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百色it培訓招聘
桂聘提供2025年2月百色it培訓最新招聘,右江區(qū)161條田東縣18條,有五險等,更多it培訓it培訓it培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計課程顧問
2000-4000元2025-02-12黃女士工作內容:
1、對接中小型企業(yè),推廣公司的代理記賬產品和服務;做網絡營銷,發(fā)布產品知識,推廣會計培訓課程服務。
2、收集相關客戶信息,開發(fā)意向合作企業(yè),與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性轉介紹新客戶
3、從商家角度出發(fā),結合公司產品,給出解決方案與客戶達成友好合作;
4、根據公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關系;
5、發(fā)現合作中存在的問題并解決收集,促進自身快速成長。
職位要求:
1、接受應屆生,市場營銷、財務會計相關專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗、樂觀,抗壓能力好;
3、自律自省,自我管理約束力強;
4、思維嚴謹,邏輯能力、學習能力較強;
5、擅長與人溝通、協調能力;
工作時間:
1、工作上班時間周一至周五;雙休制。
2、上班時間:9:00—12:00;13:30—18:00;每日七個半小時。
福利待遇:
1. 綜合薪資4000+(無責底薪1800-3000+階梯式高額提成+激勵獎)
2. 良好的福利待遇——雙休+綜合補貼+帶薪假期+全勤獎+節(jié)日福利+員工旅游;
3. 充分的成長空間——帶薪培訓+團隊交流+自主空間;
4. 廣闊的晉升平臺——公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,優(yōu)秀者快速提拔成為經理。 -
人事
30000-40000元2025-02-12何女士1.職責:負責人員招聘、培訓;完成總經理交辦的事情
2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。 -
汽車4s店內訓師
5000-8000元2025-02-12蘭小姐崗位職責:
1、定期收集售前部門內訓需求,組織、實施內訓計劃,考核、評估內訓效果。
2、負責新員工及銷售顧問相應培訓。
3、參加晨夕會,總結分析銷售顧問工作中的困難與問題,制定相應培訓。
4、根據公司經營情況、各項指標的達成情況,制定相應的提升培訓。
5、收集成功銷售案例,開發(fā)及更新競品對應話術等。
6、對接廠家培訓,積極參加廠家產品、流程、技巧等培訓,并完成內部轉訓。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、一年以上汽車行業(yè)培訓或管理相關工作經驗;
3、較強的語言表達能力及溝通協調能力,有責任心;
4、熟練運用辦公軟件,能熟練制作各類課件。 -
4s店展廳經理
6000-8000元2025-02-12蘭小姐6、開展產品知識與業(yè)務技能、管理流程培訓。 7協助銷售總監(jiān)進行突發(fā)事件的處理,完成銷售總監(jiān)委派的其他臨時性工作。 -
市場經理
5000-10000元2025-02-12黎有貴負責團隊組建,招聘和培訓能力要過關 底薪4500+團隊提成 不用守盤,不押傭金,簽約結100%傭金 還有四個月過年了,今年還沒掙到錢的,請抓緊時間,把握今年最后一波機會 -
財稅服務顧問
6000-8000元2025-02-12同時進行風險戶判定; 3、完善 SAP 系統,完成新戶轉化工作并且一個工作日內移交給會計記賬; 4、主動與客戶溝通財稅政策,包括客戶賬戶情況、告知客戶本月留底稅額、稅金、賬戶余額,提醒非稅控盤托管客戶抄報清卡及培訓客戶抄報清卡等 …… ,提升客戶財稅意識及溝通配合流程; 5、引導、培訓客戶相關流程操作及工具推廣(如 APP 下載、打印發(fā)票匯總及明細表、導出銀行流水明細、財稅助手推廣、進項遠程認證推廣,公眾號推廣等); 6、引導和溝通客戶到票 -
設計總監(jiān)
6000-11000元2025-02-12阮負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、負責對本部門組員進行定期技能培訓,并且協調組員之間工作上的問題,獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位。 -
團隊經理
5000-10000元2025-02-12陳經理負責培訓、輔導、市場開發(fā),能適應經常出差,銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓,完成領導安排的其他工作,有上進心和事業(yè)心,較強的團隊合作精神,有良好語言表達能力反應靈敏,邏輯思考或說話有條理,主持召開所在團隊的銷售會議與培訓學習 -
培訓策劃
5000-10000元2025-02-12陳經理主要是對員工、客戶進行產品知識的培訓,針對不同的客戶做給客戶做課件,各種大會小會的主持,統計每個月各縣各種數據進行分析,根據數據找出市場問題 -
培訓講師
2000-3000元2025-02-12李鴻飛1.開發(fā)課件挖掘產品賣點2.市場營銷技巧分析3.能夠出差.有補貼 -
銷售運營
6000-11000元2025-02-12黃鳳娟評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作 …… 三、福利待遇: 1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金); 2、免費提供住宿; 3、節(jié)假日禮品福利; 4、不定期團建活動; 5、培訓與發(fā)展:公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升 -
新媒體運營
4000-9000元2025-02-12黃鳳娟評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作 …… 三、福利待遇: 1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金); 2、免費提供住宿; 3、節(jié)假日禮品福利; 4、不定期團建活動; 5、培訓與發(fā)展:公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升 -
行政專員/助理
3000-6000元2025-02-12黃鳳娟協助組織和籌備醫(yī)院內部會議、培訓及活動,負責會議記錄、整理會議紀要,并跟蹤會議決定的執(zhí)行情況。 處理來訪者的接待工作,包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等,展現良好的醫(yī)院形象。 -
精神科主任醫(yī)師
12000-20000元2025-02-12黃鳳娟建設科室團隊,培養(yǎng)人才,組織培訓與業(yè)務學習。 加強醫(yī)患溝通,管理服務質量,開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學等相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會,國內學術交流與培訓進修機會,個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 現代化醫(yī)療設施與舒適工作環(huán)境,融洽團隊氛圍。 -
護士長
4000-8000元2025-02-12黃鳳娟●組織護理人員進行業(yè)務學習和培訓,提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質。 2.患者護理服務 ●參與本科室患者的護理評估,制定個性化的護理計劃,并組織實施和評價。 …… ●培訓與進修:定期組織內部培訓和外部進修學習,提高護士長的專業(yè)水平和管理能力。 ●學術交流:鼓勵護士長參加國內外學術交流活動,拓寬視野,提升專業(yè)影響力。
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