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百色員工招聘

桂聘提供2025年2月百色員工最新招聘,右江區(qū)71條田東縣13條,平均工資約為3728元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

滲透測試工程師

4000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 軟件 瀏覽:21
2025-02-05
黃志輝
崗位職責:
(1)負責對客戶網(wǎng)絡(luò)、各種系統(tǒng)的漏洞研究和挖掘、滲透測試,紅藍對抗、前沿攻防技術(shù)研究、防御體系研究,發(fā)現(xiàn)防御體系的各種問題并推動修復;滲透測試、整改、加固方案、報告編寫;
(2)負責突發(fā)安全事件的應(yīng)急處理,惡意程序、木馬分析,安全事件挖掘朔源取證;
(3)負責跟蹤國內(nèi)外安全動態(tài),進行安全漏洞分析與研究,漏洞預警;
(4)負責進行最新安全攻防技術(shù)研究,包括基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)組件、業(yè)務(wù)應(yīng)用、系統(tǒng)等相關(guān)安全研究和密碼學加解密技術(shù)、漏洞挖掘技術(shù)、防御技術(shù)研究,包括web漏洞、二進制漏洞、移動系統(tǒng)漏洞等;組織內(nèi)部員工進行滲透測試技術(shù)培訓。
崗位要求:
(1)一年以上滲透測試工作背景,熟悉滲透測試步驟、方法、流程,熟練使用滲透測試工具;(2)熟悉OWASP TOP 10 漏洞原理與修復方案,熟悉常見攻擊技術(shù)、KALI工具及方法,了解各類操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)的漏洞;
(3)了解常見編程語言,能使用Python、Ruby、Perl、C、java中一種語言編寫滲透測試工具/腳本;
(4)熟悉各類網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和服務(wù),如:TCP/IP協(xié)議、各類路由協(xié)議、熟悉Windows、Linux、VMWare操作系統(tǒng)的配置;熟悉SQL Server、Oracle數(shù)據(jù)庫安裝和配置;
(5)具有CISSP、CISP、CISA等信息安全證書,在各大平臺交過優(yōu)秀漏洞、有護網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全競賽成績優(yōu)異者優(yōu)先;
(6)具有良好的團隊協(xié)作意識,責任心強,職業(yè)操守高,好學、積極上進,能承受壓力,具有事業(yè)心和感恩心態(tài)

門窗店長

8000-13000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-02-05
趙霞梅
工作內(nèi)容及要求 :?
1、從事建材行業(yè)管理崗位2年以上工作經(jīng)驗,具備管理崗位相關(guān)技能。
2、有良好的團隊及服務(wù)意識,工作細心、負責。
3、定制并分解門店銷售計劃,制定培訓計劃,并對導購人員進行培訓與輔導,定期對員工進行業(yè)績評估和考核,與售后服務(wù)人員、安裝人員、跟單人員、設(shè)計師保持日常溝通、協(xié)調(diào)和銜接,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。
職位招聘1人
2025-02-05
韋雁南
1、了解目標樓盤信息,帶領(lǐng)團隊拓展樓盤;
2、與物業(yè)及開發(fā)商建立合作伙伴關(guān)系并及時維護,完成公司下達的任務(wù)要求;
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 ,提高客戶滿意度;
4、協(xié)助公司大型營銷活動的策劃與實施。
5、負責協(xié)助市場總監(jiān)開展市場部各項運營管理工作;
任職要求:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W歷;
2、2年市場營銷工作經(jīng)驗,具有家裝行業(yè)一定的了解;
3、具備較強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
公司福利:年終獎金,季度獎金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補貼,員工旅游,員工培訓
員工待遇:
1、薪資:職務(wù)工資+責任工資+提成。
2、全面培訓:新員工培訓+專業(yè)知識培訓+素養(yǎng)培訓;
3、人性化的環(huán)境:80、90后的年輕團隊,精致舒適的工作環(huán)境。
4、福利:戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+優(yōu)秀員工獎+年終高額獎金等
簽單獎勵500元-8000元
上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00
2025-02-05
黃鳳娟
崗位福利: 1、薪資待遇:10K-20K,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗***; 2、五險一金:全面繳納社會保險和住房公積金; 3、員工宿舍:提供安全舒適的居住環(huán)境; 4、工作餐:提供營養(yǎng)健康的工作餐;

