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百色人才發(fā)展招聘

桂聘提供2025年2月百色人才發(fā)展最新招聘,右江區(qū)7條田東縣1條,更多人才發(fā)展培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-05
黃鳳娟
崗位職責:
全面領(lǐng)導(dǎo)與管理:在集團和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)等各個方面,確保醫(yī)院運營的高效與規(guī)范。
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負責制定醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,并組織實施、監(jiān)督和評估,確保醫(yī)院目標的順利實現(xiàn)。
醫(yī)療質(zhì)量管理:作為醫(yī)療質(zhì)量的第一責任人,負責建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系,監(jiān)督醫(yī)療核心制度的執(zhí)行,確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。
團隊建設(shè)與人才培養(yǎng):負責醫(yī)院人才隊伍的建設(shè)與管理,推動醫(yī)務(wù)人員專業(yè)能力的提升,營造良好的工作氛圍和團隊文化。
財務(wù)與資產(chǎn)管理:審批全院經(jīng)費支出,合理調(diào)配使用醫(yī)院的人力、物力、財力資源,確保醫(yī)院財務(wù)的穩(wěn)健運行和資產(chǎn)的保值增值。
政策協(xié)調(diào)與溝通:積極與政府相關(guān)部門、上級衛(wèi)生行政部門溝通協(xié)調(diào),爭取政策支持和資源投入,為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
醫(yī)院文化與精神文明建設(shè):加強醫(yī)院思想政治工作和精神文明建設(shè),培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),提升醫(yī)院的社會形象和品牌價值。
任職要求:
教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生管理或相關(guān)專業(yè)背景。
工作經(jīng)驗:具有五年以上二甲及以上醫(yī)院管理經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院運營管理的各個環(huán)節(jié)和流程。
專業(yè)知識與技能:
具備深厚的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)知識和醫(yī)院管理理念,熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)。
熟練掌握公文寫作、辦公自動化設(shè)備操作,具備出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策。
個人素質(zhì):
具有良好的思想品德和職業(yè)道德,以身作則,廉潔自律。
具備較強的責任心和使命感,能夠承擔較大的工作壓力和挑戰(zhàn)。
具有良好的親和力和團隊合作精神,能夠激勵和帶領(lǐng)團隊共同成長。
特別說明:
本次招聘面向百色市及田東縣各醫(yī)院管理崗位,歡迎有志于投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、具備豐富醫(yī)院管理經(jīng)驗的人才加入。我們提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,期待與您共創(chuàng)醫(yī)院的美好未來!
2025-02-05
陳紅軍
一、職位信息
1. 工作模式:無需坐班,支持在家辦公,同時也歡迎到公司打卡學(xué)習(xí),靈活兼顧工作與生活。
2. 核心職責:專注于客戶開發(fā)與案源拓展,充分發(fā)揮個人資源與能力,為公司業(yè)務(wù)增長貢獻力量。
3. 業(yè)務(wù)協(xié)作:成功接到的案子將由專業(yè)律師團隊負責辦理,確保為客戶提供高質(zhì)量的法律服務(wù)。公司前期會提供免費的專業(yè)培訓(xùn)課程,助力你快速熟悉業(yè)務(wù)流程與法律專業(yè)知識,提升業(yè)務(wù)能力。
二、職位要求
1. 工作經(jīng)驗:具備1年左右相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,相關(guān)工作包括但不限于法律行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護等;
2.有1年以上銷售工作經(jīng)驗者亦可,銷售經(jīng)驗將有助于你在案源開發(fā)中更好地與客戶溝通和達成合作。
3.資源優(yōu)勢:自帶資源者將具有明顯優(yōu)勢,例如擁有豐富的客戶人脈資源、行業(yè)渠道資源等,能為案源拓展帶來直接助力。
4. 行業(yè)熱情:對法律行業(yè)充滿熱愛,具有強烈的學(xué)習(xí)意愿和上進心,愿意在法律領(lǐng)域深入發(fā)展,積極投入時間和精力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力,即使無相關(guān)經(jīng)驗但具備此特質(zhì)者也歡迎加入我們的團隊。
三、薪酬福利
1. 豐厚提成:享有極具競爭力的提成待遇,提成比例為20% - 30%,你的努力將獲得豐厚的回報。
2. 合作機遇:公司正處于開分公司的發(fā)展階段,對于表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出且與公司價值觀契合的人才,將有機會獲得干股,成為公司合伙人,共同分享公司發(fā)展成果,攜手共創(chuàng)美好未來。
如果你符合上述條件,并且渴望在法律行業(yè)展現(xiàn)自己的才華,實現(xiàn)個人價值與職業(yè)發(fā)展的雙贏,歡迎加入我們的團隊!
2025-02-01
530295905@qq.com
崗位職責:
1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。
2、負責公司的行政管理工作;
3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作;
4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持;
5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,45歲以下,男女不限。
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗,有較強的管理思維。
3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。
4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進行改進、創(chuàng)新。
6.調(diào)動員工積極性,制定分校區(qū)員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才。 任職要求: 1.全面負責校區(qū)綜合管理,完成各項指標及管理任務(wù)。
2025-02-01
韋德龍
善于溝通,責任心強; 3.執(zhí)行力強,具備一定抗壓能力,能接受彈性上班時間; 4.學(xué)習(xí)公司車型產(chǎn)品知識,銷售話術(shù)、直播話術(shù)然后能為客戶排憂解難;免費培訓(xùn) 5.沒有經(jīng)驗亦可,吃苦耐勞,愿意跟隨公司長期發(fā)展的 …… 聚九州人脈,納四海人才! 最低資本全緯度培養(yǎng),只要你不想安逸,敢于挑戰(zhàn)自己,吃苦耐勞! 工作薪資待遇組成 1. 銷售底薪加提成,月入過萬不是夢 2.工作時間自由,但必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排
2025-02-01
530295905@qq.com
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
2025-02-01
530295905@qq.com
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進行改進、創(chuàng)新。

物業(yè)經(jīng)理

7000-12000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:178
2025-01-29
蘭女士
崗位職責: 1、全面負責管理項目的整體運作,對項目的發(fā)展與經(jīng)營情況負責; 2、制定項目年度、季度、月度工作計劃和預(yù)算方案,嚴格按照計劃方案完成相關(guān)工作; 3、整體負責項目日常運營管理工作; 4、 …… 制定工作計劃并合理分配工作任務(wù),促進工作目標達成; 5、落實建立、健全物業(yè)項目的組織管理系統(tǒng),建立內(nèi)外部溝通機制,提高項目整體服務(wù)質(zhì)量,不斷提升項目的外部形象和品牌; 6、負責項目管理團隊的團隊管理,培訓(xùn)、考核、人才梯隊培養(yǎng)建設(shè)工作
約 8 個崗位
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