百色企業(yè)文化招聘
桂聘提供2025年2月百色企業(yè)文化最新招聘,右江區(qū)21條靖西縣2條,更多企業(yè)文化企業(yè)文化經(jīng)理企業(yè)文化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
行政人事經(jīng)理
5000-6000元2025-02-01黃女士技能要求:
人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí);
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的管理及發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類(lèi)會(huì)議和接待工作;
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類(lèi)證照的年檢、變更等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立;
7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核;
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè);
9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作;
10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析;
12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
家裝顧問(wèn)經(jīng)理
5000-6000元2025-02-01柯高成工作內(nèi)容:
(1)家裝顧問(wèn):組織、邀約有裝修需求的客戶(hù)來(lái)公司考
察,以顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)方式推薦合適的客戶(hù)經(jīng)理、設(shè)計(jì)師給客戶(hù),面談簽單
(2)市場(chǎng)部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)家裝咨詢(xún)服務(wù)和施工工藝;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,組織日常管理和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
招聘人數(shù):不限
辦公地點(diǎn):百色市右江區(qū)三祺城光中心213-215號(hào)(百色市龍萬(wàn)家裝飾)
工作內(nèi)容:
(1)家裝顧問(wèn):組織、邀約有裝修需求的客戶(hù)來(lái)公司考
察,以顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)方式推薦合適的客戶(hù)經(jīng)理、設(shè)計(jì)師給客戶(hù),面談簽單
(2)市場(chǎng)部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)家裝咨詢(xún)服務(wù)和施工工藝;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,組織日常管理和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
招聘人數(shù):不限
辦公地點(diǎn):百色市右江區(qū)三祺城光中心213-215號(hào)(百色市龍萬(wàn)家裝飾)
薪資待遇:
(1)家裝顧問(wèn):2000+3個(gè)點(diǎn)提成
(2)市場(chǎng)部經(jīng)理:3000+3個(gè)點(diǎn)提成
(不包吃,家住外地可包住)
招聘條件:
(1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷
(2)強(qiáng)烈追求高薪的欲望,熱愛(ài)銷(xiāo)售熱愛(ài)銷(xiāo)售
(3)口齒伶俐,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 -
物流經(jīng)理
7000-8000元2025-02-01劉總1.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng),制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,經(jīng)濟(jì)目標(biāo),管理考核,營(yíng)銷(xiāo)策略!
2.負(fù)責(zé)公司的日常管理,招工,培訓(xùn),企業(yè)文化。
3.完成一定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 -
培訓(xùn)師
3000-4000元2025-02-01謝大艷工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)內(nèi)部銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品培訓(xùn)及企業(yè)文化培訓(xùn)課件,2.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃制定產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。 -
人力資源專(zhuān)員/助理
3000-5000元2025-02-01龐俊寧工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 -
文案策劃專(zhuān)員
3000-5000元2025-02-01凌周1.主要負(fù)責(zé)公司廣告營(yíng)銷(xiāo)文案、發(fā)圈文案、產(chǎn)品配圖宣傳策劃文案、企業(yè)文化宣傳文案、招聘文案與設(shè)計(jì)美工溝通協(xié)調(diào),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),會(huì)拍照取素材及各個(gè)部門(mén)的相關(guān)文字工作。 -
人資經(jīng)理(J10070)
7000-10000元2025-02-01調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求,實(shí)施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類(lèi)培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)工廠勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過(guò)訪談、迎新、座談會(huì)、夜話(huà)等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-02-01韓立鋒負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實(shí)施工作。 10. 協(xié)助公司高層對(duì)公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計(jì)劃與督辦、外部單位對(duì)接等事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。 11. -
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-5000元2025-02-01凌周1.主要負(fù)責(zé)公司廣告營(yíng)銷(xiāo)文案、發(fā)圈文案、產(chǎn)品配圖宣傳策劃文案、企業(yè)文化宣傳文案,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),會(huì)拍照取素材及各個(gè)部門(mén)的相關(guān)文字工作。
百色相關(guān)熱門(mén)崗位
企業(yè)文化經(jīng)理企業(yè)文化管理經(jīng)理主管薪資it專(zhuān)員專(zhuān)員人員it顧問(wèn)培訓(xùn)管理銷(xiāo)售培訓(xùn)員工培訓(xùn)人員管理績(jī)效薪酬招聘管理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)行政專(zhuān)員人事人力資源人才人力主管(經(jīng)理)績(jī)效管理經(jīng)理/主管專(zhuān)業(yè)經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬管理人資人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資主管薪酬績(jī)效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管招聘主管人事經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快