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百色人員管理招聘

桂聘提供2025年2月百色人員管理最新招聘,右江區(qū)34條田東縣5條,平均工資約為4866元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-01
藍(lán)志杰
崗位職責(zé)
1、幫助部門經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作。
2、協(xié)調(diào)餐廳人員、物料、設(shè)備。
3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理完成樓面運(yùn)營(yíng)工作。
崗位要求
有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,需要有一定的電腦基礎(chǔ)。表達(dá)能力較好。
福利
月休4天+法定假日+員工生日福利+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)+包吃住
薪資
2500-3500+提成(綜合薪資3500-4500)
上班時(shí)間:08:00-16:00
2025-01-29
寧振健
白切廚師崗位職責(zé)
1.?食品制作:負(fù)責(zé)制作各種白切類食品,包括但不限于白切雞、白切鴨、白切鵝、白切豬手等,確保食品的形態(tài)和口感符合標(biāo)準(zhǔn) 。
2.?保持食品衛(wèi)生:遵守食品衛(wèi)生法規(guī),確保食品安全,嚴(yán)格按照食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作和清潔,使用新鮮和清潔的食材,保持廚房的清潔和衛(wèi)生 。
3.?食品質(zhì)量控制:定期檢查食品儲(chǔ)存和備料情況,避免食品浪費(fèi),并保證快餐店食品的優(yōu)質(zhì)和美味 。
4.?維護(hù)良好的工作環(huán)境:維護(hù)廚房的清潔和整潔,保持良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)合作精神,合理分配工作任務(wù),確保生產(chǎn)效率和食品質(zhì)量 。
5.?顧客服務(wù):與顧客保持良好的溝通和工作關(guān)系,確保顧客需求得到及時(shí)滿足 。
6.?菜品開(kāi)發(fā):可能需要負(fù)責(zé)增加菜品的開(kāi)發(fā)以及出餐,后期培訓(xùn)其他門店人員,增加的菜系要符合操作流程簡(jiǎn)單、可口下飯、適合配送的原則 。
7.?廚房管理:負(fù)責(zé)廚房的日常管理,包括工作計(jì)劃的制定、廚房運(yùn)作的行政事務(wù)處理,以及對(duì)廚房出品、質(zhì)量和食品成本的把控 。
2025-01-29
李小姐
任職要求:
1、全面負(fù)責(zé)秩序部的日常管理,組織、安排、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的秩序工作,確保轄區(qū)安全。
2、組織安排并監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)人員、車輛出入秩序,確保轄區(qū)安全。
3、負(fù)責(zé)安保隊(duì)員的培訓(xùn)及考核。
4、熟悉消防安全設(shè)施設(shè)備及消防器材的使用,退伍軍人優(yōu)先考慮。
2025-01-29
李小姐
1、負(fù)責(zé)園區(qū)客戶服務(wù)管理、顧客投訴、社區(qū)文化活動(dòng)等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。 …… 5、負(fù)責(zé)部門人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé),并負(fù)責(zé)對(duì)所管轄人員之工作績(jī)效進(jìn)行公正合理的考評(píng)。 …… 6、積極做好本部門人員的人事管理工作,合理安排人員加班、值班,內(nèi)務(wù)檢查、文體活動(dòng)的開(kāi)展等。 7、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。 …… 負(fù)責(zé)公司與顧客之間的溝通,接待業(yè)主、租戶來(lái)訪,閱辦和處理顧客信函,處理顧客投訴,做好相關(guān)的質(zhì)量記錄,安排人員做好回訪工作
2025-01-25
涂先生
大專及以上學(xué)歷,工程測(cè)量、航測(cè),地理信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、2年以上相關(guān)行業(yè)工程施工經(jīng)驗(yàn); 3、GPS、全站儀操作熟練; 4、南方CASS、AUTOCAD操作熟練;道亨軟件熟練; 5、具有工程現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) …… ,能分析處理運(yùn)行技術(shù)問(wèn)題,指導(dǎo)操作人員作業(yè); 6、有較強(qiáng)的溝通能力和敬業(yè)精神。
2025-01-25
涂先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制; 2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理 …… 、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理; 5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等; 6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案,并制定施工工藝參數(shù); 7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)歷,3年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉建設(shè)領(lǐng)域國(guó)家法律、法規(guī)
約 51 個(gè)崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 26.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 33.3%
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學(xué)歷要求分析

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