百色員工招聘
桂聘提供2025年2月百色員工最新招聘,右江區(qū)71條田東縣13條,平均工資約為3728元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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片區(qū)經(jīng)理(百色)
6500-18000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06黃女士HR[崗位要求]
1、熱愛營銷工作,事業(yè)心強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)營銷有獨(dú)到見解和認(rèn)知;
2、熟悉廣西快消品市場(chǎng),擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和豐富的市場(chǎng)開拓能力;
4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力;
5、具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力,擅長帶隊(duì)伍、聚人心,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣;
6、品行佳,誠實(shí)守信,充滿正能量;
7、身體健康,精力充沛,抗壓能力較強(qiáng),能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。
[崗位職責(zé)]
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進(jìn)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常管理與員工培養(yǎng);
6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各市場(chǎng)經(jīng)銷商的甄選與確定,并指導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)負(fù)責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作;
7、完成公司所需市場(chǎng)信息的收集、反饋及相關(guān)建議。
[薪資福利]
1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂;
2、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和晉升空間;
3、福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補(bǔ)貼等。
工作地:百色 -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元2025-02-05邢松崗位職責(zé):財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)和要求
主要工作職責(zé):
1.嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度管理部門日常工作,完善公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)流程。審核各類財(cái)務(wù)單據(jù),嚴(yán)格把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2.負(fù)責(zé)公司資金安全管理以及合理規(guī)化資金使用結(jié)構(gòu),定期做資金預(yù)算編制、審核,根據(jù)預(yù)算跟蹤執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)提供各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)提供有效的經(jīng)營建議。
4.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃以及申報(bào)、年度匯算清繳等工作。
5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成部門人員專業(yè)等技能培訓(xùn)和提升。
6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)、資料、信息把關(guān)保密,原則分明。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)主管的要求:
1.持有全日制大專及以上學(xué)歷,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先
2.具有5年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉規(guī)范的企業(yè)經(jīng)營程序,財(cái)務(wù)管理知識(shí)全面,具有一定的書面報(bào)告基礎(chǔ)。
4.需要具備較強(qiáng)責(zé)任心、原則性、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。財(cái)務(wù)主管還需要不斷更新知識(shí)和技能,以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展和法律法規(guī)的變化。。
公司福利:員工旅游 員工生日會(huì) 節(jié)日福利 年終高額獎(jiǎng)金等,不定期舉辦公司集體活動(dòng),公司辦公環(huán)境優(yōu)越;公司地址:百色市右江區(qū)向陽路7號(hào)陽光麗人商場(chǎng)3層
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-02-05邢松崗位職責(zé):財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)和要求
主要工作職責(zé):
會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé):
1、為管理層提供經(jīng)營成果的數(shù)據(jù)分析,各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證;
2、正確計(jì)提、攤銷各項(xiàng)稅費(fèi)和成本費(fèi)用,編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證;
3、核對(duì)明細(xì)賬和匯總管理報(bào)表的差異,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性;
4、按照集團(tuán)的編制管理層需要的財(cái)務(wù)管理報(bào)表并做財(cái)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析;
5、為職能部門考核提供數(shù)據(jù)資料;編制收入、費(fèi)用管理報(bào)表,監(jiān)督各職能部門收入、成本費(fèi)用使用情況;出具費(fèi)用分析表,比較分析預(yù)算與實(shí)際的差異;
6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定考核指標(biāo)和控制措施;
7、為提高資金使用效率提供數(shù)據(jù)、理財(cái)方案支持,確保各項(xiàng)稅費(fèi)準(zhǔn)確計(jì)提,按時(shí)支付;
8、應(yīng)收預(yù)收、應(yīng)付預(yù)付款的往來核銷,降低無效資金流轉(zhuǎn);
9、員工借支,其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款的往來核銷,減少資金占用;
10、為投資決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)報(bào)表;
11、管理下屬會(huì)計(jì)、出納崗位工作;其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
任職要求:
1、大專及本科以上學(xué)歷;
