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百色成本主管招聘

桂聘提供2025年2月百色成本主管最新招聘,右江區(qū)2條田東縣1條,平均工資約為5818元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多成本主管成本主管項(xiàng)目成本主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-03
藍(lán)先生
主管
一、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、發(fā)配電、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動(dòng)化技術(shù)等電氣相關(guān)專業(yè);
2、持有高、低壓電工證,40歲以下;
3、能適應(yīng)倒班工作,具有電氣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有良好的溝通能力。
二、崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、各種規(guī)章制度、條例、規(guī)程,熟知機(jī)組運(yùn)行工作各項(xiàng)作業(yè)流程;
2、在值班期間直接接受班長(zhǎng)指揮,協(xié)助其它值班員完成本值的各項(xiàng)工作任務(wù);聽從班長(zhǎng)安排進(jìn)行巡回檢查、運(yùn)行維護(hù)、設(shè)備定期檢查切換試驗(yàn)工作以及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清掃工作;
3、負(fù)責(zé)抄錄、計(jì)算、填報(bào)電量或各種與運(yùn)行有關(guān)的數(shù)據(jù)(或輸入計(jì)算機(jī));
4、接受值長(zhǎng)命令,正確填寫操作票,負(fù)責(zé)當(dāng)班次要倒閘操作。
5、負(fù)責(zé)301運(yùn)行電氣設(shè)備巡檢、高低壓配電室、變壓站等巡檢和安全操作開關(guān)高低壓電氣設(shè)備。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
三、晉升通道:
巡檢—副操—主操—班長(zhǎng)—技術(shù)員/值長(zhǎng)—專工(主管)—部門經(jīng)理
四、豐富的福利待遇:
1、休假:正式員工享受帶薪年休假,四班三倒月休息7天左右;
2、獎(jiǎng)金:年終獎(jiǎng)金、降本增效增量分享專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);
3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷(186元蛋糕卡)、節(jié)日慰問(超市購物卡或生活物資);提供員工宿舍住宿,10元的工作餐補(bǔ)貼、無房者可申請(qǐng)廉租房。
2025-02-01
覃琪斯
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人及做好前期交底工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全方面的監(jiān)管工作,對(duì)配合施工的合作單位、人員有監(jiān)管的職責(zé),發(fā)現(xiàn)違規(guī)公司工程項(xiàng)目管理的進(jìn)行處罰和記錄;
2、每周進(jìn)行項(xiàng)目的工作匯報(bào):施工進(jìn)度、物料進(jìn)度、人員安排、安全等級(jí)、工程質(zhì)量、業(yè)主意見、班組意見等做詳細(xì)報(bào)表;
3、工作日內(nèi)必須在指定的工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行日常巡查、工地營(yíng)銷等工作,工地巡查每并記錄在案?jìng)洳椋?br /> 4、每周提供樣板工程項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),協(xié)調(diào)安排樣板間參觀事宜,并做好施工現(xiàn)場(chǎng)參觀的接待和安全工作;
5、針對(duì)施工中的驗(yàn)收工作,組織相關(guān)部門聯(lián)合驗(yàn)收及業(yè)主驗(yàn)收簽字;
6、對(duì)施工中出現(xiàn)的問題,及時(shí)上報(bào),劃分責(zé)任,落實(shí)質(zhì)量缺陷的整改及質(zhì)量事故的處理,不影響施工進(jìn)度和公司口碑;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查施工隊(duì)是否按公司產(chǎn)品的施工工藝和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對(duì)違反公司施工管理的施工隊(duì),開具罰單并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)
8、對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全、不文明施工行為或物的不安全因素立即予以糾正、整改,督促施工班組做到“落手清”,保證施工作業(yè)面和其它場(chǎng)地的整齊、清潔,對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)上報(bào),落實(shí)安全整改施工;
9、根據(jù)圖紙要求,提供材料標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間要求,組織參加材料驗(yàn)收,確保工程按圖施工及施工質(zhì)量,減少不合格返工;
10、及時(shí)遞交催款單,催繳中期及尾期的工程款;
11、負(fù)責(zé)及時(shí)制作及收集施工各項(xiàng)簽證和資料,協(xié)助做好工程決算及工程量簽證;
12、在施工過程中,對(duì)業(yè)主提出的實(shí)際變更項(xiàng)目,及時(shí)與設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決,共同辦理好變更手續(xù)。
13、協(xié)助處理工程遇到的特殊情況,配合項(xiàng)目經(jīng)理解決;
任職要求
1、完全理解公司模式,熟知公司五大體系內(nèi)容,熟知營(yíng)銷產(chǎn)品內(nèi)容;
1、熟悉工程建設(shè)各流程節(jié)點(diǎn)要求,有大型家裝/公裝的完整項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn),具備熟練的現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能及時(shí)解決、協(xié)調(diào)問題,具備專業(yè)判斷能力;
3、能發(fā)現(xiàn)和糾正圖紙中不利于施工的問題,具備能預(yù)控和協(xié)調(diào)解決施工中問題的能力;
4、能編制項(xiàng)目施工整體計(jì)劃,成本意識(shí)較強(qiáng),并能組織、管理,保證工程體系及計(jì)劃目標(biāo)實(shí)施落地;
5、熟悉國家在裝飾施工總的各項(xiàng)政策和法律;
6、有CAD識(shí)圖能力,熟練操作office等辦公軟件。(百色公司-田東分公司)
2025-02-01
藍(lán)志杰
1、協(xié)助前廳經(jīng)理做好職責(zé)工作,做好日常接待工作。主持前臺(tái)班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2、主持主管例會(huì),做好前廳考勤工作。
3、編制員工工作表,合計(jì)安排下屬的工作,管理調(diào)配本部門使用各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示。
4、掌握預(yù)定情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店名單,最大限度地銷售即時(shí)客房。
5、負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查。
6、督導(dǎo)迎送服務(wù)、貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊迎接服務(wù)進(jìn)行,滿足客人合理要求。
7、參與前廳接待工作,有效解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。
月休6天+法定節(jié)假日+生日福利+節(jié)假日福利+包吃住+五險(xiǎn)
薪資:3800-4000+提成+夜班補(bǔ)貼15元/晚
約 3 個(gè)崗位
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百色成本會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 18.2%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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