百色培訓管理招聘 logo

百色培訓管理招聘

桂聘提供2025年2月百色培訓管理最新招聘,右江區(qū)50條田東縣14條,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副礦長

10000-15000元
2025-02-04
熟悉礦業(yè)探采相關的法律法規(guī),有5年以上露采金礦的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉露天金礦的生產(chǎn)程序和采場、堆場建設標準與管理,有安全臺賬建賬與管理、安全培訓、安全演練能力,責任心強,有管理魄力,有較好的職業(yè)操守,持有安全員資格證有井下管理經(jīng)驗更佳。

礦長

10000-15000元
百色-田林縣 1人 投資 瀏覽:115
2025-02-04
需持有礦山負責人資格證,具有10年以上露采金礦安全管理經(jīng)驗,有5年以上礦長、副礦長工作崗位經(jīng)歷,有采場開采與安全設計及管理能力,有安全臺賬建立、管理與安全培訓、組織安全演練的能力,熟悉礦山相關的法律法規(guī)與行業(yè)標準,有較好的職業(yè)操守和管理魄力,責任心強,有一定的協(xié)調(diào)能力。
2025-02-03
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
崗位職責:
1、負責基地的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,制定農(nóng)作物年度生產(chǎn)計劃、實施方案、引種、栽培、種植等項目的生產(chǎn)、管理工作,配合公司銷售計劃實施;
2、負責生產(chǎn)預測,成本預算和控制及收益的預估,以及生產(chǎn)標準的制定,對各類生產(chǎn)檔案進行跟蹤、檢查,開展各種蔬菜、瓜果種植以及病蟲害防治等管理工作;
3、實時跟蹤農(nóng)場生產(chǎn)情況,如預產(chǎn)量和實際產(chǎn)量、播種數(shù)、長勢、荒地情況、病蟲害診斷與防治情況等,并及時與工作人員溝通,確保各項工作高效完成;
4、對農(nóng)作物的生產(chǎn)蔬菜栽培管理和技術(shù)指導、物料使用、品種、數(shù)量、*等制定年度計劃,并進行跟蹤檢查;
5、協(xié)助有機認證部門完成相關認證材料的準備工作,定期進行蔬菜農(nóng)藥殘留的快速檢測并做好報告;
6、負責農(nóng)場內(nèi)各部門種植計劃的制定,監(jiān)督執(zhí)行,負責農(nóng)場員工的培訓工作和各項獎勵和處罰;
7、保持與相關政府職能部門的良好溝通,建立與當?shù)卮?、?zhèn)、政府部門的關系,順利推進生產(chǎn)運營。
任職資格:
1、園藝、農(nóng)學、植保等相關專業(yè)大專以上學歷,熟悉有機農(nóng)業(yè)管理要求,具備豐富的實踐經(jīng)驗。
2、對有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式與生產(chǎn)標準有準確的理解,八年以上大田種植、溫室大棚種植和農(nóng)場管理經(jīng)驗,三年以上場長經(jīng)歷;
3、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農(nóng)業(yè)、智能化大棚、光伏大棚的種植等相關綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)體系優(yōu)先考慮;
4、具有大規(guī)模種植企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉農(nóng)場生產(chǎn)流程梳理、制度建立;
5、擅長對農(nóng)民工的日常操作進行管理;人員管理能力:200人左右(包括正式員工及臨時務工);
6、了解生產(chǎn)過程動態(tài)和出現(xiàn)的問題,及時控制、調(diào)整和解決;
7、熱愛有機農(nóng)業(yè),適應農(nóng)場生活,可長期在農(nóng)場工作。
工作地點:田東縣江城鎮(zhèn),公司供食宿,不合適該地區(qū)上班者,請勿投簡歷。
2025-02-03
藍先生
主管
崗位職責: 1、負責預算管理、定期跟蹤各項預算執(zhí)行情況; 2、負責成本管控分析,細化影響成本變動的各項指標,深入一線,賦能企業(yè)降本增效; 3、負責相關業(yè)務流程的設計和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風險點,建立/ …… 完善相應制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率; 4、根據(jù)業(yè)務管理需要,搭建相關財務模型,協(xié)助管理者制定量化財務指標,監(jiān)控指標達成情況,分析差異原因; 5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財務事項; …… 培訓經(jīng)歷: 經(jīng) 驗: 5年以上財務/經(jīng)營分析工作經(jīng)驗,具有全面的財務管理、經(jīng)濟法相關知識。
2025-02-03
藍先生
主管
崗位職責: 1、負責預算管理、定期跟蹤各項預算執(zhí)行情況; 2、負責成本管控分析,細化影響成本變動的各項指標,深入一線,賦能企業(yè)降本增效; 3、負責相關業(yè)務流程的設計和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風險點,建立/ …… 完善相應制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率; 4、根據(jù)業(yè)務管理需要,搭建相關財務模型,協(xié)助管理者制定量化財務指標,監(jiān)控指標達成情況,分析差異原因; 5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財務事項; …… 培訓經(jīng)歷: 經(jīng) 驗: 5年以上財務/經(jīng)營分析工作經(jīng)驗,具有全面的財務管理、經(jīng)濟法相關知識。
2025-02-03
負責達成用人部門的招聘需求,并完成集團與企業(yè)下達的招聘任務,與當?shù)厝松缇旨皩W校對接,拓寬用工招聘渠道,參與相關招聘會,現(xiàn)場招聘; 3、主導或參與招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團培訓要求 …… ,實施企業(yè)培訓工作部署及人資通識類培訓,形成培訓記錄; 4、負責勞動關系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負責各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復核 …… ,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負責企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制; 7、負責跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負責企業(yè)績效管理、勝任力評定工作及企業(yè)人才梯隊建設工作
2025-02-02
韋女士
管培生:雛鷹行動——作為公司乃至集團的管理人才培養(yǎng) 經(jīng)過一年的專業(yè)輪崗培訓學習,達到班長骨干、技術(shù)員、設備專工或部門管理專員的技能水平 要求性格活波開朗,思維活躍,有主見,積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng) …… 本科以上學歷,2025年應屆畢業(yè)生 專業(yè)要求:冶金工程、化工工藝、材料科學與工程專業(yè)、工業(yè)分析、應用化學、分析化學、機械制造或電氣、機械自動化專業(yè)、財務、審計專業(yè)、經(jīng)濟學類、工商管理、市場營銷、物流管理

