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百色it技術(shù)招聘

桂聘提供2025年3月百色it技術(shù)最新招聘,右江區(qū)66條田東縣14條,有五險等,更多it技術(shù)it技術(shù)支持專員it技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-10
陳艷強(qiáng)
1、對風(fēng)電項目中的葉片或塔筒進(jìn)行過程質(zhì)量監(jiān)造及發(fā)貨檢查
2、對各工序是否滿足工藝及技術(shù)協(xié)議要求進(jìn)行監(jiān)督
3、編寫日報、周報、見證表等相關(guān)資料
要求
1、有風(fēng)電葉片相關(guān)工作或焊接工作經(jīng)驗
2、實行項目制
3、有筆記本電腦,會相關(guān)辦公軟件
4、有責(zé)任心
5、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2025-03-10
柳毅
1、會判斷、維修車輛、保養(yǎng)技術(shù)等
2、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有團(tuán)隊精神,善于和客戶溝通
3、服從公司安排、有駕駛證優(yōu)先
2025-03-10
農(nóng)祥
有職業(yè)道德,誠實守信,技術(shù)扎實
2025-03-10
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé):(解決方案) 1、負(fù)責(zé)項目的售前支持:硬件類、系統(tǒng)類產(chǎn)品售前的技術(shù)解決方案的制作,以及產(chǎn)品演示、客戶使用培訓(xùn)提高客戶滿意度及項目成功率; 2、能獨立與客戶完成項目需求溝通、項目技術(shù)答疑、現(xiàn)場調(diào)測實施等技術(shù)相關(guān)工作 …… 有獨立報告文案編寫能力 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、兩年以上通信、計算機(jī)系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗; 3、一年以上系集成類項目工作經(jīng)驗,熟悉對應(yīng)行業(yè)或?qū)I(yè)的客戶需求、產(chǎn)品解決方案發(fā)展情況; 4、對網(wǎng)絡(luò)、智能化技術(shù)有較深的認(rèn)知 …… ; 5、有較豐富的系統(tǒng)集成行業(yè)相關(guān)廠家資源,擁有集成解決方案的渠道及能力,曾任職主流設(shè)備廠家、系統(tǒng)集成公司售前或技術(shù)支撐崗位者優(yōu)先考慮; 6、擁有信息安全、軟考(中級以上)、智能化工程師、系統(tǒng)工程師
2025-03-10
藍(lán)經(jīng)理
3、熟練掌握視頻會議系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇對講、安全防范、停車場、綜合布線、機(jī)房工程、背景音樂、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、程控交換系統(tǒng)等系統(tǒng); 4、熟悉弱電工程項目設(shè)計、施工管理的工作流程和規(guī)范,與工程有關(guān)的各種技術(shù)
百色-右江區(qū) 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 瀏覽:12
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-10
藍(lán)經(jīng)理
2、負(fù)責(zé)信息化項目需求調(diào)研分析,充分理解用戶需求并結(jié)合公司技術(shù)、產(chǎn)品及服務(wù)為用戶提供合理的解決方案,撰寫項目建設(shè)方案,宣講PPT方案、技術(shù)確認(rèn)、產(chǎn)品選型和造價估算等工作。 …… 5、主動學(xué)習(xí)產(chǎn)品和技術(shù),把握行業(yè)應(yīng)用趨勢,整合各廠家方案,完成整體建設(shè)方案設(shè)計,積極反饋有價值信息。 6、負(fù)責(zé)完成行業(yè)合作伙伴分析、競爭分析、合作支持,負(fù)責(zé)行業(yè)生態(tài)伙伴開發(fā)、洽談、管理等工作。 …… 4、能夠獨立承擔(dān)信息系統(tǒng)集成項目的技術(shù)交流、業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)引導(dǎo)、方案編寫、宣講和產(chǎn)品選型等工作; 5、擅長對外溝通理解需要并維持良好的客戶關(guān)系,做到主動服務(wù),責(zé)任心強(qiáng),處事靈活,具有良好的團(tuán)隊合作精神

