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百色管理招聘

桂聘提供2025年2月百色管理最新招聘,右江區(qū)303條田東縣29條,有五險等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-05
邢松
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行家裝市場的營銷策略
2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,完成銷售目標(biāo)和客戶關(guān)系管理
3. 分析市場趨勢,為產(chǎn)品和服務(wù)提供創(chuàng)新方案
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有高效的工作執(zhí)行力
3. 對家裝行業(yè)有深入理解,能夠快速適應(yīng)市場變化
2025-02-05
覃女士
1.負(fù)責(zé)主持本工作組的全面工作
2.負(fù)責(zé)監(jiān)察體系的建設(shè),抓好兼職監(jiān)察員,風(fēng)紀(jì)風(fēng)貌監(jiān)督員和秘密力量的管理工作,充分發(fā)揮三支力量的作用
3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)監(jiān)察集團(tuán)各項規(guī)章制度的實施過程
4.負(fù)責(zé)受理投訴舉報,查處違紀(jì)違規(guī)行為
5.負(fù)責(zé)草擬審核本部門重要文稿
6.負(fù)責(zé)廉潔合規(guī)宣傳教育工作
7.負(fù)責(zé)本部門的人員教育管理,業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績效考評工作6
8.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其它工作
2025-02-05
葉明增
1. 策略制定:根據(jù)企業(yè)或品牌的目標(biāo),制定新媒體運(yùn)營策略。明確營銷目標(biāo)、目標(biāo)受眾和關(guān)鍵指標(biāo),規(guī)劃相應(yīng)的運(yùn)營方案。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理:負(fù)責(zé)創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,包括文字、圖像、視頻等。內(nèi)容應(yīng)具有吸引力、有價值,并與目標(biāo)受眾的需求和興趣相契合。管理內(nèi)容發(fā)布計劃、更新頻率和質(zhì)量。
3. 社交媒體管理:管理和維護(hù)企業(yè)或品牌在各大社交媒體平臺上的賬號和形象。包括發(fā)布內(nèi)容、回復(fù)用戶留言和評論,管理社群互動等。與用戶積極互動,建立良好的用戶關(guān)系。
4. 社交媒體廣告投放:制定并執(zhí)行社交媒體廣告計劃,選擇適合的廣告形式和目標(biāo)受眾。進(jìn)行廣告投放和管理,優(yōu)化廣告效果,提高品牌曝光和轉(zhuǎn)化率。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),收集和分析社交媒體活動的數(shù)據(jù)。
2025-02-05
黃鳳娟
崗位職責(zé): 1、全面管理康復(fù)科日常運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度; 2、制定科室發(fā)展規(guī)劃,提升康復(fù)技術(shù)與服務(wù)水平; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成患者康復(fù)評估、治療與跟蹤; 4、優(yōu)化科室資源配置,提高工作效率 …… **; 1、五險一金:全面繳納; 3、員工宿舍:提供安全舒適的住宿;工作餐:營養(yǎng)健康的工作餐; 其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎 行業(yè)經(jīng)驗: 應(yīng)聘者需具備豐富的康復(fù)科工作經(jīng)驗,熟悉科室管理流程

精神科主任

15000-25000元
2025-02-05
黃鳳娟
5、其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎 行業(yè)經(jīng)驗: 1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科領(lǐng)域的最新進(jìn)展和技術(shù),能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。

內(nèi)科主任

15000-25000元
2025-02-05
黃鳳娟
3、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,適合科室管理。 4、有科研或教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位福利與待遇: 1、薪資待遇:15K-25K,具體***,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗綜合確定。 …… 行業(yè)經(jīng)驗: 應(yīng)聘者需具備豐富的內(nèi)科臨床經(jīng)驗,了解內(nèi)科領(lǐng)域的最新發(fā)展,具備科室管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力。同時,應(yīng)聘者應(yīng)具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),致力于為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
2025-02-05
覃女士
內(nèi)勤: 1、負(fù)責(zé)部門員工考勤統(tǒng)計 2、負(fù)責(zé)部門倉庫管理、盤點 3、負(fù)責(zé)部門物資的領(lǐng)用及發(fā)放 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù) 長期需要加班,必須熟練使用電腦使用EXCEL

門店店長

12000-24000元
百色-右江區(qū) 1人 服裝 瀏覽:4
2025-02-05
饒佳瑤
崗位職責(zé):管理店鋪人貨場財 任職要求:吃苦耐勞,熱愛服裝銷售 積極向上,有團(tuán)隊精神 1年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗
2025-02-05
羅棋瀠
患者治療后的跟蹤服務(wù),二次預(yù)約安排、推薦新人到店; 4、完成口腔患者的宣教并向患者推薦有效的治療方案; 5、協(xié)助醫(yī)生完成治療計劃的溝通、講解; 6、治療前咨詢,治療中陪同,治療后的回訪工作; 7、維護(hù)患者關(guān)系管理
2025-02-05
黃女士
一、工作內(nèi)容: (1)在科主任和上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,技術(shù)操作規(guī)范,按要求完成各項醫(yī)療活動; (2)負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作,負(fù)責(zé)全病區(qū)病人臨時處理、搶救及病房管理; (3)認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,按時完成上級臨時安排的工作及相關(guān)部門需協(xié)作的事項

長期促銷員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:44
2025-02-05
陸小梅
3、服從管理、聽話照做型優(yōu)先。

出納

3000-5000元
2025-02-05
華唐
公司
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對; 2、辦公室基本賬務(wù)的核對; 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表
接受畢業(yè)生,工作認(rèn)真、服從管理
2025-02-05
寧振健
團(tuán)隊管理:協(xié)助院長負(fù)責(zé)醫(yī)院的團(tuán)隊管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵員工。 2.?運(yùn)營策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場狀況,制定和執(zhí)行運(yùn)營策略和計劃。 3.? …… 財務(wù)管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財務(wù)狀況,包括成本控制、預(yù)算制定和財務(wù)報告。 6.?市場營銷:參與市場營銷活動,提高醫(yī)院的知名度和市場份額。 7.? …… 風(fēng)險管理:識別和評估運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險,并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施。 9.?數(shù)據(jù)分析:收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略。 10.?
2025-02-05
寧振健
4、接受醫(yī)院對咨詢師的各項指標(biāo)管理,并執(zhí)行績效考核管理。 5、做好預(yù)約執(zhí)行和未成交跟蹤服務(wù)和手術(shù)預(yù)約,VIP客戶群管理,客戶信息,咨詢記錄等錄入系統(tǒng)。
約 425 個崗位
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