百色公司管理人員招聘
桂聘提供2025年1月百色公司管理人員最新招聘,右江區(qū)4條平果市1條,有五險等,更多公司管理人員公司管理人員公司管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安全員
5000-7000元2025-01-261.具有礦山5年以上一線工作經(jīng)驗;
2.通過培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員,有安全生產(chǎn)管理證;
3.了解國家安全生產(chǎn)法和消防法,能夠正確理解公司的相關(guān)規(guī)章制度;
4.負(fù)責(zé)本班安全生產(chǎn)中存在的事故隱患及排查工作做到安全第,預(yù)防為主,綜合治理,不安全不生產(chǎn);
5.負(fù)責(zé)組織“三員先檢”檢查掌握各工作和各系統(tǒng)中存在的安全問題,及時做出整改措施;
6.負(fù)責(zé)對本班井下發(fā)現(xiàn)的事故隱患進(jìn)行果斷處理,有權(quán)撤出危險區(qū)域和隱患地點的人員并及時匯報礦帶班領(lǐng)導(dǎo),值班人員和值班領(lǐng)導(dǎo)。 -
銷售工程師-百色(J13042)
5000-9000元2025-01-25葉永清工作職責(zé):
【您的職責(zé)】
1.開拓和挖掘客戶的工業(yè)品備品備件(MRO)的需求,獲取訂單,引導(dǎo)客戶電商線上采購,完成銷售業(yè)績指標(biāo);
2.收集并整理目標(biāo)客戶信息(包括組織架構(gòu)、物資采購關(guān)鍵人員、工業(yè)品常用品牌、優(yōu)質(zhì)線下供應(yīng)商等);有計劃地拜訪一線使用部門,宣傳西域品牌,維護(hù)客情關(guān)系;
3.協(xié)調(diào)資源,解決客戶需求痛點,提高客戶全流程的采購體驗。
任職資格:
【我們需要這樣的您】
1.全日制大專及以上學(xué)歷;
2.一年以上終端企業(yè)銷售經(jīng)驗,有工業(yè)品銷售或采購經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備強烈的進(jìn)取心和目標(biāo)感,學(xué)習(xí)能力強、熱愛銷售、執(zhí)行力強;
4.思路清晰,具備一定的溝通能力及談判技巧;
5.有車有駕照。
如果您服務(wù)過以下企業(yè):
重工、鋼鐵、材料、能源、電氣、化工、醫(yī)藥、汽車、交通、油氣、電力、煤炭、軍工、兩網(wǎng)、通信、兵船、建筑、航空航天、快速消費品等生產(chǎn)制造型企業(yè);
或了解以下工業(yè)品分類:
工具、勞保、實驗室、清潔、辦公、低壓等通用工業(yè)品。
相信此崗位與您十分契合,歡迎投遞!
【您關(guān)心的福利】
彈性打卡制度;
社保公積金;
商業(yè)補充醫(yī)療保險;
年度體檢;
年假、公司假、育兒假等;
總部:圖書館及健身房。
【您想了解的崗位晉升及激勵】
晉升路徑:專業(yè)+管理雙通道發(fā)展路徑
專業(yè)線:銷售工程師—高級銷售工程師—資深銷售工程師
管理線:銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)
薪酬激勵體系:
薪資部分:基本工資+崗位津貼+業(yè)績提成
生活補貼:通訊補貼、出差補貼、結(jié)婚禮金
長期激勵:公司將定期向優(yōu)秀管理人員給予期權(quán)獎勵
年度旅游:公司安排年度優(yōu)秀員工旅游。
【組織文化】
一個愿景:用心成為更值得用戶信賴的MRO數(shù)字供應(yīng)鏈伙伴
一個商業(yè)目標(biāo):成為千億級營收公司
三個滿意度:客戶滿意度、員工滿意度、供應(yīng)商滿意度
五條核心價值觀:聚焦客戶、精益過程、勇于擔(dān)當(dāng)、超高標(biāo)準(zhǔn)、贏家思維
文化氛圍:善良、真誠、信任、利他、運動、讀書
為加速公司業(yè)務(wù)的拓展,歡迎有志之士加盟! -
銷售顧問
10000-15000元2025-01-22沈銘明崗位職責(zé):
1、遵循銷售顧問式的銷售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款、售后跟蹤工作。
2、及時對到店客戶進(jìn)行電話回訪,掌握客戶的購車需求和進(jìn)度,把握潛在客戶。
3、積極參與公司的各項廣告促銷活動與公益活動,并確?,F(xiàn)場促銷宣傳物品的充分利用。
4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時匯報管理層,并遵從管理人員的決定。
5、及時有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過程的順利進(jìn)行。
6、積極參加各項培訓(xùn),按公司規(guī)定要求完成個人培訓(xùn)計劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
崗位要求:
1、具有大專以上學(xué)歷;擁有轎車駕駛執(zhí)照;
2、儀表端正,舉止大方、得體;
3、具有良好的語言表達(dá)能力與溝通能力;對工作要有熱情和毅力。
職位招聘2-5人 -
汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元2025-01-22蘭小姐崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施店面戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。 2、發(fā)掘市場機會,主持?jǐn)M訂店面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。 …… 4、建立公司與上級主管部門,政府機構(gòu),金融機構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動,樹立良好企業(yè)形象。 …… 5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團隊建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團隊建設(shè),完善內(nèi)部管理機制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 -
行政主管
3000-4000元2025-01-22楊正年4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作。 …… 2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。 3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。 …… 組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。 4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 …… 6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。 …… 7、 負(fù)責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。 -
行政經(jīng)理
4000-5000元2025-01-22楊正年4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作。 …… 2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。 3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。 …… 組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。 4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 …… 6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。 …… 7、 負(fù)責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。 -
無人機售后維修
3000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-01-18鄧小梅總經(jīng)理8、根據(jù)要求對公司內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。 …… 任職資格: 1、有電子器械、家電等維修經(jīng)驗、電子工程,機電,機械或自動化專業(yè)優(yōu)先; 2、能適應(yīng)廣西省內(nèi)駐派,吃苦耐勞,富于團隊合作精神; 3、工作主動、細(xì)致認(rèn)真、務(wù)實誠懇、踏實能干,遵守公司各項制度
約 7 個崗位
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