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百色績效招聘

桂聘提供2025年2月百色績效最新招聘,右江區(qū)32條田東縣10條,平均工資約為4582元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-19
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作;
3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動;
4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作;
5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力
5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2025-02-19
張勇
崗位職責:
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。
  2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理
  3、參與公司績效管理、考勤等
  4、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。
  5、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
  6、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
崗位要求:
7、熟練使用各種辦公軟件,打字速度快。
上班時間:上午8:30-12:30,下午14-18
備注: 月休4天
2025-02-19
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作;
3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動;
4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作;
5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力
5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
6.調(diào)動員工積極性,制定分校區(qū)員工培訓計劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才。 任職要求: 1.全面負責校區(qū)綜合管理,完成各項指標及管理任務。
2025-02-15
,推動各部門工作計劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)、管理各部門及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系; 3.負責組織、領(lǐng)導公司所有員工的業(yè)務,技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率,建立有效的團隊協(xié)作機制,理并激勵所屬部門的工作績效

倉庫管理員

5000-6000元
百色-田陽區(qū) 1人 能源 瀏覽:20
2025-02-14
6,上班時間為:2024年11.15日 薪資待遇:底薪1900元,平時加班1.5倍,周六日雙倍,節(jié)假日三倍,全勤獎300元,崗位績效750元,餐飲補貼300元,住宿補貼800元,高溫補貼(6~9月份才有
2025-02-14
李女士
1、性格外向,熱愛銷售工作,富有激情,勇于挑戰(zhàn)高薪; 2、有掌握一定銷售知識,有銷售經(jīng)驗; 3、有醫(yī)藥代表銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 4、熟悉Office辦公軟件的使用 待遇:底薪+績效

QC主管(J10130)

7000-8000元
百色-田陽區(qū) 1人 食品 瀏覽:14
2025-02-11
確保改善動作的落地 5、參與質(zhì)量課題的改善,提升產(chǎn)品質(zhì)量 6、組織產(chǎn)品評測,保證產(chǎn)品口感 7、負責車間衛(wèi)生檢查,滿足標準要求 8、負責成品庫巡查,確保倉儲環(huán)節(jié)質(zhì)量符合要求 9、負責QC人員日常工作安排、績效管理
2025-02-11
提出供應商整改要求,敦促并驗證供應商質(zhì)量改善; 7)依據(jù)供應商重大或頻發(fā)質(zhì)量異常問題,負責開展專項調(diào)查及整改驗證工作; 8)依據(jù)供應商質(zhì)量管理規(guī)定,每月統(tǒng)計果蔬原物料的質(zhì)量數(shù)據(jù),負責開展供應商月度、年度質(zhì)量績效評估
2025-02-11
負責各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負責工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制作; 7、負責跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負責工廠績效管理
2025-02-11
百色長鴻榮業(yè)
8、工資3500-4000+績效 上班時間:周一至周五,周末雙休,法定節(jié)假日放假,五險。
約 56 個崗位

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百色薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 10.4%
    2K
  • 29.9%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
百色薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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