口腔醫(yī)生

8000-12000元
2025-03-10
吳流奎
、多發(fā)病的診療工作; 2、開展牙周治療、牙冠修復(fù)、嵌體修復(fù)、前牙美容修復(fù)、牙列缺損根管治療等診療工作; 3、向患者提供優(yōu)質(zhì)的診療和診療后服務(wù),確保醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì); 4、不斷學(xué)習(xí),持續(xù)提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)品質(zhì) …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,口腔學(xué)專業(yè),執(zhí)業(yè)醫(yī)師證 2、有一年以上臨床工作經(jīng)驗,豐富、完整病例經(jīng)驗積累優(yōu)先; 3、具備規(guī)范嫻熟的醫(yī)療技術(shù)和良好的醫(yī)患溝通能力; 4、具有良好的語言表達(dá)和溝通能力
2025-03-10
張欣賢
一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)小兒推拿,根據(jù)孩子個體情況不同,運用不同推拿手法,改善健康狀況; 2、具有中醫(yī)基礎(chǔ)知識,了解穴位、經(jīng)絡(luò),能按程序獨立完成個體化的推拿按摩技術(shù)操作; 3、為顧客定制適合的理療方案
學(xué)習(xí)并掌握汽車維修技術(shù),為客戶提供專業(yè)的汽車養(yǎng)護(hù)服務(wù) 2. 積極參與團(tuán)隊合作,共同完成汽車維修任務(wù) 3. 保持工作場所的清潔與安全,確保維修工作的高效進(jìn)行 任職要求: 1.
2025-03-10
張國磊
應(yīng)用專業(yè)測繪儀器進(jìn)行測量,溝通收集資料

焊工

4000-6000元
2025-03-10
黃鳳妮
這包括但不限于使用各種焊接技術(shù)(如手弧焊、氬弧焊、二保焊等)進(jìn)行結(jié)構(gòu)焊接。 【任職要求】 - 持有焊工資格證書者經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 具備廣告安裝等相關(guān)工作經(jīng)驗,經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… - 最好掌握至少一種以上的焊接技術(shù),如手弧焊、氬弧焊、二保焊等。 - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的安全意識。
2025-03-10
藍(lán)經(jīng)理
任職要求: 1、熟悉計算機(jī)系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全,具備一定的組網(wǎng)經(jīng)驗; 2、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓能力,對技術(shù)有熱情。接受偶爾出差和外地技術(shù)支持。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大田園藝、植保、水肥等技術(shù)管理; 2、根據(jù)植株生長情況出具工藝單指導(dǎo)工人按規(guī)程操作并監(jiān)督工人。 3、學(xué)習(xí)并成長為公司中堅力量。 任職要求: 1、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、熱愛農(nóng)業(yè),喜愛柑橘種植; 3、有意向在農(nóng)業(yè)方向發(fā)展; 4、良好的學(xué)習(xí)能力和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,接受公司定向培養(yǎng); 成就源于熱愛,誠摯歡迎每一位愿意為中國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的小伙伴加入我們!
2025-03-10
藍(lán)經(jīng)理
任職要求: 1、熟悉計算機(jī)系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全,具備一定的組網(wǎng)經(jīng)驗; 2、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓能力,對技術(shù)有熱情。接受出差和外地技術(shù)支持。
2025-03-10
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)IT項目售后的技術(shù)服務(wù)工作; 2、參與IT信息化項目現(xiàn)場實施的技術(shù)支持工作; 3、對普通技術(shù)員進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn); 4、完成系統(tǒng)集成部門交給的各項工作。 職位要求: 1、中專及以上學(xué)歷,理工科類專業(yè)優(yōu)先。 2、具備1年以上工作經(jīng)驗;具備1-2年或更高工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉各類辦公設(shè)備、計算機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、安全產(chǎn)品和應(yīng)用軟件的安裝調(diào)試和維護(hù)工作; 4、吃苦耐勞,具有良好的表達(dá)及溝通能力,有一定文檔編寫能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度積極主動,有良好的團(tuán)隊合作精神; 5、能適應(yīng)短期出差; 6、有電子線路或電器自動化方面知識和工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、...
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