護士長

4000-8000元
2025-02-05
黃鳳娟
2.福利待遇 ●五險一金:為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。 ●帶薪年假:員工享有法定的帶薪年假。 ●節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。 …… ●定期體檢:每年為員工提供一次免費的健康體檢。 3.職業(yè)發(fā)展 ●廣闊的發(fā)展空間:醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為護士長提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。
良好的福利待遇——雙休+綜合補貼+帶薪假期+全勤獎+節(jié)日福利+員工旅游; 3. 充分的成長空間——帶薪培訓+團隊交流+自主空間; 4.
2025-02-05
黃女士
良好的福利待遇——雙休+綜合補貼+帶薪假期+全勤獎+節(jié)日福利+員工旅游; 3. 充分的成長空間——帶薪培訓+團隊交流+自主空間; 4.
2025-02-05
高有華
全面負責店(部門)工作目標任務(wù)的計劃和分解;安排一部門的銷售售前、中、后的工作;招聘、管理團隊,幫助員工完成簽單,完成月、年業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標;安排日早會、周、月總結(jié);完成其他交辦的各項工作,充分享有經(jīng)營管理自卜主權(quán)

設(shè)計助理

3000-6000元
百色-田陽區(qū)-聯(lián)興綜合市場 1人 建筑 瀏覽:33
2025-02-05
陳義速
-18:00 月休四天 薪資福利待遇: 1、底薪***+高額提成+績效獎+簽單獎金 月薪3000-20000 提成上不封頂; 2、季度生日會,每年國內(nèi)外游 3、節(jié)日禮品,紅包 4、月度豐富的員工團體活動
2025-02-05
黃女士
對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策; 2、拓展市場業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標的完成; 3、建立和管理銷售團隊,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標; 4、具備獨立指導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業(yè)務(wù)指導
2025-02-05
黃女士
準時向副總經(jīng)理提交銷售業(yè)績和置業(yè)顧問工作情況等報表 10、展現(xiàn)公司形象,代表公司與客戶建立良好關(guān)系,維護公司權(quán)益和利益 11、了解并掌握房地產(chǎn)信息及相關(guān)行業(yè)知識及政策法規(guī),熟悉掌握公司樓盤項目的各項經(jīng)濟指標及產(chǎn)品的開發(fā)理念 12、負責本部門員工的隊伍建設(shè) …… ,對下屬員工提供工作指導,提出對下屬員工的調(diào)配、培訓、考核意見,幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等 13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

銷售經(jīng)理

10000-15000元
百色-田陽區(qū)-聯(lián)興綜合市場 1人 建筑 瀏覽:41
2025-02-05
陳義速
00??月休四天 ? 薪資福利待遇: 1、底薪***+高額提成+績效獎+簽單獎金 月薪8000-20000 提成上不封頂; 2、季度生日會,每年國內(nèi)外游 3、節(jié)日禮品,紅包 4、月度豐富的員工團體活動
2025-02-05
陳經(jīng)理
主要是對員工、客戶進行產(chǎn)品知識的培訓,針對不同的客戶做給客戶做課件,各種大會小會的主持,統(tǒng)計每個月各縣各種數(shù)據(jù)進行分析,根據(jù)數(shù)據(jù)找出市場問題
2025-02-05
胡鵬輝
1、學歷不限; 2、有市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 3、服從領(lǐng)導安排 薪資福利: 1、薪資:7萬-12萬(平均年薪); 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓:專業(yè)培訓; 4、日常:不定期的團建,員工聚餐

建材店長

10000-15000元
2025-02-05
胡鵬輝
1、學歷不限; 2、有市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 3、服從領(lǐng)導安排 薪資福利: 1、薪資:7萬-12萬(平均年薪); 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓:專業(yè)培訓; 4、日常:不定期的團建,員工聚餐
約 115 個崗位
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百色普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 初中
    4.8%
百色普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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