![百色it培訓(xùn)招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
百色it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月百色it培訓(xùn)最新招聘,右江區(qū)161條田東縣18條,有五險等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
教育系統(tǒng)區(qū)域代理
7300元1小時內(nèi)胡力坡總經(jīng)理1全權(quán)代理言鳥普通學(xué)習(xí)與后臺督學(xué)管理系統(tǒng)在百色市場的銷售業(yè)務(wù)。
2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐慕逃帧煼额悓W(xué)校、其他有普通話培訓(xùn)需求的大中小學(xué)校、普通話培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及教師資格證考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等行業(yè)客戶的開發(fā)與維護(hù)。
3.了解和分析市場需求,制定并執(zhí)行銷售計劃,達(dá)成銷售目標(biāo)。
4.與客戶建立良好的合作關(guān)系,提供專業(yè)的普通話培訓(xùn)系統(tǒng)的解決方案。 -
業(yè)務(wù)員(可兼職)
4000-8000元9小時前呂經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售,達(dá)成銷售目標(biāo);
開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案;
定期收集市場信息,反饋客戶需求,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù);
完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
性別:不限;
年齡:不限;
學(xué)歷:不限;
具備良好的職業(yè)形象;
具有良好的溝通能力、銷售技巧和談判能力;
積極主動,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;
能夠承受工作壓力,有敏銳的市場洞察力;
有相關(guān)銷售或客服經(jīng)驗者優(yōu)先,但我們也歡迎熱愛銷售、愿意從零開始的優(yōu)秀人才。
薪資待遇:
試用期(一個月):2500元底薪 + 銷售提成;
轉(zhuǎn)正后:3000元底薪 + 銷售提成 ;
提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺,優(yōu)秀員工有機(jī)會獲得晉升機(jī)會及額外獎勵。
平常生意比較忙,可以直接電話聯(lián)系 1 8 9 0 7 7 3 5 2 9 1 呂 -
商務(wù)主管
10000-11000元23小時前慧算賬百色分公司誠聘牛人
慧算賬-D輪融資準(zhǔn)上市公司
國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)代賬龍頭企業(yè)
商務(wù)主管:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃;
2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道,了解市場信息,及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo);
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo)。
5、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格:
1、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識,有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力;
2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧和面談技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
3、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn);
4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團(tuán)隊精神;
5、58同城、趕集網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先
【福利待遇】:(1)上班時間:9:00-18:00,中午2小時休息時間,法定節(jié)假日正常休息; (2)福利待遇優(yōu):無責(zé)任底薪+高額提成+年終分紅+豐厚獎金+國內(nèi)外旅游; (3)獎金提成高:團(tuán)隊提成高、豐厚獎金拿到你手軟,就怕你沒處花; (4)、部門活動:公司為各部門調(diào)配有專項團(tuán)建費(fèi)用,K歌、 聚餐等等月月有驚喜 (5)、公司大家庭:情人節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)···逢 節(jié)必過,還有不定期的省內(nèi)旅游、踏春燒烤、戶外 拓展,活動 停不下來! (6)、公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn),讓你的專業(yè)度不斷提升 (7)晉升空間大:行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),公司發(fā)展快,機(jī)會多晉升空間大。 -
銷售經(jīng)理
8000-9000元23小時前岑家勝主要職務(wù): 1、部門團(tuán)隊建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工、傳、幫、帶 2、獲客(線上、小區(qū)、商圈),物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關(guān)及開發(fā) 3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立 4、檢查銷售人員收樓情況和進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總上報 -
儲備縣份CEO
7000-8000元23小時前人力資源辦公室醫(yī)療能力建設(shè):協(xié)同院長共同負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療能力建設(shè),包括醫(yī)療設(shè)備的采購、醫(yī)療團(tuán)隊的組建和培訓(xùn),以及醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化和提升。 3. …… 團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)醫(yī)院的管理團(tuán)隊的建設(shè)和管理,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和評估團(tuán)隊成員,確保團(tuán)隊的高效運(yùn)作和目標(biāo)的順利實現(xiàn)。 6. 公共關(guān)系與政府關(guān)系:負(fù)責(zé)醫(yī)院的公共關(guān)系和政府關(guān)系管理 -
2025屆雛鷹儲備干部
6000-7000元23小時前韋女士管培生:雛鷹行動——作為公司乃至集團(tuán)的管理人才培養(yǎng) 經(jīng)過一年的專業(yè)輪崗培訓(xùn)學(xué)習(xí),達(dá)到班長骨干、技術(shù)員、設(shè)備專工或部門管理專員的技能水平 要求性格活波開朗,思維活躍,有主見,積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng) -
人事經(jīng)理
5000-6000元23小時前黎有貴①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對人才的需求,配合做好對應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責(zé)任底薪5000 -
商務(wù)銷售+縣份招聘-高提成
6000-8000元23小時前趙女士2、培訓(xùn)體系提供免費(fèi)帶薪崗前培訓(xùn)+小師傅帶教+定期實戰(zhàn)培訓(xùn)+進(jìn)階提升培訓(xùn); 3、晉升體系晉升空間:商務(wù)顧問-銷售主管-銷售經(jīng)理-城市經(jīng)理。 …… 4、公平、公正、公開晉升體系,所有機(jī)會看的到、握的住晉升機(jī)會+專業(yè)管理培訓(xùn)課=能力提升同步=快速成長任職資格 四:時間及地址 上班時間: 9:00-12:00 14:00-18:00,一天7小時, -
7k商務(wù)專員+雙休
5000-7000元23小時前2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺 -
7k商務(wù)專員+雙休+在南丹辦公
5000-7000元23小時前2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺 -
銷售總監(jiān)
6000-11000元23小時前黃女士銷售目標(biāo)制定 銷售計劃實施 銷售培訓(xùn)管理 銷售業(yè)績監(jiān)督 銷售執(zhí)行管理 -
地產(chǎn)策劃總監(jiān)
8000-16000元23小時前黃女士; 2、拓展市場業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標(biāo)的完成; 3、建立和管理銷售團(tuán)隊,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 4、具備獨立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) -
案場經(jīng)理
5000-10000元23小時前黃女士合理安排現(xiàn)場人員班次,及時調(diào)整當(dāng)班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿 3、根據(jù)具體任務(wù)安排,制定短期銷售計劃 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的組織、協(xié)調(diào)工作,帶領(lǐng)各置業(yè)顧問完成各階段銷售任務(wù) 5、對置業(yè)顧問進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和指導(dǎo) …… 維護(hù)公司權(quán)益和利益 11、了解并掌握房地產(chǎn)信息及相關(guān)行業(yè)知識及政策法規(guī),熟悉掌握公司樓盤項目的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及產(chǎn)品的開發(fā)理念 12、負(fù)責(zé)本部門員工的隊伍建設(shè),對下屬員工提供工作指導(dǎo),提出對下屬員工的調(diào)配、培訓(xùn) -
設(shè)計總監(jiān)
6000-11000元23小時前阮負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn),并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位。 -
市場經(jīng)理
5000-10000元23小時前黎有貴負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建,招聘和培訓(xùn)能力要過關(guān) 底薪4500+團(tuán)隊提成 不用守盤,不押傭金,簽約結(jié)100%傭金 還有四個月過年了,今年還沒掙到錢的,請抓緊時間,把握今年最后一波機(jī)會
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)