2、在過往工作經(jīng)歷中有實(shí)際賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);(無相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)者:接受會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)秀,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),領(lǐng)悟能力優(yōu)秀的應(yīng)聘者;)
3、個(gè)人對(duì)財(cái)務(wù)職業(yè)有堅(jiān)定的決心、遇到瓶頸不輕易放棄逃避,勇于專研尋求答案,自我增值成長。
4、能夠接受偶爾加班,本職崗位工作未完成情況下,自我職業(yè)操守明確;
5、有長短期職涯晉升成長的規(guī)劃,不簡單做賬房先生,而是財(cái)務(wù)管理者;
6、能夠處理好家庭與工作之間的關(guān)系,不因工作原因怠慢家庭,也不因家庭的牽絆影響工作的開展;
7、其他未盡事宜由大區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理面談時(shí)規(guī)劃! -
醫(yī)院院長
10000-11000元2025-02-05陸小龍六、教育員工樹立全心全意為病人服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng) 和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。 -
焊工
4000-6000元2025-02-05黃鳳妮- 提供商業(yè)保險(xiǎn),保障員工基本權(quán)益。 - 定期組織技能培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 - 定期組織團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 -
康復(fù)科主任
15000-25000元2025-02-05黃鳳娟崗位福利: 1、薪資待遇:15K-25K,可***; 1、五險(xiǎn)一金:全面繳納; 3、員工宿舍:提供安全舒適的住宿;工作餐:營養(yǎng)健康的工作餐; 其它獎(jiǎng)勵(lì):績效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): -
精神科主任
15000-25000元2025-02-05黃鳳娟3、提供食宿:為員工提供舒適的宿舍環(huán)境,提供良好的工作餐保障員工飲食健康。 -
內(nèi)科主任
15000-25000元2025-02-05黃鳳娟3、員工食宿:提供舒適宿舍和營養(yǎng)工作餐。 4、其他獎(jiǎng)勵(lì):享有績效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)等多元化激勵(lì)。 -
內(nèi)科醫(yī)生
10000-15000元2025-02-05黃鳳娟3、員工食宿:提供宿舍和工作餐,解決生活后顧之憂。 3、其他獎(jiǎng)勵(lì):享有績效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利及工齡獎(jiǎng),激勵(lì)機(jī)制完善。 -
內(nèi)勤
3000-4000元2025-02-05覃女士內(nèi)勤: 1、負(fù)責(zé)部門員工考勤統(tǒng)計(jì) 2、負(fù)責(zé)部門倉庫管理、盤點(diǎn) 3、負(fù)責(zé)部門物資的領(lǐng)用及發(fā)放 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù) 長期需要加班,必須熟練使用電腦使用EXCEL -
口腔行業(yè) 運(yùn)營管理主管
5000-8000元2025-02-05寧振健團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助院長負(fù)責(zé)醫(yī)院的團(tuán)隊(duì)管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工。 2.?運(yùn)營策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)狀況,制定和執(zhí)行運(yùn)營策略和計(jì)劃。 3.? -
財(cái)務(wù)
3000-5000元2025-02-05邢松公司福利:員工旅游 員工生日會(huì) 節(jié)日福利 年終高額獎(jiǎng)金等,不定期舉辦公司集體活動(dòng),公司辦公環(huán)境優(yōu)越;公司地址:百色市右江區(qū)向陽路7號(hào)陽光麗人商場(chǎng)3層 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18 -
店員/營業(yè)員
2000-3000元2025-02-05梁先生持續(xù)日常清潔維護(hù)店面環(huán)境整潔,陳列整齊 4.可就近分配 任職要求 1.品德正直誠信,尊重他人 2.對(duì)工作仔細(xì)認(rèn)真,謙虛學(xué)習(xí) 3.能接受輪班制工作 4.年齡18-26歲 5.不招低于3個(gè)月的短期員工 -
市場(chǎng)主管
5000-10000元2025-02-05邢松; 3、培訓(xùn)、管理家裝顧問; 4、?統(tǒng)計(jì)分析每周、每月部門各家裝顧問數(shù)據(jù); 5、?制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃; 6、?每月競(jìng)品公司調(diào)研分析; 7、?小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開發(fā); 8、員工團(tuán)建 -
安全副礦長
8000-12000元2025-02-05組織制定和完善礦山安全管理制度和操作規(guī)程; 4.具備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查能力,能夠有效的協(xié)調(diào)和溝通各部門,確保礦山的生產(chǎn)安全; 5.具備事故處理和應(yīng)急救援能力,能夠在事故發(fā)生時(shí)迅速組織救援; 6.具備安全培訓(xùn)能力,能夠有效地組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)
百色相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員營銷員工人事員工關(guān)系專員生產(chǎn)員工員工關(guān)系店面員工員工關(guān)系專員/主管員工關(guān)系管理餐飲員工人事員工關(guān)系賣場(chǎng)員工生鮮員工員工關(guān)系hr員工餐廚師前廳部員工員工組長電商員工員工關(guān)系崗員工關(guān)系管理師生產(chǎn)工人車間操作人員工廠車間生產(chǎn)生產(chǎn)操作人員技術(shù)工操作工普通操作工技能工生產(chǎn)制造兩班倒坐班普通雜工雜工打雜打雜工巡檢工設(shè)備操作人員大量暑假工操作員車間生產(chǎn)人員設(shè)備安裝人員普工/操作工普工普工普工操作工人技工操作技術(shù)員設(shè)備操作技術(shù)員涂裝工大量招人手工活手工安裝工
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百色普工/操作工招聘工資
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3728
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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42.9%3K
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33.3%4K
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4.8%5K
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9.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中4.8%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。