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百色安全管理主管招聘

桂聘提供2025年2月百色安全管理主管最新招聘,右江區(qū)10條田陽區(qū)1條,更多安全管理主管安全管理主管安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-05
寧振健
1.?團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助院長負(fù)責(zé)醫(yī)院的團(tuán)隊(duì)管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工。
2.?運(yùn)營策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場狀況,制定和執(zhí)行運(yùn)營策略和計(jì)劃。
3.?流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運(yùn)營流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4.?患者服務(wù):確保提供高質(zhì)量的患者服務(wù),包括患者接待、咨詢和治療后的跟進(jìn)服務(wù)。
5.?財(cái)務(wù)管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況,包括成本控制、預(yù)算制定和財(cái)務(wù)報(bào)告。
6.?市場營銷:參與市場營銷活動(dòng),提高醫(yī)院的知名度和市場份額。
7.?合規(guī)性監(jiān)督:確保醫(yī)院的運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
8.?風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別和評(píng)估運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。
9.?數(shù)據(jù)分析:收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略。
10.?跨部門協(xié)調(diào):與其他部門(如銷售、市場、人力資源等)協(xié)調(diào)合作,確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
11.?持續(xù)改進(jìn):持續(xù)尋求改進(jìn)機(jī)會(huì),推動(dòng)醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。
2025-02-05
何女士
職責(zé):店面銷售,跟蹤服務(wù),管理一個(gè)組的導(dǎo)購。
要求:用心勤奮,形象好,有溝通能力,有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,男女不限。
薪酬:固定工資3000+組總業(yè)績提成5%+個(gè)人提成2%-5%+學(xué)習(xí)培養(yǎng)成長機(jī)會(huì),年綜合收入15萬
原標(biāo)題:《導(dǎo)購主管》
2025-02-05
人力資源辦公室
1.會(huì)員維護(hù)管理
2.會(huì)員活動(dòng)策劃與執(zhí)行
3.完成月度預(yù)算任務(wù)

生產(chǎn)班長

6000-10000元
百色-田陽區(qū) 1人 能源 瀏覽:50
2025-02-04
2、熟悉車間人員的管理。 3、協(xié)助生產(chǎn)主管,持續(xù)改進(jìn)車間生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。 4、保證生產(chǎn)安全,推動(dòng)精益管理活動(dòng)。 …… 5、負(fù)責(zé)處理本班出現(xiàn)的異常情況, 6、負(fù)責(zé)安排對(duì)員工的工作安排及操作培訓(xùn): 7、服從工作安排,完成車間主管交辦的其他工作。 要求: 1.28-40周歲,中專以上學(xué)歷。
2025-02-01
黃女士
人事
崗位要求 1、2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),銷冠級(jí)別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運(yùn)營管理 3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理 …… 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學(xué)歷,年齡、性別不限 6、通過認(rèn)證培訓(xùn)后,接受廠家直接管理

管培生

3000-6000元
2025-02-01
蔡恒任
管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個(gè)月先在門店進(jìn)行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運(yùn)營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 …… 3、六個(gè)月之后能獨(dú)立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機(jī)會(huì)可以晉升區(qū)域經(jīng)理。
2025-02-01
覃琪斯
對(duì)施工中出現(xiàn)的問題,及時(shí)上報(bào),劃分責(zé)任,落實(shí)質(zhì)量缺陷的整改及質(zhì)量事故的處理,不影響施工進(jìn)度和公司口碑; 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查施工隊(duì)是否按公司產(chǎn)品的施工工藝和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對(duì)違反公司施工管理的施工隊(duì),開具罰單并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo) …… 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能及時(shí)解決、協(xié)調(diào)問題,具備專業(yè)判斷能力; 3、能發(fā)現(xiàn)和糾正圖紙中不利于施工的問題,具備能預(yù)控和協(xié)調(diào)解決施工中問題的能力; 4、能編制項(xiàng)目施工整體計(jì)劃,成本意識(shí)較強(qiáng),并能組織、管理
2025-02-01
陽菊華
對(duì)接對(duì)接運(yùn)營商,熟悉相關(guān)操作流程,管理、培訓(xùn)營業(yè)員;利用運(yùn)營商政策制定營銷方案,跟進(jìn)營銷,相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析。 …… 薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利,優(yōu)秀主管購買五險(xiǎn)(3500—8000元不封頂) 工作地點(diǎn):百色市區(qū)
2025-02-01
劉詩琴
崗位職責(zé): 1、客戶車輛故障報(bào)修處理及信息記錄 2、完成服務(wù)顧問或車間主管派工任務(wù)、匯報(bào)作業(yè)進(jìn)度及異常 3、按照標(biāo)準(zhǔn)維修程序、對(duì)客戶車輛進(jìn)行維修、保養(yǎng) 4、安全進(jìn)行維修生產(chǎn)作業(yè) 5、負(fù)責(zé)工位設(shè)備及工具的維護(hù)管理

巡檢/DCS

4000-8000元
2025-02-01
趙先生
五過硬; 四、會(huì)開停動(dòng)設(shè)備,會(huì)巡回檢查、會(huì)發(fā)現(xiàn)問題、會(huì)及時(shí)匯報(bào)問題、會(huì)記錄統(tǒng)計(jì)缺陷、會(huì)處理已標(biāo)準(zhǔn)化的異常情況、會(huì)常規(guī)聯(lián)鎖停車和三防操作,掌握安全基礎(chǔ)知識(shí)、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據(jù)公司管理活動(dòng)要求 …… 巡檢/DCS→副班長→班長(主管級(jí)別)/工藝員(主管級(jí)別)→車間副主任(中管級(jí)別)→車間主任(中管級(jí)別)→生產(chǎn)副總(高管) 二、要求有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),具備良好的溝通表達(dá)能力,思維清晰,具備較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力 …… 四、上班地點(diǎn):廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,轉(zhuǎn)正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。
2025-02-01
藍(lán)志杰
2、主持主管例會(huì),做好前廳考勤工作。 3、編制員工工作表,合計(jì)安排下屬的工作,管理調(diào)配本部門使用各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示。
2025-01-28
潘女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助主管開展活動(dòng)策劃; 2.責(zé)協(xié)助開展各項(xiàng)落地活動(dòng)的組織、執(zhí)行,現(xiàn)場管理; 3.協(xié)助對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行檢測(cè)并進(jìn)行活動(dòng)評(píng)估,制作活動(dòng)評(píng)估報(bào)告; 4.協(xié)助活動(dòng)主管負(fù)責(zé)競爭品牌的市場推廣
約 12 個(gè)崗位
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