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百色績效招聘

桂聘提供2025年2月百色績效最新招聘,右江區(qū)32條田東縣10條,平均工資約為4582元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-23
藍志杰
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)施工項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工和驗收等全過程管理;
2. 組織制定項目計劃、進度計劃和質(zhì)量計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 協(xié)調(diào)各專業(yè)工程的施工進度和質(zhì)量,確保項目順利進行;
4. 負(fù)責(zé)項目成本控制和風(fēng)險管理,及時解決項目中的問題;
5. 負(fù)責(zé)與業(yè)主、各方溝通協(xié)調(diào),維護項目利益;
6. 管理工程部團隊,指導(dǎo)下屬工作,提高團隊績效。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2. 具有3年以上管理經(jīng)驗;
3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
4. 具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)出差和加班。
薪資:6000-8000元/月+月休6天+法定節(jié)假日+五險一金+包吃住
2025-02-23
岑易精
1.了解客戶申請國家留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況,為客戶設(shè)計切實可行的留學(xué)方案
2.指導(dǎo)客戶辦理留學(xué),及時將留學(xué)辦理過程中的相關(guān)信息及進度與客戶反饋溝通
3.與客戶簽訂留學(xué)合同,完成月度績效任務(wù)
4.定期回訪未簽約客戶,維護良好的客戶關(guān)系等相關(guān)工作
5.保持與簽約客戶的聯(lián)系,提高客戶滿意度
2025-02-23
廖金龍
3500--5000加班15/小時+
績效+全勤200
有全屋定制衣柜家具經(jīng)驗著優(yōu)先,拆單軟件(新曉元)不會拆單能獨立量房設(shè)計cad衣柜圖也得,薪資會低一點,接受應(yīng)屆設(shè)計畢業(yè)生月,帶跟學(xué),必須有CAD衣柜制圖,基礎(chǔ)對衣柜設(shè)計方面有愛好
上班時間8:30--18:00 試用期:三個月(3000) 轉(zhuǎn)正后:3500--8000加班15/小時+ 績效+全勤100 有全屋定制衣柜家具經(jīng)驗著優(yōu)先,接受應(yīng)屆設(shè)計畢業(yè)生,帶跟學(xué),必須有CAD
福利待遇:可彈性工作,保底工資3K+績效+獎金提成,公司包餐。 上班時間:上午9:00~12:00,14:00~18:00
2025-02-23
侯鐵濱
對電子辦公軟件熟練使用; 4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力; 5、團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好; 崗位福利:底薪4000加績效工資
2025-02-23
李家煒
人員招聘,培訓(xùn),績效,考核。
2025-02-23
負(fù)責(zé)各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制; 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)績效管理

連鎖店儲備店長

4000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 零售 瀏覽:19
2025-02-23
何志厚
晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:30-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績效 …… ;晉升店長底薪4000+績效 如無店長經(jīng)驗,則按照實習(xí)儲干入職,晉升渠道就是實習(xí)儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長

培訓(xùn)師

3000-4000元
2025-02-23
謝大艷
上班時間:朝九晚六 單休 薪資待遇:底薪+績效+補貼(綜合月薪5000~10000)+購買五險。 上班地點:安吉大道41號廣西汽車市場易車貸
2025-02-23
何志厚
1、有零售生鮮連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力,責(zé)任心強,抗壓能力強 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化 薪資:儲備片區(qū)經(jīng)理:儲備期底薪4500+績效 …… ,晉升片區(qū)經(jīng)理底薪6000+績效
百色-右江區(qū) 1人 零售 瀏覽:6
2025-02-23
何志厚
晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績效 …… ;晉升店長底薪4000+績效 如無店長經(jīng)驗,則按照實習(xí)儲干入職,晉升渠道就是實習(xí)儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長
2025-02-23
何志厚
任職要求: 1、有零售生鮮行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力,責(zé)任心強,抗壓能力強 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化 目前招聘儲備片區(qū)經(jīng)理,儲備期4500+績效 …… ,晉升片區(qū)經(jīng)理6000+績效
2025-02-22
韋女士
4、指導(dǎo)各工序完善成本相關(guān)的生產(chǎn)日報、業(yè)務(wù)臺賬,審核各工序報送的成本績效指標(biāo)、成本核算報表、盤存表等。 5、參與編制公司年度成本預(yù)算,分解到各工序并跟蹤推進。
百色-右江區(qū) 4人 酒店 投遞:1人 瀏覽:8
2025-02-22
鄒女士
薪資:試用1800-2400元,底薪+績效提成
約 55 個崗位

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百色薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 10.4%
    2K
  • 29.9%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
百色薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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