電池開發(fā)
崗位類型:
全職
薪水范圍:
4000-7000元
行業(yè):
汽車及零配件
適用區(qū)域:
柳州
職位描述
1.制定公司電池系統(tǒng)的研發(fā)計劃,對新技術(shù)新產(chǎn)品提出技術(shù)可行性建議,保持與高校、科研院所的及其他公司的合作關(guān)系開展相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)合作與攻關(guān)
2.主導(dǎo)電池系統(tǒng)產(chǎn)品重大課題的立項,整合資源,組織公關(guān)
3.主導(dǎo)動力電池系統(tǒng)技術(shù)評審、把控、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的主要技術(shù)問題
4.根據(jù)公司安排的知識產(chǎn)權(quán)申報目標(biāo),組織部門相關(guān)人員發(fā)掘各項目的創(chuàng)新點,并組織編寫申報
5.主導(dǎo)項目的技術(shù)風(fēng)險評估、定義電池包產(chǎn)品需求、分解分配設(shè)計需求、系統(tǒng)方案設(shè)計等
6.根據(jù)客戶需求設(shè)計電池系統(tǒng)方案并制定產(chǎn)品技術(shù)協(xié)議、產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格書、產(chǎn)品手冊等
2.主導(dǎo)電池系統(tǒng)產(chǎn)品重大課題的立項,整合資源,組織公關(guān)
3.主導(dǎo)動力電池系統(tǒng)技術(shù)評審、把控、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的主要技術(shù)問題
4.根據(jù)公司安排的知識產(chǎn)權(quán)申報目標(biāo),組織部門相關(guān)人員發(fā)掘各項目的創(chuàng)新點,并組織編寫申報
5.主導(dǎo)項目的技術(shù)風(fēng)險評估、定義電池包產(chǎn)品需求、分解分配設(shè)計需求、系統(tǒng)方案設(shè)計等
6.根據(jù)客戶需求設(shè)計電池系統(tǒng)方案并制定產(chǎn)品技術(shù)協(xié)議、產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格書、產(chǎn)品手冊等
職位要求
1.本科以上學(xué)歷,汽車、機械、電力電子、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)
2.10年及以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,3年及以上同行業(yè)工崗位工作經(jīng)歷
3.對電芯、模組、PACK結(jié)構(gòu)、BMS技術(shù)有全面的認(rèn)知
4.熟悉項目管理、新產(chǎn)品研發(fā)管理、產(chǎn)品改進流程等管理體系和制定
5.熟悉國家動力電池電芯、汽車動力電池pack、儲能電池等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
6.有電池系統(tǒng)綜合的技術(shù)能力,對動力電池系統(tǒng)的安全性能、熱管理、結(jié)構(gòu)等有獨到的解決方法
2.10年及以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,3年及以上同行業(yè)工崗位工作經(jīng)歷
3.對電芯、模組、PACK結(jié)構(gòu)、BMS技術(shù)有全面的認(rèn)知
4.熟悉項目管理、新產(chǎn)品研發(fā)管理、產(chǎn)品改進流程等管理體系和制定
5.熟悉國家動力電池電芯、汽車動力電池pack、儲能電池等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
6.有電池系統(tǒng)綜合的技術(shù)能力,對動力電池系統(tǒng)的安全性能、熱管理、結(jié)構(gòu)等有獨到的解決方法
南寧電池工程師招聘
-
傅小姐
-
- 更多崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 電池工程師招聘工資
¥
6416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:1W以上
-
16.7%3K
-
16.7%4K
-
25%5K
-
8.3%8K-1W
-
33.3%1W以上