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百色行政專員/人事招聘

桂聘提供2025年1月百色行政專員/人事最新招聘,右江區(qū)2條平果市1條,平均工資約為3184元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政專員/人事行政專員/人事行政專員/人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:135
2025-01-22
史楨
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本日工作。
2.接待前來應(yīng)聘的人員,安排入職等
3.根據(jù)公司需要,進行招聘工作。
4.要求會使用電腦,word、Excel等辦公工具
2025-01-22
林敏
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)整體人員招聘,通過多種渠道(人才招聘網(wǎng)站、抖音、微信等)為公司尋求合適的人才。
2、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
4、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行,日常招聘宣傳制作發(fā)布。
7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作,來訪接待、行政采購、辦公室管理等。
崗位要求:
1、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、從事人事行政工作2年以上,具備hr專業(yè)知識;
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。
8、具有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先
2025-01-22
覃子航
1.負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。
2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)員工社保及其相關(guān)培訓(xùn)等工作。
2025-01-15
崗位職責(zé): 1.配合做好公司人事管理相關(guān)工作,包括考勤管理、績效管理、招聘管理等; 2.配合做好公司行政管理工作,包括行政制度、會議安排、活動組織、公司日常行政綜合事務(wù)等; 3.負(fù)責(zé)公司各類文案的起草、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作; 4.負(fù)責(zé)公司章程、軟著、專利、榮譽等重要文件存檔; 5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的辦理/變更等; 6.負(fù)責(zé)與對外相關(guān)業(yè)務(wù)部門工作對接和關(guān)系維護; 7.負(fù)責(zé)管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和協(xié)會單位各類工作跟進 8.協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 9.上級安排的其他工作。 崗位要求: 1.大學(xué)本科學(xué)歷,2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗...
約 4 個崗位

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百色行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 21.3%
    2K
  • 52.1%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 6.4%
    5K
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 大專
    4.2%
百色行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,大專占4.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.8%
  • 1-3年
    3.2%
百色行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,1-3年占3.2%。
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