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百色區(qū)域運營管理招聘

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招商總監(jiān)

6000-11000元
2025-02-05
張思亮
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助董事長編制本部門年度、季度、月度工作計劃及預(yù)算,并監(jiān)督計劃及預(yù)算的落實;
2、對本部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責組織公司商業(yè)項目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項目商業(yè)部分的定位;
4、組織提交商業(yè)策劃方案和價格方案,設(shè)計招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格;
5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告;
6、負責組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約工作;
7、負責所管區(qū)域的商業(yè)運營管理。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗, 有中大型商業(yè)中心成功招商和中大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識;
4、熟練掌握office辦公軟件;
5、具有商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理能力; 優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌和管控招商工作能力; 優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
6、具備較強的團隊管理能力和較強的資源整合能力。

管培生

3000-6000元
2025-02-01
蔡恒任
管理培訓(xùn)生
培訓(xùn)方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo)
崗位職責:
1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。
2、通過三個月考核,再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運營進行培訓(xùn)及在職學習。
3、六個月之后能獨立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區(qū)域經(jīng)理。
崗位要求:
1、大專以上學歷
2、熱愛零售及服務(wù)服業(yè)
3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神
4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學習
薪資待遇
1、前三個月在門店工作,按照收銀員的薪資標準3000-4000元
2、第四-第六個月根據(jù)個人能力評定薪資
3、六個月后4200-6000元。
約 2 個崗位
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