校區(qū)負責人

6000-12000元
百色-右江區(qū) 1人 教育 瀏覽:15
2025-02-02
崗位職責: 1、對校區(qū)各方面進行綜合管理,帶領團隊完成月度、季度、年度銷售目標。 2、有效利用教師資源、產(chǎn)品資源,確保及提升教學質(zhì)量及服務滿意度。 …… 3、負責校區(qū)團隊的建立、培訓、管理、評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持。 4、負責公司企業(yè)文化宣導及落地,以及其他事項。 任職要求: 1、本科及以上學歷,電子信息技術(shù)類專業(yè)。 …… 2、3年以上教育培訓行業(yè)或相關領域管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備較為豐富的企業(yè)運維管理工作經(jīng)驗。 4、具備較強的組織,協(xié)調(diào),溝通能力。 5、具備數(shù)據(jù)化管理和規(guī)范化管理能力。
2025-02-01
黃女士
人事
崗位要求 1、2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗,銷冠級別,擔任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務,全面負責新品牌的整體運營管理 3、負責新品牌的團隊建設,包括團隊搭建、日常輔導和內(nèi)訓管理 …… 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學歷,年齡、性別不限 6、通過認證培訓后,接受廠家直接管理
2025-02-01
黃女士
負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實; 2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負責公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系,安排各類會議和接待工作; 4、負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃 …… ,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設,企業(yè)形象的建立; 7、負責公司組織架構(gòu)的設計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核 …… ; 8、負責員工關系管理及部門的團隊建設; 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作; 10、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù)
2025-02-01
梁先生
崗位職責 1.負責門店日常運營工作 2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓管理 4.負責門店日常活動的組織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務
百色-右江區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:2
2025-02-01
柯高成
工作內(nèi)容: (1)家裝顧問:組織、邀約有裝修需求的客戶來公司考 察,以顧問式營銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理、設計師給客戶,面談簽單 (2)市場部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓學習家裝咨詢服務和施工工藝 …… ;2、負責市場部團隊的建設和管理,組織日常管理和專業(yè)培訓 招聘人數(shù):不限 辦公地點:百色市右江區(qū)三祺城光中心213-215號(百色市龍萬家裝飾) 工作內(nèi)容: (1)家裝顧問:組織、邀約有裝修需求的客戶來公司考 …… 察,以顧問式營銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理、設計師給客戶,面談簽單 (2)市場部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓學習家裝咨詢服務和施工工藝;2、負責市場部團隊的建設和管理,組織日常管理和專業(yè)培訓 招聘人數(shù)
2025-02-01
趙先生
任職要求: 男女不限,35歲以下,大專以上學歷,電氣自動化、機電一體化、工業(yè)儀表等相關專業(yè),受過化工基本知識、電儀管理等方面的培訓,3年以上電儀管理工作經(jīng)驗,具有較強的工作能力;具備解決突發(fā)事件的協(xié)調(diào)能力
2025-02-01
趙先生
任職要求: 男女不限,35歲以下,大專以上學歷,機械設計與自動化、機電設備維修與管理等設備相關專業(yè),受過化工基礎知識、設備管理等方面的培訓,3年以上設備管理工作經(jīng)驗,具有較強的工作能力;具備解決突發(fā)事件的協(xié)調(diào)能力
2025-02-01
劉總
1.負責公司整體運營,制定運營計劃,經(jīng)濟目標,管理考核,營銷策略! 2.負責公司的日常管理,招工,培訓,企業(yè)文化。 3.完成一定的經(jīng)濟指標。
約 81 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP