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百色培訓(xùn)督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年2月百色培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,右江區(qū)4條德??h2條,更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店店長(zhǎng)
8000-12000元2025-02-05段建明(1)有店長(zhǎng),店助崗位工作經(jīng)驗(yàn),有夢(mèng)想愛挑戰(zhàn)
(2)公司福利:高提成,獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,績(jī)效補(bǔ)助,公司免費(fèi)外出培訓(xùn)
(3)晉升渠道:店員,店助,店長(zhǎng),督導(dǎo),區(qū)域經(jīng)理,公司合伙人
(4)更多店長(zhǎng)待遇福利可以致電咨詢 -
服裝銷售專員
4000-9000元2025-02-05段建明(1)性格活潑開朗,溝通協(xié)調(diào)能力好,熱愛服裝銷售行業(yè),熱愛時(shí)尚,有強(qiáng)大的晉升空間。
(2)公司福利:高提成,獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,績(jī)效補(bǔ)貼,公司免費(fèi)外出培訓(xùn)
(3)晉升通道:店員店助店長(zhǎng)督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理公司合伙人 -
副總經(jīng)理
6000-8000元2025-02-05崗位要求:
1.根據(jù)公司的布局,協(xié)助公司總經(jīng)理制定、承擔(dān)并分解完成公司的年度目標(biāo)、規(guī)劃、計(jì)劃和重點(diǎn)經(jīng)營項(xiàng)目,并負(fù)責(zé)目標(biāo)和計(jì)劃的具體落實(shí),編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),完成公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù);
2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)分管部門各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成,根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃,推動(dòng)各部門工作計(jì)劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)、管理各部門及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)公司所有員工的業(yè)務(wù),技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效;
4.負(fù)責(zé)受總經(jīng)理委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議,監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施規(guī)劃進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,建立健全客戶檔案;維護(hù)并開拓各方面的外部關(guān)系;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具有5年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平;
3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力;
4.責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)不定時(shí)工作制,需不定時(shí)出差,思路敏捷,有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心;
5.能夠承受較大的工作壓力。 -
區(qū)域督導(dǎo)
5000-6000元2025-02-01蔡恒任3、為門店提供系統(tǒng)、有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升門店標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,考核、員工思想動(dòng)態(tài)跟蹤,提高員工綜合素質(zhì)和能力 4、公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念的傳播 5、建立日常巡店督導(dǎo)檢查體系工作檔案,定期對(duì)門店工作流程 …… 3、有兩年以上零售 、超市或者水果店督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利: 出差補(bǔ)貼,商業(yè)保險(xiǎn),午餐,節(jié)日福利, -
管培生
3000-6000元2025-02-01蔡恒任管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向:店長(zhǎng)、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個(gè)月先在門店進(jìn)行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運(yùn)營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 …… 2、通過三個(gè)月考核,再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運(yùn)營進(jìn)行培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。 3、六個(gè)月之后能獨(dú)立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長(zhǎng)或者區(qū)域店長(zhǎng),區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機(jī)會(huì)可以晉升區(qū)域經(jīng)理。 -
全友家居 銷售主管/經(jīng)理
30000-40000元2025-02-01蔣桐建4.提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息; 5.督導(dǎo)公司的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行; 6.建立大客戶數(shù)據(jù)庫,維系良好的客情關(guān)系,提高回頭率。 …… 9.對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),并協(xié)助制定和實(shí)施員工全年成長(zhǎng)計(jì)劃; 10.對(duì)導(dǎo)購人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、指導(dǎo)和訓(xùn)練,不斷提高整體員工素質(zhì)。 11.負(fù)責(zé)召開門店內(nèi)的早會(huì),息會(huì),周、月、季等各種總結(jié)會(huì)議。 -
地哩主管
3000-4000元2025-02-01藍(lán)志杰1、負(fù)責(zé)樓面與廚房的聯(lián)絡(luò),督導(dǎo)傳菜員做好備餐及傳菜工作。 2、落實(shí)重要客人和特殊客人的注意事項(xiàng)。 3、負(fù)責(zé)廳面與廚房的聯(lián)絡(luò)溝通,掌握好當(dāng)市菜品供應(yīng)情況。 …… 4、負(fù)責(zé)傳菜員工的班次安排,營業(yè)中人員調(diào)度,并對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)。 月休4天+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+包吃住+節(jié)假日福利+生日福利 薪資:3600-3800+提成
約 7 個(gè)崗位
百色相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管客服培訓(xùn)學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專家培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專員/主管職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)專員培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理師人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)經(jīng)理內(nèi)訓(xùn)助理
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