
百色護理人員招聘
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護士長
4000-8000元2025-03-06黃鳳娟崗位職責(zé):
1.護理管理工作
●負(fù)責(zé)本科室護理團隊的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護理工作的高效、有序進行。
●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,保障護理質(zhì)量和安全。
●組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
2.患者護理服務(wù)
●參與本科室患者的護理評估,制定個性化的護理計劃,并組織實施和評價。
●指導(dǎo)和監(jiān)督護理人員為患者提供基礎(chǔ)護理、??谱o理、康復(fù)護理等服務(wù),確?;颊叩玫饺妗?yōu)質(zhì)的護理照顧。
●加強與患者及其家屬的溝通交流,了解患者需求和意見,及時解決患者護理問題,提高患者滿意度。
3.醫(yī)療協(xié)作與溝通
●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作,參與病例討論和會診,共同制定患者的治療方案,確保醫(yī)療護理工作的協(xié)同性。
●負(fù)責(zé)本科室與醫(yī)院其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,保障護理工作的順利開展。
4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進
●定期對本科室護理質(zhì)量進行檢查和評估,分析存在的問題和不足,提出改進措施并組織實施。
●參與醫(yī)院護理質(zhì)量管理工作,收集和反饋本科室護理質(zhì)量相關(guān)信息,為醫(yī)院護理質(zhì)量的持續(xù)改進提供依據(jù)。
5.應(yīng)急管理與物資管理
●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織演練,提高護理人員的應(yīng)急處置能力。
●負(fù)責(zé)本科室護理物資的管理和調(diào)配,確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。
三、崗位要求
1.專業(yè)資質(zhì)
●護理專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有主管護師及以上職稱。
●持有護士執(zhí)業(yè)證書,且證書在有效期內(nèi)。
2.工作經(jīng)驗
●具有5 - 10年臨床護理工作經(jīng)驗,其中至少3年以上護士長管理經(jīng)驗。
●有精神科、康復(fù)科或內(nèi)科護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)技能
●熟練掌握護理專業(yè)知識和技能,具備扎實的臨床實踐能力。
●熟悉精神科、康復(fù)科或內(nèi)科常見疾病的護理常規(guī)和操作技術(shù)。
●具備一定的急救技能和應(yīng)急處理能力。
4.管理能力
●具有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理護理團隊。
●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進行有效的溝通和協(xié)作。
●有較強的計劃、執(zhí)行和解決問題的能力,能夠制定合理的工作計劃并組織實施,及時解決護理工作中出現(xiàn)的問題。
5.綜合素質(zhì)
●具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,熱愛護理工作,關(guān)心患者疾苦。
●具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,保守醫(yī)院機密。
●具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的護理知識和技術(shù),積極推動護理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
四、崗位福利
1.薪資待遇
●提供具有競爭力的薪資水平,根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗***。
●績效獎金:根據(jù)科室績效和個人工作表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。
2.福利待遇
●五險一金:為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。
●帶薪年假:員工享有法定的帶薪年假。
●節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。
●定期體檢:每年為員工提供一次免費的健康體檢。
3.職業(yè)發(fā)展
●廣闊的發(fā)展空間:醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為護士長提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。
●培訓(xùn)與進修:定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進修學(xué)習(xí),提高護士長的專業(yè)水平和管理能力。
●學(xué)術(shù)交流:鼓勵護士長參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動,拓寬視野,提升專業(yè)影響力。
4.工作環(huán)境
●舒適的工作環(huán)境:醫(yī)院擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施和舒適的就醫(yī)環(huán)境,為護士長提供良好的工作條件。
●團隊氛圍:醫(yī)院注重團隊建設(shè),擁有一支團結(jié)協(xié)作、積極向上的護理團隊,為護士長提供良好的工作氛圍。 -
護士長-護理部主任
9000-14000元2025-03-06黃女士一、工作內(nèi)容:(1)在分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護理工作正常運行,根據(jù)醫(yī)院總目標(biāo),制定護理部工作目標(biāo)、工作計劃、各項制度的落實,工作質(zhì)量達標(biāo)等 ,保證護理質(zhì)量穩(wěn)定提高。
(2)掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應(yīng)用開展情況,并對護理人員進行相應(yīng)的培訓(xùn),并積極開展護理新技術(shù)、新項目。
(3)制定護理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃,開展護理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作,每年對護理人員進行相應(yīng)的基本理論,基本技能考核,負(fù)責(zé)護理人員的調(diào)配、獎懲,參與晉升、任免等工作。
二、任職要求:(1)具有護理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,護師以上職稱;
(2)有三年以上護理管理經(jīng)驗,具有良好的心態(tài)及團隊精神。
三、福利待遇:薪資***,五險、月休6天、全勤、房補、包中晚餐
四、工作時間:8:00-12:00,14:00-18:00 -
護士長助理
5000-10000元2025-03-06李偉聰崗位職責(zé):護士長職責(zé):
1、在院長或醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診護理醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)|搜集整理、護理教學(xué)和科研,以及護理管理工作。
2、負(fù)責(zé)本院護理工作年度計劃和護理質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)護理人員的排班。
3、負(fù)責(zé)各診室開診前的準(zhǔn)備工作。經(jīng)常深入各診室檢查護理質(zhì)量,進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),解決護理技術(shù)的操作難題。
4、督促護理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,進行安全教育,預(yù)防差錯事故。
5、負(fù)責(zé)組織本院護理人員技術(shù)訓(xùn)練和考核,組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護理科研,撰寫學(xué)術(shù)論文。
6、負(fù)責(zé)組織病區(qū)被服和治療所需用品的計劃請領(lǐng)、登記、統(tǒng)計工作。
7、掌握護理人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。負(fù)責(zé)院內(nèi)護理人員工作的調(diào)配。
8、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔,做好消毒隔離工作。
9、及時完成院長臨時交辦的任務(wù)。
任職要求:守信,嚴(yán)謹(jǐn),善良,時尚
職位招聘1-3人
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