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百色hr人事招聘
桂聘提供2025年2月百色hr人事最新招聘,右江區(qū)9條田林縣1條,更多hr人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事
30000-40000元2025-02-05何女士1.職責:負責人員招聘、培訓;完成總經理交辦的事情
2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。 -
行政人事
2000-3000元2025-02-05史楨1.根據領導安排,完成本日工作。
2.接待前來應聘的人員,安排入職等
3.根據公司需要,進行招聘工作。
4.要求會使用電腦,word、Excel等辦公工具 -
人事行政專員
4000-6000元2025-02-05林敏崗位職責:
1、負責業(yè)務整體人員招聘,通過多種渠道(人才招聘網站、抖音、微信等)為公司尋求合適的人才。
2、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
3、負責建立健全員工的人事檔案。
4、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。
5、負責協調員工關系,解決勞動糾紛。
6、負責企業(yè)文化建設執(zhí)行,日常招聘宣傳制作發(fā)布。
7、負責日常行政事務工作,來訪接待、行政采購、辦公室管理等。
崗位要求:
1、人力資源管理、工商管理及相關專業(yè)大專以上學歷;
2、從事人事行政工作2年以上,具備hr專業(yè)知識;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞,工作細致認真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹。
8、具有房地產經驗優(yōu)先 -
人力資源專員/助理
4000-6000元2025-02-05黃鳳娟崗位職責: 1. 負責人力資源相關工作,包括但不限于員工關系、招聘流程等 2. 協助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關的行政事務 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關任務 3. 具有較強的組織和協調能力 -
人事專員
3000-4000元2025-02-05藍經理崗位職責: 1、負責招聘渠道開發(fā)與管理,利用各種招聘渠道充分獲取公司所需人才; 2、了解和掌握各部門用人需求,完善招聘流程; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,維護人才儲備庫; 4、學習行業(yè)知識,分析公司職位需求,制定人才尋訪方案并實施; 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理或工商企業(yè)管理專業(yè); 2、具備獨立公文寫作能力,能熟練運用辦公軟件; 3、持有人力資源管理證書優(yōu)先,條件優(yōu)秀的應屆生可適當放寬; 4、具備良好的職業(yè)道德觀和團隊精神,有較強的責任心和積極性,工作細致認真有條理,服從性好,有保密意識。 工作時間:上午8:00... -
綜合主管(人力資源 )/經理
5000-7000元2025-02-04崗位職責: 1.負責協調、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作; 2.負責勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓等工作; 3.協助黨建、企業(yè)文化等工作; 4.協助主任完成其他日常工作。 任職條件: 1.人力資源或經濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;從事人力資源、辦公室、政工、經濟或相關工作5年及以上工作經歷。有工業(yè)地產及工程類行業(yè)經驗,或風電、光伏相關行業(yè)管理經驗者優(yōu)先;黨員優(yōu)先; 2.具有較強的人力資源管理、溝通協調和語言文字表達能力; 3.具有較強的獨立學習和工作能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 4.具有良好職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。 -
人事專員
3000-4000元2025-02-03處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負責各項薪資數據的統計與復核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負責企業(yè)人事數據處理統計及數據報表制 -
人事部經理
4000-8000元2025-02-01韋永靈負責所有人事部該負責的工作 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-02-01龐俊寧崗位要求: 1、具備人力資源相關知識,能夠獨立處理人事相關事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的適應能力。 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-02-01韓立鋒協助完成公司組織基礎信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協調各部門人事員工關系。 4. …… 考核管理工作,協助負責員工試用期、調崗、輪崗、晉級以及離職等人事調整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。 5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關業(yè)務的咨詢辦理。 6. -
人事專員
4000-5000元2025-02-01張杰1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
約 11 個崗位
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