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百色安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月百色安全培訓(xùn)最新招聘,右江區(qū)158條田東縣18條,有五險(xiǎn)等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
百色-右江區(qū) 10人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:83
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
呂經(jīng)理
經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售,達(dá)成銷售目標(biāo);
開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案;
定期收集市場信息,反饋客戶需求,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù);
完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
性別:不限;
年齡:不限;
學(xué)歷:不限;
具備良好的職業(yè)形象;
具有良好的溝通能力、銷售技巧和談判能力;
積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
能夠承受工作壓力,有敏銳的市場洞察力;
有相關(guān)銷售或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但我們也歡迎熱愛銷售、愿意從零開始的優(yōu)秀人才。
薪資待遇:
試用期(一個(gè)月):2500元底薪 + 銷售提成;
轉(zhuǎn)正后:3000元底薪 + 銷售提成 ;
提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)及額外獎(jiǎng)勵(lì)。
平常生意比較忙,可以直接電話聯(lián)系 1 8 9 0 7 7 3 5 2 9 1 呂
14小時(shí)前
孫彭生
【工作區(qū)域】柳州地區(qū)三甲醫(yī)院
【base】柳州
【產(chǎn)品領(lǐng)域】國談產(chǎn)品,神經(jīng)內(nèi)科,心理科
【職位要求】醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,男女不限,年齡35歲以內(nèi)。
【工資待遇】10-15K
百色-右江區(qū) 1人 5年以上 27-40歲 批發(fā) 零售 瀏覽:35
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-06
黃女士
HR
[崗位要求]
1、熱愛營銷工作,事業(yè)心強(qiáng),對(duì)市場營銷有獨(dú)到見解和認(rèn)知;
2、熟悉廣西快消品市場,擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源;
3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力;
4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力;
5、具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力,擅長帶隊(duì)伍、聚人心,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣;
6、品行佳,誠實(shí)守信,充滿正能量;
7、身體健康,精力充沛,抗壓能力較強(qiáng),能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。
[崗位職責(zé)]
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進(jìn)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常管理與員工培養(yǎng);
6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各市場經(jīng)銷商的甄選與確定,并指導(dǎo)區(qū)域市場負(fù)責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作;
7、完成公司所需市場信息的收集、反饋及相關(guān)建議。
[薪資福利]
1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂;
2、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和晉升空間;
3、福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補(bǔ)貼等。
工作地:百色
管理培訓(xùn)生是公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃,管理培訓(xùn)生在公司各個(gè)不同部門學(xué)習(xí)(公眾客戶營銷、政企創(chuàng)新業(yè)務(wù)等專業(yè)學(xué)習(xí)),了解公司運(yùn)作流程,根據(jù)其個(gè)人成長情況安排崗位。
2025-02-06
李女士
崗位描述: 1、依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定對(duì)外購原料、輔料進(jìn)行驗(yàn)收檢驗(yàn); 2、做好檢驗(yàn)記錄,對(duì)來料檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析; 3、確保來料的質(zhì)量,及時(shí)匯報(bào)來料不良的情況并記錄; 4、對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)并進(jìn)行考核

商務(wù)主管

10000-11000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-02-05
(6)、公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn),讓你的專業(yè)度不斷提升 (7)晉升空間大:行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),公司發(fā)展快,機(jī)會(huì)多晉升空間大。
汽車行業(yè),金融行業(yè),三大運(yùn)營商話務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、學(xué)歷不限,性格沉穩(wěn)溫和,有耐心,有禮教; 崗位薪資:無責(zé)任底薪4K+提成+獎(jiǎng)金,綜合月均7.5k以上 崗位福利: 【舒舒服服工作】帶薪培訓(xùn)
2025-02-05
邢松
5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成部門人員專業(yè)等技能培訓(xùn)和提升。 6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)、資料、信息把關(guān)保密,原則分明。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2025-02-05
邢松
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),音質(zhì)好,口齒清楚、表達(dá)和溝通能力強(qiáng),言談舉止積極自信; 2、有強(qiáng)烈的嬴單欲望,親和、穩(wěn)重、勤奮,熱 愛銷售工作; 3、接受過銷售技巧、 語言訓(xùn)練、電話銷售溝通技巧等方面的良 好培訓(xùn)者優(yōu)先
2025-02-05
岑家勝
主要職務(wù): 1、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)及新員工、傳、幫、帶 2、獲客(線上、小區(qū)、商圈),物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關(guān)及開發(fā) 3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立 4、檢查銷售人員收樓情況和進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總上報(bào)
2025-02-05
人力資源辦公室
醫(yī)療能力建設(shè):協(xié)同院長共同負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療能力建設(shè),包括醫(yī)療設(shè)備的采購、醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn),以及醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化和提升。 3. …… 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 6. 公共關(guān)系與政府關(guān)系:負(fù)責(zé)醫(yī)院的公共關(guān)系和政府關(guān)系管理
2025-02-05
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé):(解決方案) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前支持:硬件類、系統(tǒng)類產(chǎn)品售前的技術(shù)解決方案的制作,以及產(chǎn)品演示、客戶使用培訓(xùn)提高客戶滿意度及項(xiàng)目成功率; 2、能獨(dú)立與客戶完成項(xiàng)目需求溝通、項(xiàng)目技術(shù)答疑、現(xiàn)場調(diào)測實(shí)施等技術(shù)相關(guān)工作
①對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的需求,配合做好對(duì)應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責(zé)任底薪5000
百色-右江區(qū) 1人 安防 辦公設(shè)備 電子
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-05
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接重點(diǎn)行業(yè)客戶,挖掘需求,做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)和前期的客戶技術(shù)交流,充分挖掘和引導(dǎo)客戶需求,制定并提供有競爭力、可落地的行業(yè)解決方案。 2、負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目需求調(diào)研分析,充分理解用戶需求并結(jié)合公司技術(shù)、產(chǎn)品及服務(wù)為用戶提供合理的解決方案,撰寫項(xiàng)目建設(shè)方案,宣講PPT方案、技術(shù)確認(rèn)、產(chǎn)品選型和造價(jià)估算等工作。 3、熟悉項(xiàng)目采購招投標(biāo)流程,負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)方案文件的編制及答疑工作。 4、負(fù)責(zé)信息化行業(yè)政策解讀、行業(yè)技能、技術(shù)培訓(xùn)等工作,建立并完善公司售前體系。 5、主動(dòng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品和技術(shù),把握行業(yè)應(yīng)用趨勢,整合各廠家方案,完成整體建設(shè)方案設(shè)計(jì),積極反饋有價(jià)值信息。 6、負(fù)...
2025-02-05
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)
約 229 個(gè)崗位
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