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百色海外銷售顧問招聘
桂聘提供2025年2月百色海外銷售顧問最新招聘,右江區(qū)5條,平均工資約為4057元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多海外銷售顧問銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)院銷售代表
4000-5000元2025-02-24李女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)、醫(yī)院、衛(wèi)生院市場的開拓及維護;
2.對客戶反饋的意見進行及時傳遞處理;
3.客戶方案的制作(異議處理)及合同簽訂;
4.負(fù)責(zé)客戶資料及款項的回收、客戶檔案的建立、老客戶的維護等。
5.學(xué)歷:專業(yè)不限,高中以上,學(xué)醫(yī)優(yōu)先,
6.年齡:25-45歲 男女不限
任職要求:
1、性格外向,熱愛銷售工作,富有激情,勇于挑戰(zhàn)高薪;
2、有掌握一定銷售知識,有銷售經(jīng)驗;
3、有醫(yī)藥代表銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、熟悉Office辦公軟件的使用
待遇:底薪+績效+獎金+福利(含五險一金):4000-8000. -
新能源資深銷售顧問
12000-15000元2025-02-23黃女士人事工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)新能源汽車的銷售工作,推廣廣汽豐田品牌。
2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的銷售渠道。
3、負(fù)責(zé)下屬銷售團隊的培訓(xùn)和幫扶。
任職要求:
1、熟悉新能源汽車市場,具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識。
2、能夠快速適應(yīng)市場變化,有效管理銷售團隊。
3、對新能源汽車行業(yè)有深刻理解,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求。 -
銷售顧問
6000-11000元2025-02-20浮動底薪按單提成 -
母嬰銷售顧問
5000-10000元2025-02-19張欣賢任職資格: 1、有銷售經(jīng)驗、母嬰工作經(jīng)驗優(yōu)先、早教中心經(jīng)驗優(yōu)先: 2、工作認(rèn)真踏實,能承受一定的工作壓力; 3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神; 4、有責(zé)任心,團隊合作精神強。 工作職責(zé): 1.為孕婦和新生兒、寶寶提供健康的營養(yǎng)建議和計劃以保證健康的發(fā)育成長 2.執(zhí)導(dǎo)孕婦新生兒的母親選擇健康的食品,確保寶寶足夠的營養(yǎng) 3.指導(dǎo)母親進行營養(yǎng)宣教,促進寶寶的生長發(fā)育情況提供建議 4.定期及主動電話客戶能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題,并給到正確和滿意的回復(fù) 5.給在服用產(chǎn)品的客戶指導(dǎo)服用方法并指出建議。 6、服務(wù)好進店的每個客戶,日常給媽媽普及營養(yǎng)知識 7、產(chǎn)品銷售持續(xù)跟進服用效果,... -
市場銷售專員
5000-6000元2025-02-13邢松崗位要求: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),音質(zhì)好,口齒清楚、表達(dá)和溝通能力強,言談舉止積極自信; 2、有強烈的嬴單欲望,親和、穩(wěn)重、勤奮,熱 愛銷售工作; 3、接受過銷售技巧、 語言訓(xùn)練、電話銷售溝通技巧等方面的良 好培訓(xùn)者優(yōu)先 崗位職責(zé): 1、通過電話開發(fā)客戶,建立客戶檔案,保持良好的關(guān)系。 2、分析評估客戶需求,了解客戶的期望、風(fēng)格和功能需求,并提供專業(yè)的裝修建議。 3、定期對客戶進行回訪,傳遞公司近期優(yōu)惠政策,對潛在客戶進行邀約,及時記錄邀約情況,并及時溝通總結(jié)。 4、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)務(wù)、展會活動等業(yè)務(wù)的協(xié)阻助工作,邀約客戶到訪。 5、達(dá)成每月的邀約任務(wù),跟進潛在客戶,促成簽單。
約 5 個崗位
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百色銷售專員招聘工資
¥
4057
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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15.8%2K
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34.5%3K
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15.8%4K
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22.7%5K
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5.9%6K-8K
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2.7%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.2%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.2%。