百色集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月百色集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理最新招聘，右江區(qū)2條，平均工資約為7703元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

會(huì)計(jì)

5000-6000元

百色市創(chuàng)藝裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

百色-右江區(qū) 1人裝飾瀏覽:18

2025-02-05

邢松

崗位職責(zé)：財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)和要求
主要工作職責(zé)：
會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)：
1、為管理層提供經(jīng)營成果的數(shù)據(jù)分析，各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證；
2、正確計(jì)提、攤銷各項(xiàng)稅費(fèi)和成本費(fèi)用，編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證；
3、核對(duì)明細(xì)賬和匯總管理報(bào)表的差異，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性；
4、按照集團(tuán)的編制管理層需要的財(cái)務(wù)管理報(bào)表并做財(cái)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析；
5、為職能部門考核提供數(shù)據(jù)資料；編制收入、費(fèi)用管理報(bào)表，監(jiān)督各職能部門收入、成本費(fèi)用使用情況；出具費(fèi)用分析表，比較分析預(yù)算與實(shí)際的差異；
6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定考核指標(biāo)和控制措施；
7、為提高資金使用效率提供數(shù)據(jù)、理財(cái)方案支持，確保各項(xiàng)稅費(fèi)準(zhǔn)確計(jì)提，按時(shí)支付；
8、應(yīng)收預(yù)收、應(yīng)付預(yù)付款的往來核銷，降低無效資金流轉(zhuǎn)；
9、員工借支，其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款的往來核銷，減少資金占用；
10、為投資決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)報(bào)表；
11、管理下屬會(huì)計(jì)、出納崗位工作；其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
任職要求：
1、大專及本科以上學(xué)歷；
2、在過往工作經(jīng)歷中有實(shí)際賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；（無相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)者：接受會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，領(lǐng)悟能力優(yōu)秀的應(yīng)聘者；）
3、個(gè)人對(duì)財(cái)務(wù)職業(yè)有堅(jiān)定的決心、遇到瓶頸不輕易放棄逃避，勇于專研尋求答案，自我增值成長。
4、能夠接受偶爾加班，本職崗位工作未完成情況下，自我職業(yè)操守明確；
5、有長短期職涯晉升成長的規(guī)劃，不簡單做賬房先生，而是財(cái)務(wù)管理者；
6、能夠處理好家庭與工作之間的關(guān)系，不因工作原因怠慢家庭，也不因家庭的牽絆影響工作的開展；
7、其他未盡事宜由大區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理面談時(shí)規(guī)劃！

財(cái)務(wù)經(jīng)理

8000-9000元

廣西聯(lián)潤實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

百色-右江區(qū) 1人房地產(chǎn) 服裝工藝品瀏覽:47

2025-02-05

蘭小姐

1、堅(jiān)持原則、忠于職守，遵守國家財(cái)稅法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司權(quán)益。
2、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算管理工作及隊(duì)伍建設(shè)，接受集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的管理和監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)審核公司管理系統(tǒng)中經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實(shí)性，真實(shí)反映公司經(jīng)營成果；按要求制定月度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃向集團(tuán)財(cái)務(wù)中心經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。
4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表等編制工作，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為決策者提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司業(yè)務(wù)流程與集團(tuán)制度執(zhí)行情況，監(jiān)督各項(xiàng)資產(chǎn)管理，維護(hù)公司資產(chǎn)安全，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章的保管工作。
6、負(fù)責(zé)維護(hù)稅務(wù)和銀行關(guān)系，做好稅務(wù)和廠家三方融資溝通工作。
7、貫徹執(zhí)行公司的費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、控制費(fèi)用開支。
8、配合財(cái)務(wù)中心經(jīng)理完成資金籌措、稅務(wù)籌劃，審核公司各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù)，確保公司資金安全。
9、組織會(huì)計(jì)人員開展核算工作，監(jiān)督工作質(zhì)量，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)等專業(yè)，具有初級(jí)或（中級(jí)）以上會(huì)計(jì)職稱。
2、具有3年以上汽車4S店財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)三方銀行融資及資本運(yùn)作。
4、精通財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)。
5、熟悉用友U8、NC、金蝶等財(cái)務(wù)軟件。
6、具有良好的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通和及書面表達(dá)能力。

約 2 個(gè)崗位

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

百色財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 7703

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 27份樣本

薪酬區(qū)間: 5K - 15K，最多人拿：5K，最多人拿：1W以上

29.6%

5K
14.8%

6K-8K
25.9%

8K-1W
29.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

百色財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

百色財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。