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百色業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年2月百色業(yè)務(wù)管理最新招聘,右江區(qū)50條田東縣9條,平均工資約為4363元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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收銀
2000-3000元2025-02-19黃金剛1、做好前臺的5S管理,使工作臺上保持整潔;
2、負(fù)責(zé)餐廳收款業(yè)務(wù),細(xì)心操作電腦、打印機(jī)、等;
3、負(fù)責(zé)接收處理客人的消費(fèi)憑證、單據(jù),準(zhǔn)確地將各類菜式、酒水等單據(jù)快速準(zhǔn)確地輸入電腦;
4、負(fù)責(zé)客人消費(fèi)入帳工作,準(zhǔn)確、快捷地打印收費(fèi)帳單,及時地完成客人的消費(fèi)結(jié)算;
5、每班工作結(jié)束時,做好銀臺清潔衛(wèi)生;做好各類票據(jù)、單據(jù)的收揀工作,完成當(dāng)班營業(yè)日報表、帳務(wù)報表,將營業(yè)額、帳單、報表及時整理,第二天交公司財務(wù)部。 -
口腔行業(yè) 運(yùn)營管理主管
5000-8000元2025-02-19寧振健1.?團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助院長負(fù)責(zé)醫(yī)院的團(tuán)隊(duì)管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵員工。
2.?運(yùn)營策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場狀況,制定和執(zhí)行運(yùn)營策略和計劃。
3.?流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運(yùn)營流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4.?患者服務(wù):確保提供高質(zhì)量的患者服務(wù),包括患者接待、咨詢和治療后的跟進(jìn)服務(wù)。
5.?財務(wù)管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財務(wù)狀況,包括成本控制、預(yù)算制定和財務(wù)報告。
6.?市場營銷:參與市場營銷活動,提高醫(yī)院的知名度和市場份額。
7.?合規(guī)性監(jiān)督:確保醫(yī)院的運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
8.?風(fēng)險管理:識別和評估運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險,并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施。
9.?數(shù)據(jù)分析:收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略。
10.?跨部門協(xié)調(diào):與其他部門(如銷售、市場、人力資源等)協(xié)調(diào)合作,確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
11.?持續(xù)改進(jìn):持續(xù)尋求改進(jìn)機(jī)會,推動醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。 -
家裝設(shè)計主管
10000-15000元2025-02-19邢松1、執(zhí)行設(shè)計部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,并協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施周、月、季、年度工作計劃,協(xié)調(diào)各項(xiàng)目進(jìn)程并保證其質(zhì)量,負(fù)責(zé)具體績效考核工作,及時完成相關(guān)計劃任務(wù)目標(biāo)。
2、協(xié)助營銷部對外承攬設(shè)計任務(wù),帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計項(xiàng)目的方案設(shè)計及優(yōu)化設(shè)計工作。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)計團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能,努力提高設(shè)計人員的專業(yè)技術(shù)水平。
4、與公司主要客戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與設(shè)計相關(guān)的問題。
組織協(xié)調(diào)設(shè)計深化、設(shè)計變更等相關(guān)工作,負(fù)責(zé)圖紙交底、會審以及施工的設(shè)計監(jiān)督、竣工驗(yàn)收的設(shè)計評審工作,參與項(xiàng)目的最后質(zhì)量評估。
5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設(shè)計部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時保質(zhì)保量整理上交。
6、配合橫向部門的工作,并對公司的運(yùn)營給予支持及建議。
完成公司交辦的其他事務(wù),包括:周、月、季、年度業(yè)績指標(biāo)。 -
市場主管
5000-10000元2025-02-19邢松1、監(jiān)督安排家裝顧問日常工作; 2、?意向客戶約回; 3、培訓(xùn)、管理家裝顧問; 4、?統(tǒng)計分析每周、每月部門各家裝顧問數(shù)據(jù); 5、?制定部門周計劃、月計劃、季度計劃; 6、?每月競品公司調(diào)研分析 …… ; 7、?小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開發(fā); 8、員工團(tuán)建; -
