百色員工招聘
桂聘提供2025年2月百色員工最新招聘,右江區(qū)71條田東縣13條,平均工資約為3728元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廚師
3000-4000元2025-02-01黃女士工作內(nèi)容:負責(zé)醫(yī)院員工、病人中餐和晚餐的烹飪
職位要求:擁有較為成熟的烹飪技術(shù),有餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
工作時間:8:00-13:00,15:00-18:00,月休4天 -
問茶師奶茶店店長
3000-5000元2025-02-01梁先生崗位職責(zé)
1.負責(zé)門店日常運營工作
2.負責(zé)門店訂貨盤點、財務(wù)管理和報表制作
3.負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理
4.負責(zé)門店日常活動的組織和宣傳
5.與客戶和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務(wù)
7.有新店開業(yè)需要外出帶店
任職要求
1.熱愛茶飲行業(yè),有三年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。其中有一年要有店長經(jīng)驗。
2.能外出帶店。
3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強。
4.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識。
5.工作細心認真,有責(zé)任心 -
全友家居 銷售主管/經(jīng)理
30000-40000元2025-02-01蔣桐建1.負責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰻I銷策略的調(diào)研、起草、制定;
2.執(zhí)行公司營銷策略并對門店覆蓋區(qū)域市場開拓進行策劃;
3.制定本門店營銷計劃、分解銷售目標;量化到人,到每月,每周,每日。
4.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;
5.督導(dǎo)公司的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行;
6.建立大客戶數(shù)據(jù)庫,維系良好的客情關(guān)系,提高回頭率。
7.直接參與重要客戶的業(yè)務(wù)談判并促其成交;
8.處理重大問題的客戶投訴;協(xié)助導(dǎo)購員解決疑難的售后問題。
9.對下屬的工作進行評價,并協(xié)助制定和實施員工全年成長計劃;
10.對導(dǎo)購人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、指導(dǎo)和訓(xùn)練,不斷提高整體員工素質(zhì)。
11.負責(zé)召開門店內(nèi)的早會,息會,周、月、季等各種總結(jié)會議。 -
餐飲店長
2000-4000元2025-02-01梁先生1.負責(zé)門店日常運營管理 2.負責(zé)門店財務(wù)管理和報表制作 3.負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、管理 4.負責(zé)門店日常活動組織和宣傳 -
奶茶店店員
2000-3000元2025-02-01梁先生收銀 3.持續(xù)日常清潔維護店面環(huán)境整潔,陳列整齊 任職要求 1.品德正直誠信,尊重他人 2.對工作仔細認真,謙虛學(xué)習(xí) 3.能接受輪班制工作 4.年齡18-26歲 5.不招低于3個月的短期員工 -
店長
6000-11000元2025-02-01楊飛職位描述: 1、負責(zé)門店的日常運營管理工作,確保店鋪經(jīng)營目標的達成和服務(wù)質(zhì)量的提升 2、負責(zé)門店的貨品采購與儲備等工作 3、制定門店的月度/季度/年度工作計劃并帶領(lǐng)員工完成計劃目標 4、協(xié)助總部做好客戶服務(wù)相關(guān)工作 -
校區(qū)執(zhí)行校長
4000-7000元2025-02-01陳老師6.調(diào)動員工積極性,制定分校區(qū)員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才。 任職要求: 1.全面負責(zé)校區(qū)綜合管理,完成各項指標及管理任務(wù)。 -
健身教練經(jīng)理
5000-10000元2025-02-01江珊對公司負責(zé),制定教練部門相關(guān)工作方案及工作目標,并督促實施2.及時向上級匯報教練部工作情況,起到鏈接公司與員工的溝通職能3.負責(zé)部門相關(guān)培訓(xùn)及私教推廣工作,帶領(lǐng)私教部完成業(yè)績目標4.負責(zé)私人教練部職員的評估及獎罰工作 -
后廚
3000-5000元2025-02-01黃金剛6、做好員工餐的準備、烹調(diào)等工作。 -
樓面部長
4000-7000元2025-02-01楊飛5.店面團隊建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬; 6.負責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 7.負責(zé)店面員工的招聘; 8.維持門店的QSC標準; 職位要求: 1.性別不限 -
汽車洗美工
3000-5000元2025-02-01黃新盛崗位職責(zé): 1、重點工作:洗車 2、配合工作:相互配合、相互幫助其他員工完成相關(guān)工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1. 年齡在18-45歲之間。 2. -
銷售工程師-百色(J13042)
5000-9000元2025-02-01葉永清【組織文化】 一個愿景:用心成為更值得用戶信賴的MRO數(shù)字供應(yīng)鏈伙伴 一個商業(yè)目標:成為千億級營收公司 三個滿意度:客戶滿意度、員工滿意度、供應(yīng)商滿意度 五條核心價值觀:聚焦客戶、精益過程、勇于擔(dān)當(dāng) -
廚師
3000-5000元2025-02-01呂勇1、負責(zé)處理廚房的運作事務(wù) 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)和工作指示 3、負責(zé)定制廚房的各種工作計劃 任職要求:做早餐、員工餐,有兩年以上工作經(jīng)驗。 -
成熟家裝設(shè)計師
8000-11000元2025-02-01梁女士HR待遇:員工五險,月薪8k~1W -
地哩主管
3000-4000元2025-02-01藍志杰4、負責(zé)傳菜員工的班次安排,營業(yè)中人員調(diào)度,并對下屬員工進行培訓(xùn)。 月休4天+法定節(jié)假日+五險+包吃住+節(jié)假日福利+生日福利 薪資:3600-3800+提成
百色相關(guān)熱門崗位
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百色普工/操作工招聘工資
¥
3728
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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42.9%3K
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33.3%4K
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4.8%5K
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9.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中4.8%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占4.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。