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百色培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年2月百色培訓(xùn)管理最新招聘,右江區(qū)50條田東縣14條,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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右江、田陽、田東、平果管理培訓(xùn)生
4000-8000元2025-02-06鄒小姐管理培訓(xùn)生是公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃,管理培訓(xùn)生在公司各個(gè)不同部門學(xué)習(xí)(公眾客戶營(yíng)銷、政企創(chuàng)新業(yè)務(wù)等專業(yè)學(xué)習(xí)),了解公司運(yùn)作流程,根據(jù)其個(gè)人成長(zhǎng)情況安排崗位。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元2025-02-05邢松崗位職責(zé):財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)和要求
主要工作職責(zé):
1.嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度管理部門日常工作,完善公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)流程。審核各類財(cái)務(wù)單據(jù),嚴(yán)格把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2.負(fù)責(zé)公司資金安全管理以及合理規(guī)化資金使用結(jié)構(gòu),定期做資金預(yù)算編制、審核,根據(jù)預(yù)算跟蹤執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)提供各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)提供有效的經(jīng)營(yíng)建議。
4.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃以及申報(bào)、年度匯算清繳等工作。
5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成部門人員專業(yè)等技能培訓(xùn)和提升。
6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)、資料、信息把關(guān)保密,原則分明。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)主管的要求:
1.持有全日制大專及以上學(xué)歷,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先
2.具有5年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉規(guī)范的企業(yè)經(jīng)營(yíng)程序,財(cái)務(wù)管理知識(shí)全面,具有一定的書面報(bào)告基礎(chǔ)。
4.需要具備較強(qiáng)責(zé)任心、原則性、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。財(cái)務(wù)主管還需要不斷更新知識(shí)和技能,以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展和法律法規(guī)的變化。。
公司福利:?jiǎn)T工旅游 員工生日會(huì) 節(jié)日福利 年終高額獎(jiǎng)金等,不定期舉辦公司集體活動(dòng),公司辦公環(huán)境優(yōu)越;公司地址:百色市右江區(qū)向陽路7號(hào)陽光麗人商場(chǎng)3層
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00 -
儲(chǔ)備縣份CEO
7000-8000元2025-02-05人力資源辦公室1. 制定并實(shí)施戰(zhàn)略:根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院的定位、經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),并組織實(shí)施。這需要具有市場(chǎng)敏感度和科學(xué)的經(jīng)營(yíng)理念,能夠準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略。
2. 醫(yī)療能力建設(shè):協(xié)同院長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療能力建設(shè),包括醫(yī)療設(shè)備的采購、醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn),以及醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化和提升。
3. 醫(yī)療質(zhì)量與安全:負(fù)責(zé)確保醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全,通過制定和執(zhí)行嚴(yán)格的醫(yī)療質(zhì)量管理制度,以及監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)的全過程,確?;颊叩玫礁哔|(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
4. 市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌建設(shè):負(fù)責(zé)醫(yī)院的市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌建設(shè),通過有效的市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)活動(dòng),提高醫(yī)院的知名度和影響力,吸引更多的患者。
5. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
6. 公共關(guān)系與政府關(guān)系:負(fù)責(zé)醫(yī)院的公共關(guān)系和政府關(guān)系管理 -
精神科主任
15000-25000元2025-02-05黃鳳娟5、參與科室人員的培訓(xùn)和考核工作。 任職要求: 1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。 2、具備5-10年的精神科臨床經(jīng)驗(yàn),熟悉精神科疾病的診斷和治療。 …… 5、其它獎(jiǎng)勵(lì):績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗(yàn),熟悉精神科領(lǐng)域的最新進(jìn)展和技術(shù),能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。 -
口腔行業(yè) 運(yùn)營(yíng)管理主管
5000-8000元2025-02-05寧振健團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)醫(yī)院的團(tuán)隊(duì)管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工。 2.?運(yùn)營(yíng)策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)狀況,制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃。 3.? …… 財(cái)務(wù)管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況,包括成本控制、預(yù)算制定和財(cái)務(wù)報(bào)告。 6.?市場(chǎng)營(yíng)銷:參與市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),提高醫(yī)院的知名度和市場(chǎng)份額。 7.? …… 風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別和評(píng)估運(yùn)營(yíng)過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。 9.?數(shù)據(jù)分析:收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 10.? -
家裝設(shè)計(jì)主管
10000-15000元2025-02-05邢松3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能,努力提高設(shè)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平。 4、與公司主要客戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與設(shè)計(jì)相關(guān)的問題。 …… 5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設(shè)計(jì)部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時(shí)保質(zhì)保量整理上交。 6、配合橫向部門的工作,并對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)給予支持及建議。 完成公司交辦的其他事務(wù),包括:周、月、季、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。 -
財(cái)務(wù)
3000-5000元2025-02-05邢松2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核廣西區(qū)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)公司要求,為總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織部門人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練 …… ; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題; 8、協(xié)助會(huì)計(jì)對(duì)外審計(jì),提供所‘需財(cái)會(huì)資料。 …… 任職資格: 1、財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉財(cái)務(wù)管理流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力; 5、有良好的溝通和人際交往能力 -
