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百色生產(chǎn)質(zhì)量管理招聘

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2025-01-12
工作職責:
1)依據(jù)供應(yīng)商準入要求,負責新供應(yīng)商/新物料準入的質(zhì)量評估,開展供應(yīng)商準入評審,并驗證供應(yīng)商準入的整改;
2)負責原輔料的物料描述、脆弱性評估、供應(yīng)商風險評估,制定原物料年度送檢計劃、年度現(xiàn)場評審計劃;
3)依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理規(guī)定,負責更新及維護供應(yīng)商質(zhì)量合格名錄、完善供應(yīng)商質(zhì)量檔案;
4)負責供應(yīng)商的輔導、處罰、預警、剔除等質(zhì)量管理工作,確保優(yōu)勝劣汰,保證供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性;
5)依據(jù)供應(yīng)商現(xiàn)場評審要求,負責開展供應(yīng)商年度現(xiàn)場評審,收集審核發(fā)現(xiàn),驗證供應(yīng)商過程管控的能力,促進供應(yīng)商的穩(wěn)步提升;
6)負責統(tǒng)計分析原物料驗收及使用的異常信息,提出供應(yīng)商整改要求,敦促并驗證供應(yīng)商質(zhì)量改善;
7)依據(jù)供應(yīng)商重大或頻發(fā)質(zhì)量異常問題,負責開展專項調(diào)查及整改驗證工作;
8)依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理規(guī)定,每月統(tǒng)計果蔬原物料的質(zhì)量數(shù)據(jù),負責開展供應(yīng)商月度、年度質(zhì)量績效評估,跟進質(zhì)量表現(xiàn)不良供應(yīng)商的整改;
任職資格:
1、25-35歲,本科及以上學歷,食品相關(guān)專業(yè);
2、了解飲料等食品生產(chǎn)加工工藝,熟悉食品安全法、ISO22000、HACCP等質(zhì)量管理體系;
3、了解食品法律法規(guī)及相關(guān)標準、供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)知識;
4、最好具有相應(yīng)的體系內(nèi)審員證,如BRC、ISO9001、FSSC22000、ISO22000、HACCP體系。

生產(chǎn)主管

6000-8000元
百色-田陽區(qū) 3人 食品 瀏覽:25
2025-01-12
職位信息
1、負責生產(chǎn)計劃落實,物料準備,新產(chǎn)品導入準備;
2、跟蹤生產(chǎn)進度情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等,能合理安排組織生產(chǎn),按時完成生產(chǎn)目標;
3、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議和解決方案;
4、對所負責員工進行日常管理并負責對其進行考核;
5、負責后加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理;
6、確保生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生安全和清潔,出廠產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,2年以上食品行業(yè)管理工作經(jīng)驗,掌握現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理等基礎(chǔ)知識;
2.熟知食品飲料行業(yè)標準和規(guī)范、生產(chǎn)加工流程及質(zhì)量要求;
3.有較強管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
福利待遇:
①包吃包?。ㄔO(shè)施全新、齊全) ②節(jié)假日福利 ③生日慰問金 ④ 春節(jié)期間享受15天帶薪年假 ⑤團隊活動及年終晚會⑥優(yōu)秀員工獎 ⑦車間高溫補貼 ⑧月休6天 ⑨購買社保 ⑩每年有兩次調(diào)薪機會,在3月份和9月份
約 2 個崗位
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