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百色督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年2月百色督導(dǎo)最新招聘,右江區(qū)17條平果市2條,更多督導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-05
覃女士
1.負(fù)責(zé)主持本工作組的全面工作
2.負(fù)責(zé)監(jiān)察體系的建設(shè),抓好兼職監(jiān)察員,風(fēng)紀(jì)風(fēng)貌監(jiān)督員和秘密力量的管理工作,充分發(fā)揮三支力量的作用
3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)監(jiān)察集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施過程
4.負(fù)責(zé)受理投訴舉報(bào),查處違紀(jì)違規(guī)行為
5.負(fù)責(zé)草擬審核本部門重要文稿
6.負(fù)責(zé)廉潔合規(guī)宣傳教育工作
7.負(fù)責(zé)本部門的人員教育管理,業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績效考評(píng)工作6
8.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作
2025-02-05
楊正年
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。
2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。
3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。
4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。
5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
7、熟悉OTA收益運(yùn)營、網(wǎng)評(píng)分運(yùn)營。
8、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
9、較強(qiáng)的推動(dòng)力執(zhí)行力。
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精英導(dǎo)購:3800-8800元/月
優(yōu)秀店長:6000-12000元/月
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要求:20-38歲,性格開朗,能吃苦耐勞,有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)精神,晉升空間大。
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門店店長

8000-12000元
百色-德??h 1人 瀏覽:40
2025-02-05
段建明
(1)有店長,店助崗位工作經(jīng)驗(yàn),有夢(mèng)想愛挑戰(zhàn) (2)公司福利:高提成,獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,績效補(bǔ)助,公司免費(fèi)外出培訓(xùn) (3)晉升渠道:店員,店助,店長,督導(dǎo),區(qū)域經(jīng)理,公司合伙人 (4)更多店長待遇福利可以致電咨詢

服裝銷售專員

4000-9000元
百色-德??h 1人 瀏覽:4
2025-02-05
段建明
(2)公司福利:高提成,獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,績效補(bǔ)貼,公司免費(fèi)外出培訓(xùn) (3)晉升通道:店員店助店長督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理公司合伙人
2025-02-05
根據(jù)公司的布局,協(xié)助公司總經(jīng)理制定、承擔(dān)并分解完成公司的年度目標(biāo)、規(guī)劃、計(jì)劃和重點(diǎn)經(jīng)營項(xiàng)目,并負(fù)責(zé)目標(biāo)和計(jì)劃的具體落實(shí),編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),完成公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)分管部門各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成
2025-02-05
尹烈華
3,統(tǒng)籌支配整體部門事宜,建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)完成部門任務(wù)。
2025-02-03
4、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動(dòng)情況; 5、督導(dǎo)會(huì)議決議的執(zhí)行和落實(shí); 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及出差等各項(xiàng)工作的安排; 任職要求:
2025-02-02
何志厚
制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整; 3、文化傳遞:負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念; 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問題 任職要求: 1、有零售生鮮行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
2025-02-02
何志厚
百果園南寧區(qū)督導(dǎo)經(jīng)理招募令 崗位職責(zé): 1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)(包括但不限于陳列、導(dǎo)購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷: …… 制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整; 3、文化傳遞:負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念; 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問題 任職要求: 1、有零售生鮮連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
2025-02-01
蔡恒任
3、為門店提供系統(tǒng)、有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升門店標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,考核、員工思想動(dòng)態(tài)跟蹤,提高員工綜合素質(zhì)和能力 4、公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念的傳播 5、建立日常巡店督導(dǎo)檢查體系工作檔案,定期對(duì)門店工作流程 …… 3、有兩年以上零售 、超市或者水果店督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利: 出差補(bǔ)貼,商業(yè)保險(xiǎn),午餐,節(jié)日福利,
2025-02-01
柯高成
1.負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計(jì)劃,并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo); 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)營銷實(shí)績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔; 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對(duì)于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實(shí)績報(bào)告

管培生

3000-6000元
2025-02-01
蔡恒任
管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個(gè)月先在門店進(jìn)行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運(yùn)營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 …… 2、通過三個(gè)月考核,再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運(yùn)營進(jìn)行培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。 3、六個(gè)月之后能獨(dú)立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機(jī)會(huì)可以晉升區(qū)域經(jīng)理。
2025-02-01
羅潔
負(fù)責(zé)餐廳日常管理,會(huì)點(diǎn)菜,培訓(xùn)前廳服務(wù)員。
2025-02-01
蔣桐建
4.提供市場趨勢(shì)、需求變化、競爭對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息; 5.督導(dǎo)公司的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行; 6.建立大客戶數(shù)據(jù)庫,維系良好的客情關(guān)系,提高回頭率。
約 22 個(gè)崗位

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