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百色企業(yè)文化招聘
桂聘提供2025年2月百色企業(yè)文化最新招聘,右江區(qū)21條靖西縣2條,更多企業(yè)文化企業(yè)文化經(jīng)理企業(yè)文化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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城市經(jīng)理(百色)
6000-15000元2025-02-07黃女士HR崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè);
2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)市場分銷服務(wù),做好客戶資源的維護(hù);
4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息;
5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下,進(jìn)行相關(guān)銷售管理工作;
6、其他相關(guān)工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,3年以上市場營銷工作經(jīng)驗;
2、良好的職業(yè)素養(yǎng),積極向上,擁有正面的價值觀,認(rèn)可芳恩企業(yè)文化;
3、勤奮踏實,責(zé)任心強;
4、較強的溝通表達(dá)能力;
5、執(zhí)行力強;
6、具備綜合分析市場的能力;
7、能適應(yīng)出差;
8、該崗位其他相關(guān)要求。
待遇:底薪4500-6000+團(tuán)隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵,五險一金
工作地:百色市 -
電工
5000-7000元2025-02-05崗位要求:
1.中專學(xué)歷以上,50歲以下,持其中1個證書上崗即可(高、低壓電工證),能看懂電路圖和PLC電路圖,能解決設(shè)備上出現(xiàn)的一般電氣故障;
2.認(rèn)同吉利百礦集團(tuán)企業(yè)文化;
3.具備良好的崗位工作職業(yè)道德素質(zhì),遵守崗位安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、公司相關(guān)管理制度;
4.有電解錳、碳酸錳行業(yè)工作經(jīng)驗者條件可以放寬錄取 -
維修工
5000-7000元2025-02-051.中專學(xué)歷以上,50歲以下,持其中1個證書上崗即可(熱切割作業(yè)證、焊工證作業(yè)證),能看懂電路圖和PLC電路圖,能解決設(shè)備上出現(xiàn)的一般設(shè)備故障;
2.認(rèn)同吉利百礦集團(tuán)企業(yè)文化;
3.具備良好的崗位工作職業(yè)道德素質(zhì),遵守崗位安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、公司相關(guān)管理制度;
4.有電解錳、碳酸錳行業(yè)工作經(jīng)驗者條件可以放寬錄取。 -
廣告設(shè)計師
4000-7000元2025-02-05謝長清1、能獨立完成企業(yè)文化墻、黨員活動室、戶外宣傳欄、畫冊、單頁、板報、海報、報紙廣告、活動背景、燈箱廣告,門頭廣告等宣傳設(shè)計工作。 2、根據(jù)客戶需求給出合理的建議,并快速給出策劃方案。 -
汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元2025-02-05蘭小姐6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),完善內(nèi)部管理機制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 7、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司、本店各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。 -
人力資源主管
3000-4000元2025-02-05楊正年1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) -
行政主管
3000-4000元2025-02-05楊正年3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團(tuán)建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2025-02-05楊正年1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) -
行政經(jīng)理
4000-5000元2025-02-05楊正年3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團(tuán)建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。 -
綜合主管(人力資源 )/經(jīng)理
5000-7000元2025-02-04崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作; 2.負(fù)責(zé)勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓(xùn)等工作; 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作; 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。 -
人事專員
3000-4000元2025-02-03,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求,實施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作 -
百果園南寧區(qū)儲備片區(qū)經(jīng)理招募
5000-10000元2025-02-02何志厚經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實際經(jīng)營情況,總結(jié)并分享各門店優(yōu)點及成功經(jīng)營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整; 3、文化傳遞:負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念 …… 負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有零售生鮮行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團(tuán)隊管理能力,責(zé)任心強,抗壓能力強 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化 -
百果園南寧區(qū)督導(dǎo)經(jīng)理招募
7000-10000元2025-02-02何志厚經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實際經(jīng)營情況,總結(jié)并分享各門店優(yōu)點及成功經(jīng)營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整; 3、文化傳遞:負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念 …… 負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有零售生鮮連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團(tuán)隊管理能力,責(zé)任心強,抗壓能力強 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化 -
校區(qū)負(fù)責(zé)人
6000-12000元2025-02-024、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及落地,以及其他事項。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電子信息技術(shù)類專業(yè)。 2、3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
區(qū)域督導(dǎo)
5000-6000元2025-02-01蔡恒任3、為門店提供系統(tǒng)、有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升門店標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,考核、員工思想動態(tài)跟蹤,提高員工綜合素質(zhì)和能力 4、公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念的傳播 5、建立日常巡店督導(dǎo)檢查體系工作檔案,定期對門店工作流程
百色相關(guān)熱門崗位
百色企業(yè)文化招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-01-25
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