市場(chǎng)主管
5000-10000元2025-02-05邢松1、監(jiān)督安排家裝顧問日常工作; 2、?意向客戶約回; 3、培訓(xùn)、管理家裝顧問; 4、?統(tǒng)計(jì)分析每周、每月部門各家裝顧問數(shù)據(jù); 5、?制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃; 6、?每月競(jìng)品公司調(diào)研分析 -
GPS安裝工程師
2000-4000元2025-02-05唐少霞崗位職責(zé): 1、按照服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢測(cè)、維護(hù),及客戶使用培訓(xùn); 2、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度及操作流程,保障車輛安全,并及時(shí)反饋設(shè)備各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表; 3、根據(jù)全國(guó)區(qū)域服務(wù)團(tuán)隊(duì)布局計(jì)劃 …… ,招募合適外包安裝工并進(jìn)行培訓(xùn)、管理; 4、收集客戶及區(qū)域市場(chǎng)相關(guān)信息,及時(shí)上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。 …… 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,有安裝經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求; 2、有汽車相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有較好的汽車金融、汽車租賃及4S店行業(yè)的資源優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn); 3、需具備市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、汽車維修基礎(chǔ)知識(shí) …… ; 4、能熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、有駕照,具備良好的駕駛能力; 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富 6、應(yīng)變能力強(qiáng),商務(wù)溝通能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 7、工作主動(dòng)性、執(zhí)行力強(qiáng) -
門窗店長(zhǎng)
8000-13000元2025-02-05趙霞梅工作內(nèi)容及要求 :? 1、從事建材行業(yè)管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備管理崗位相關(guān)技能。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)及服務(wù)意識(shí),工作細(xì)心、負(fù)責(zé)。 …… 3、定制并分解門店銷售計(jì)劃,制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核,與售后服務(wù)人員、安裝人員、跟單人員、設(shè)計(jì)師保持日常溝通、協(xié)調(diào)和銜接,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-9000元2025-02-05黃鳳娟一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo),搭建運(yùn)營(yíng)體系,組織制定運(yùn)營(yíng)部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理 …… 、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運(yùn)營(yíng)實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); …… 三、福利待遇: 1、可繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金); 2、免費(fèi)提供住宿; 3、節(jié)假日禮品福利; 4、不定期團(tuán)建活動(dòng); 5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升 -
行政專員/助理
3000-6000元2025-02-05黃鳳娟職責(zé): 負(fù)責(zé)醫(yī)院日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、文檔管理等,確保辦公環(huán)境的整潔與高效。 …… 協(xié)助組織和籌備醫(yī)院內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng),負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行情況。 處理來訪者的接待工作,包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等,展現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。 …… 任職要求: 教育背景:大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上行政或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。 -
精神科主任醫(yī)師
12000-20000元2025-02-05黃鳳娟建設(shè)科室團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)人才,組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 加強(qiáng)醫(yī)患溝通,管理服務(wù)質(zhì)量,開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 職業(yè)道德良好,團(tuán)隊(duì)合作與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,績(jī)效獎(jiǎng)金等。 …… 廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì),國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì),個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境,融洽團(tuán)隊(duì)氛圍。 -
護(hù)士長(zhǎng)
4000-8000元2025-02-05黃鳳娟崗位職責(zé): 1.護(hù)理管理工作 ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員排班、工作分配、績(jī)效評(píng)估等,確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。 …… ●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 2.患者護(hù)理服務(wù) ●參與本科室患者的護(hù)理評(píng)估,制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃,并組織實(shí)施和評(píng)價(jià)。 …… 5.應(yīng)急管理與物資管理 ●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織演練,提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。 ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理物資的管理和調(diào)配,確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。 …… 4.管理能力 ●具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)。 ●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 …… ●培訓(xùn)與進(jìn)修:定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修學(xué)習(xí),提高護(hù)士長(zhǎng)的專業(yè)水平和管理能力。 ●學(xué)術(shù)交流:鼓勵(lì)護(hù)士長(zhǎng)參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng),拓寬視野,提升專業(yè)影響力。 -
銷售運(yùn)營(yíng)
6000-11000元2025-02-05黃鳳娟一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo),搭建運(yùn)營(yíng)體系,組織制定運(yùn)營(yíng)部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理 …… 、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運(yùn)營(yíng)實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); …… 三、福利待遇: 1、可繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金); 2、免費(fèi)提供住宿; 3、節(jié)假日禮品福利; 4、不定期團(tuán)建活動(dòng); 5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升
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