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百色人事專員/人事助理招聘

桂聘提供2025年2月百色人事專員/人事助理最新招聘,右江區(qū)9條平果市1條,平均工資約為4812元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事專員/人事助理人事專員/人事助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責:
1.負責協(xié)調(diào)、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作;
2.負責勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓等工作;
3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作;
4.協(xié)助主任完成其他日常工作。
任職條件:
1.人力資源或經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟或相關工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗,或風電、光伏相關行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;黨員優(yōu)先;
2.具有較強的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達能力;
3.具有較強的獨立學習和工作能力,工作踏實,認真細心,積極主動;
4.具有良好職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。
2025-02-23
龐俊寧
工作內(nèi)容:
1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力;
2、負責員工培訓項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓質(zhì)量和效果;
3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。
崗位要求:
1、具備人力資源相關知識,能夠獨立處理人事相關事務;
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神;
3、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的適應能力。
2025-02-23
韋永靈
負責所有人事部該負責的工作
2025-02-23
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,28-45歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗; 3、熟悉人事制度標準作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強的解決問題的能力; 6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。 崗位職責: 1、負責人力成本管控,做好組織架構設計、崗位設置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權限、工作標準和工作流程,建立或完善用工標準及招聘管理體系; 2、負責達成用人部門的招聘需求,并完成集團與企業(yè)下達的招聘任務,與當?shù)厝松缇旨皩W校對接,拓寬用工招聘渠道,參與相關招...
2025-02-23
韓立鋒
工作職責: 一、 人力資源:1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負責地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃,并負責組織落實。 2. 負責公司激勵約束機制,組織工作分析,擬定部門職責和崗位說明書,定崗編制工作。 3. 協(xié)助完成公司組織基礎信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門人事員工關系。 4. 考核管理工作,協(xié)助負責員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。 5. 負責公司員工社保及公積金的...
2025-02-23
藍經(jīng)理
崗位職責: 1、負責招聘渠道開發(fā)與管理,利用各種招聘渠道充分獲取公司所需人才; 2、了解和掌握各部門用人需求,完善招聘流程; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,維護人才儲備庫; 4、學習行業(yè)知識,分析公司職位需求,制定人才尋訪方案并實施; 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理或工商企業(yè)管理專業(yè); 2、具備獨立公文寫作能力,能熟練運用辦公軟件; 3、持有人力資源管理證書優(yōu)先,條件優(yōu)秀的應屆生可適當放寬; 4、具備良好的職業(yè)道德觀和團隊精神,有較強的責任心和積極性,工作細致認真有條理,服從性好,有保密意識。 工作時間:上午8:00...

人事專員

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:10
2025-02-23
張杰
1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排

HR

3000-5000元
百色-平果市 1人 能源 投資 投遞:1人 瀏覽:48
2025-02-21
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 8、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 9、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管...
2025-02-19
何女士
1.職責:負責人員招聘、培訓;完成總經(jīng)理交辦的事情 2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。

行政人事

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 電子 瀏覽:58
2025-02-19
史楨
1.根據(jù)領導安排,完成本日工作。 2.接待前來應聘的人員,安排入職等 3.根據(jù)公司需要,進行招聘工作。 4.要求會使用電腦,word、Excel等辦公工具
2025-02-19
黃鳳娟
崗位職責: 1. 負責人力資源相關工作,包括但不限于員工關系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關的行政事務 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關任務 3. 具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力
2025-02-16
梁女士
HR
崗位職責: 1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作; 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 任職資格: 1、大專以上學歷 2、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹; 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識; 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力; 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。 月休4天
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百色人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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  • 不限學歷
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