銷售經(jīng)理/高級銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-02-19史曉虹4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體執(zhí)行的進(jìn)度管理,通過項(xiàng)目進(jìn)度管理保證項(xiàng)目按時完成。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體執(zhí)行的質(zhì)量管理,通過質(zhì)量管控保證提交客戶結(jié)果質(zhì)量,保證客戶滿意度。 …… 2、熟悉終端消費(fèi)市場項(xiàng)目業(yè)務(wù)內(nèi)容,熟悉IT、運(yùn)營商、家電、汽車、快消行業(yè)類產(chǎn)品的營銷體系、市場推廣流程、渠道體系。 3、良好的方案策劃撰寫能力,良好的客戶建議咨詢能力。 -
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-02-19羅晨宇確保完成公司要求達(dá)成的銷售目標(biāo); 4、全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范,執(zhí)行相關(guān)管理?xiàng)l例,完善銷售管理制度; 5、 協(xié)調(diào)各部門與公司其他部門之間的工作; 6、 負(fù)責(zé)對銷售中心的日常管理工作進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),定期召開業(yè)務(wù)和管理會議 -
銷售運(yùn)營
6000-11000元2025-02-19黃鳳娟一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運(yùn)營體系,組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理 …… 、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運(yùn)營實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強(qiáng)運(yùn)營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); -
新媒體運(yùn)營
4000-9000元2025-02-19黃鳳娟一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運(yùn)營體系,組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理 …… 、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運(yùn)營實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強(qiáng)運(yùn)營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); -
精神科主任醫(yī)師
12000-20000元2025-02-19黃鳳娟推動學(xué)科建設(shè),開展新技術(shù)新業(yè)務(wù),組織科研工作與學(xué)術(shù)交流。 建設(shè)科室團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)人才,組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 加強(qiáng)醫(yī)患溝通,管理服務(wù)質(zhì)量,開展健康教育與科普宣傳。 …… 職業(yè)道德良好,團(tuán)隊(duì)合作與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競爭力的薪資待遇,績效獎金等。 -
網(wǎng)絡(luò)工程師
4000-6000元2025-02-19黃志輝崗位職責(zé): (1)日常安全設(shè)備維護(hù)管理,包括安全設(shè)備部署、調(diào)試、配置變更、策略優(yōu)化、設(shè)備升級等;(2)安全設(shè)備巡檢,對現(xiàn)有安全設(shè)備包括防火墻、VPN、堡壘機(jī)、WAF、態(tài)勢感知、流量控制、漏洞掃描等進(jìn)行日常巡檢 …… (3)使用安全管理平臺等工具,結(jié)合運(yùn)維單位內(nèi)部資產(chǎn)信息實(shí)際情況,監(jiān)控安全訪問日志、行為記錄、操作記錄等; (4)依據(jù)現(xiàn)有安全設(shè)備及日志審計系統(tǒng),協(xié)助運(yùn)維單位制定和優(yōu)化安全監(jiān)控規(guī)則。 …… (5)梳理運(yùn)維單位信息資產(chǎn),包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、服務(wù)器、存儲、數(shù)據(jù)庫、終端、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等,明確需要保護(hù)的信息資產(chǎn)。 …… (6)內(nèi)網(wǎng)漏洞掃描,從運(yùn)維單位內(nèi)部對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、服務(wù)器、存儲、數(shù)據(jù)庫、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等進(jìn)行安全漏洞掃描,通過安全漏洞分析,生成安全漏洞檢測報告,對高風(fēng)險的安全漏洞要定期進(jìn)行督促整改和實(shí)時跟蹤整改情況, …… 信息系統(tǒng)的安全保護(hù)等級測評體系、風(fēng)險評估等政策法規(guī),熟悉等級保護(hù)定級備案和測評檢查內(nèi)容,護(hù)網(wǎng)行動有過經(jīng)歷和了解;協(xié)助運(yùn)維單位進(jìn)行信息系統(tǒng)的安全保護(hù)等級測評; (8)完成每周、每月日常安全運(yùn)維記錄,配合編寫相關(guān)安全管理規(guī)章制度 -
汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元2025-02-19蘭小姐崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實(shí)施店面戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。 2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂店面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。 …… 5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 …… 2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理。 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。 …… 4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。 …… 7、業(yè)務(wù)開拓能力強(qiáng)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。 -
物流專員
4000-5000元2025-02-19張大林崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)港口現(xiàn)場手續(xù)辦理、出入庫管理、倉儲貨物管理、臺賬建立工作; 2、負(fù)責(zé)港口現(xiàn)場關(guān)系維護(hù)、溝通協(xié)調(diào)工作; 3、負(fù)責(zé)港口的信息收集并提報工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售客戶/物流供應(yīng)商的對接及維護(hù)工作 …… ; 5、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理日常銷售跟單及業(yè)務(wù)開拓工作。 -
網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維工程師
4000-5000元2025-02-19黃志輝崗位職責(zé): (1)日常安全設(shè)備維護(hù)管理,包括安全設(shè)備部署、調(diào)試、配置變更、策略優(yōu)化、設(shè)備升級等;(2)安全設(shè)備巡檢,對現(xiàn)有安全設(shè)備包括防火墻、VPN、堡壘機(jī)、WAF、態(tài)勢感知、流量控制、漏洞掃描等進(jìn)行日常巡檢 …… (3)使用安全管理平臺等工具,結(jié)合運(yùn)維單位內(nèi)部資產(chǎn)信息實(shí)際情況,監(jiān)控安全訪問日志、行為記錄、操作記錄等; (4)依據(jù)現(xiàn)有安全設(shè)備及日志審計系統(tǒng),協(xié)助運(yùn)維單位制定和優(yōu)化安全監(jiān)控規(guī)則。 …… (5)梳理運(yùn)維單位信息資產(chǎn),包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、服務(wù)器、存儲、數(shù)據(jù)庫、終端、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等,明確需要保護(hù)的信息資產(chǎn)。 …… (6)內(nèi)網(wǎng)漏洞掃描,從運(yùn)維單位內(nèi)部對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、服務(wù)器、存儲、數(shù)據(jù)庫、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等進(jìn)行安全漏洞掃描,通過安全漏洞分析,生成安全漏洞檢測報告,對高風(fēng)險的安全漏洞要定期進(jìn)行督促整改和實(shí)時跟蹤整改情況, …… 信息系統(tǒng)的安全保護(hù)等級測評體系、風(fēng)險評估等政策法規(guī),熟悉等級保護(hù)定級備案和測評檢查內(nèi)容,護(hù)網(wǎng)行動有過經(jīng)歷和了解;協(xié)助運(yùn)維單位進(jìn)行信息系統(tǒng)的安全保護(hù)等級測評; (8)完成每周、每月日常安全運(yùn)維記錄,配合編寫相關(guān)安全管理規(guī)章制度 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
2000-4000元2025-02-19關(guān)總1采集、核實(shí)和分析客戶與房源等信息,設(shè)計與管理房號體系,填報和分析業(yè)務(wù)報表等; 2陪伴客戶查看房屋,測算購房費(fèi)用等 -
市場營銷
5000-10000元2025-02-19劉仕偉根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 薪資待遇+福利待遇: 1、?有責(zé)任底薪3000元; 2、?提成:①標(biāo)準(zhǔn)版600元;②尊享版1500元;③聯(lián)盟商5000元; 3、?獎金:①優(yōu)先業(yè)績獎200元(首個業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)5家); 500元(首個業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)
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百色銷售運(yùn)營招聘工資
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4363
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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18.2%2K
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27.3%3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。