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百色解決方案招聘

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2025-01-22
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé):(解決方案)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前支持:硬件類、系統(tǒng)類產(chǎn)品售前的技術(shù)解決方案的制作,以及產(chǎn)品演示、客戶使用培訓(xùn)提高客戶滿意度及項(xiàng)目成功率;
2、能獨(dú)立與客戶完成項(xiàng)目需求溝通、項(xiàng)目技術(shù)答疑、現(xiàn)場調(diào)測實(shí)施等技術(shù)相關(guān)工作;
3、市場需求、調(diào)研、產(chǎn)品缺陷、問題反饋、競爭對手狀況、新產(chǎn)品推廣等。
4、配合市場人員與客戶交流,配合協(xié)助招投標(biāo)工作;
5、熟悉Office辦公套件,有獨(dú)立報(bào)告文案編寫能力
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上通信、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗(yàn);
3、一年以上系集成類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),熟悉對應(yīng)行業(yè)或?qū)I(yè)的客戶需求、產(chǎn)品解決方案發(fā)展情況;
4、對網(wǎng)絡(luò)、智能化技術(shù)有較深的認(rèn)知;
5、有較豐富的系統(tǒng)集成行業(yè)相關(guān)廠家資源,擁有集成解決方案的渠道及能力,曾任職主流設(shè)備廠家、系統(tǒng)集成公司售前或技術(shù)支撐崗位者優(yōu)先考慮;
6、擁有信息安全、軟考(中級以上)、智能化工程師、系統(tǒng)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師等認(rèn)證者優(yōu)先考慮
百色-右江區(qū) 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 瀏覽:25
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-01-22
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對接重點(diǎn)行業(yè)客戶,挖掘需求,做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)和前期的客戶技術(shù)交流,充分挖掘和引導(dǎo)客戶需求,制定并提供有競爭力、可落地的行業(yè)解決方案。
2、負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目需求調(diào)研分析,充分理解用戶需求并結(jié)合公司技術(shù)、產(chǎn)品及服務(wù)為用戶提供合理的解決方案,撰寫項(xiàng)目建設(shè)方案,宣講PPT方案、技術(shù)確認(rèn)、產(chǎn)品選型和造價(jià)估算等工作。
3、熟悉項(xiàng)目采購招投標(biāo)流程,負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)方案文件的編制及答疑工作。
4、負(fù)責(zé)信息化行業(yè)政策解讀、行業(yè)技能、技術(shù)培訓(xùn)等工作,建立并完善公司售前體系。
5、主動(dòng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品和技術(shù),把握行業(yè)應(yīng)用趨勢,整合各廠家方案,完成整體建設(shè)方案設(shè)計(jì),積極反饋有價(jià)值信息。
6、負(fù)責(zé)完成行業(yè)合作伙伴分析、競爭分析、合作支持,負(fù)責(zé)行業(yè)生態(tài)伙伴開發(fā)、洽談、管理等工作。
7、制定執(zhí)行售前工作計(jì)劃和完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、軟件工程、通訊工程等相關(guān)專業(yè),1年以上系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、扎實(shí)的IT軟硬件基礎(chǔ)知識、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、組網(wǎng)方式、系統(tǒng)功能、產(chǎn)品選配、實(shí)施規(guī)劃、部署方式等產(chǎn)品及技術(shù)知識;
3、熟悉主流軟硬廠商產(chǎn)品、解決方案、及競爭分析,具備產(chǎn)品比選綜合分析能力。
4、能夠獨(dú)立承擔(dān)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)交流、業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)引導(dǎo)、方案編寫、宣講和產(chǎn)品選型等工作;
5、擅長對外溝通理解需要并維持良好的客戶關(guān)系,做到主動(dòng)服務(wù),責(zé)任心強(qiáng),處事靈活,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和文檔編寫能力,明銳的市場意識,較強(qiáng)的文字功底扎實(shí),能獨(dú)立撰寫文檔;
7、熟練運(yùn)用OFFICE系列辦公軟件、Auto CAD、Visio制圖軟件等常用軟件。
8、擁有信息安全、軟考職稱等認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
2025-01-22
柳毅
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)汽車的日常美容保養(yǎng),包括但不限于拋光打蠟、漆面養(yǎng)護(hù)和洗車服務(wù)
- 提供專業(yè)的汽車美容解決方案,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度
- 參與汽車美容相關(guān)的銷售活動(dòng),推廣產(chǎn)品和服務(wù)
任職要求
- 具備汽車美容相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成汽車美容工作
- 持有駕照,有連鎖店工作背景者優(yōu)先
- 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)
2025-01-22
甘鴻興
1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,達(dá)成銷售目標(biāo); 3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn),為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案
2、收集相關(guān)客戶信息,開發(fā)意向合作企業(yè),與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性轉(zhuǎn)介紹新客戶 3、從商家角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出解決方案與客戶達(dá)成友好合作; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系
2、收集相關(guān)客戶信息,開發(fā)意向合作企業(yè),與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性轉(zhuǎn)介紹新客戶 3、從商家角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出解決方案與客戶達(dá)成友好合作; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系
百色-平果市 1人 建材 瀏覽:51
2025-01-22
羅玉進(jìn)
勤奮上進(jìn),能吃苦耐勞 工作內(nèi)容 1、為客戶提供專業(yè)的建材咨詢與銷售服務(wù) 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保客戶滿意度 任職要求: 1、具備良好的客戶服務(wù)意識和銷售技巧 2、能夠有效管理客戶需求,提供個(gè)性化解決方案

生產(chǎn)主管

6000-8000元
百色-田陽區(qū) 3人 食品 瀏覽:17
2025-01-22
負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí),物料準(zhǔn)備,新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備; 2、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,能合理安排組織生產(chǎn),按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 3、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議和解決方案
2025-01-22
楊正年
崗位職責(zé):1、獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售; 2、負(fù)責(zé)客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源; 3、撰寫客戶調(diào)研報(bào)告及客戶解決方案; 4、分析客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷售策略; 5
2025-01-22
楊正年
負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢 …… 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
2025-01-22
楊正年
負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢 …… 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
約 11 個(gè)崗位

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