長就是這個家的家長。家長對內(nèi)要操心這個家的所有問題,人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、……方方面面都要照顧周到;對外協(xié)調好與酒店、同行、政府機關等的關系。任何一個小的細節(jié)考慮不到,就有可能給工作帶來不良影響。
職位招聘1人
2025-02-01
藍志杰
1、協(xié)助前廳經(jīng)理做好職責工作,做好日常接待工作。主持前臺班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2、主持主管例會,做好前廳考勤工作。
3、編制員工工作表,合計安排下屬的工作,管理調配本部門使用各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示。
4、掌握預定情況和當天客情,根據(jù)當天到達及離店名單,最大限度地銷售即時客房。
5、負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。
6、督導迎送服務、貫徹執(zhí)行服務程序,督導問訊迎接服務進行,滿足客人合理要求。
7、參與前廳接待工作,有效解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好有關部門的協(xié)調及聯(lián)系。
月休6天+法定節(jié)假日+生日福利+節(jié)假日福利+包吃住+五險
薪資:3800-4000+提成+夜班補貼15元/晚

生產(chǎn)主管

6000-8000元
百色-田陽區(qū) 3人 食品 瀏覽:24
2025-02-01
新產(chǎn)品導入準備; 2、跟蹤生產(chǎn)進度情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等,能合理安排組織生產(chǎn),按時完成生產(chǎn)目標; 3、及時對生產(chǎn)異常做出反應,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議和解決方案; 4、對所負責員工進行日常管理并負責對其進行考核
2025-02-01
藍志杰
維護客戶信息、維護當?shù)鼗顒拥男畔?、統(tǒng)計入住情況、監(jiān)督公共廣播系統(tǒng)的使用、監(jiān)督團組預定情況、協(xié)助解決嚴重的投訴問題; 3、監(jiān)督收銀工作,包括:現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務程序、處理支付異常情況、就信用政策和設備對員工進行指導 …… 、就現(xiàn)金安全程序對員工進行指導、實施應收款控制、準備財務報告、對應收系統(tǒng)實施監(jiān)管; 4、協(xié)助上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求; 5、協(xié)助上級領導和財務部一起編制和管理部門預算。

文員

2000-4000元
百色-平果市 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:91
2025-02-01
廖麗芳
1、負責數(shù)據(jù)錄入、打印、復印、管理多種表格;2、負責倉庫系統(tǒng)管理、出庫入庫 ;3、收集現(xiàn)場生產(chǎn)日報表匯總成生產(chǎn)月報;4、員工考勤記錄;5、配合倉庫盤點庫存;6、部門生產(chǎn)物料申購匯總;7、部門后勤工作管理
2025-02-01
黃丹
1、管理電競館各項工作,對電競館負責; 2、領導團隊完成各項工作指標,控制運營成本,實現(xiàn)盈利; 3、負責店內(nèi)人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力; 4、負責團隊建設,營造:團結、友愛、拼搏、公平
2025-02-01
韓立鋒
協(xié)助完成公司組織基礎信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調各部門人事員工關系。 4. …… 考核管理工作,協(xié)助負責員工試用期、調崗、輪崗、晉級以及離職等人事調整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。 5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關業(yè)務的咨詢辦理。 6. …… 企業(yè)形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規(guī)范。 3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發(fā)。 4. …… 負責辦公用品,飲用水,員工工服,節(jié)日福利,禮品,計劃、采購、發(fā)放與日常管理,名片采購與管理成本控制。 8. …… 及時、公正、誠實地提供考勤數(shù)據(jù):負責各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準確及時匯總統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),經(jīng)員工確認,領導審批后提交至財務部。 12.
2025-02-01
黃金剛
負責制定廚房的各種工作計劃 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜的數(shù)量和份量,合理的控制食品成本; 6、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范
2025-02-01
呂勇
監(jiān)督客房服務員的工作流程和服務標準,定期進行檢查,確保員工按照酒店的規(guī)定和程序操作。 二、客房清潔與維護 1. …… 五、員工培訓與指導 1. 對新入職的客房服務員進行崗位培訓,使其熟悉工作流程和服務標準。 2. 定期組織員工進行技能培訓和業(yè)務學習,提高員工的服務水平和工作效率。 3. …… 關注員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,提供必要的指導和支持,激勵員工的工作積極性。 六、報表與文檔工作 1. 填寫客房部的工作報表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關數(shù)據(jù)和信息。 2. …… 協(xié)助酒店進行安全管理和應急處理工作,確??腿撕?em>員工的人身財產(chǎn)安全。
2025-02-01
藍志杰
薪資福利 月休4天+法定節(jié)假日+員工生日福利+節(jié)假日福利+包吃住+五險一金 薪酬 底薪2600-3000+提成(綜合工資3500-4000元/月) 上班時間 08:00-16:00 16:
2025-02-01
黃丹
1、管理電競館各項工作,對電競館負責; 2、領導團隊完成各項工作指標,控制運營成本,實現(xiàn)盈利; 3、負責店內(nèi)人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力; 4、負責團隊建設,營造:團結、友愛、拼搏、公平

人事專員

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 建筑 瀏覽:3
2025-02-01
張杰
1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排

行政專員

3000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 汽車 投遞:3人 瀏覽:367
2025-02-01
張武
1、負責4S店后備人才招聘,員工考勤、檔案、勞動合同、本店員工五險的辦理工作。 2、負責日常的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計和對外的會議接待工作; 3、配合總經(jīng)理執(zhí)行行政指令。
2025-02-01
黃丹
1、管理電競館各項工作,對電競館負責; 2、領導團隊完成各項工作指標,控制運營成本,實現(xiàn)盈利; 3、負責店內(nèi)人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力; 4、負責團隊建設,營造:團結、友愛、拼搏、公平
約 115 個崗位

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百色普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 初中
    4.8%
百色普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
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