職位描述
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源略，制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作。2.協(xié)助建立并完善公司人力資源管理系統(tǒng).管理模式。3.協(xié)助塑造.維護.發(fā)展和傳播企業(yè)文化。4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘.員工培訓(xùn).績效考評.薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用。5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。6.根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置.崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)。
任職要求：1.人力資源.管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備連鎖餐飲行業(yè)人力資源經(jīng)驗尤佳；2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；3.對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；5.熟悉國家.地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理.薪金制度.用人機制.保險福利待遇.培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6.具有戰(zhàn)略.策略化思維，有能力建立.整合不同的工作團隊
公司簡介
賀州市日月恒集團有限責(zé)任公司成立于1992年3月，前身鐘山日月恒工程有限公司。公司注冊資金5500萬元，現(xiàn)有固定資產(chǎn)11.8億元，企業(yè)從業(yè)人員500多人，其中高級經(jīng)濟師8人，高級工程師 8人，工程師18人，持證項目經(jīng)理18人，會計師8人。 公司經(jīng)過多年的發(fā)展，己形成了以房地產(chǎn)為龍頭，主營旅游、礦業(yè)、建材、化工、酒店服務(wù)等多行業(yè)、多產(chǎn)業(yè)全方位的綠色生態(tài)環(huán)保型開發(fā)投資公司。企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)健全、制度完善，公司設(shè)有董事會，公司運作總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下轄人力資源、策劃部、市場部、工程部、財務(wù)部、銷售部、行政辦等職能部門。公司還實行集團化管理， 至2011年分別創(chuàng)立了九家子公司，他們是：廣西龍翔大桂山旅游開發(fā)有限公司、廣西賀州市億兆小額貸款公司、來賓市象州縣象東房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、廣西賀州市鑫牛礦業(yè)有限責(zé)任公司、廣西賀州市維也納大飯店、廣西賀州市客家王府餐飲娛樂有限公司、賀州市極棣酒業(yè)有限公司、賀州市家和物業(yè)管理公司、賀州市迪斯干洗公司。企業(yè)全新經(jīng)營理念和規(guī)范化的科學(xué)管理，使公司不斷發(fā)展壯大，促進業(yè)務(wù)向區(qū)內(nèi)外乃至東盟穩(wěn)步發(fā)展。
公司的宗旨：弘揚民族拼搏精神，開拓進取。以質(zhì)量求生存，以管理創(chuàng)效益。
近二十年來公司先后承建和開發(fā)了廣西鐘山西路、梧州至平樂等級公路、信都至八步等級公路、信梧等級公路、白沙至蒙山黃村等級公路、鐘山至八門樓等級路以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級道路等11個標(biāo)段108公里；廣西桂林市陽橋地下商城、桂林市匯通廣場項目、來賓市象州政府行政中心、賀州市地標(biāo)性建筑靈峰廣場及50萬平方米的大型仿古園林式靈峰商業(yè)步行街、賀州市八達西路、日月恒·八達廣場、日月恒·大桂西湖、廣西賀州市大桂山風(fēng)景旅游度假區(qū)等項目，累計完成項目投資及建安工程約100億元，每項工程施工安全、質(zhì)量合格率達100%。作為民營企業(yè)，日月恒集團公司在自身發(fā)展壯大的同時，也為廣西賀州市、來賓市、桂林市等地的基礎(chǔ)建設(shè)、城市化進程和經(jīng)濟發(fā)展作出了卓越的貢獻。
展望未來，日月恒集團公司將隨著日新月異的中國經(jīng)濟發(fā)展步伐，堅持穩(wěn)步推進開發(fā)投資的核心目標(biāo)，同時抓住良好機遇，不斷調(diào)整自己的經(jīng)營策略，不斷引進和培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需人才，利用自身的資源優(yōu)勢，尋找企業(yè)飛躍式和跨越式發(fā)展的契機，力爭用最短的時間，把日月恒集團公司打造成為中國民營企業(yè)的一顆新星。
上班地點
工作地址：
賀州八步區(qū)賀州日月恒大飯店步行街1號 查看上班路線
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2025-02-04
趙浩田 -
人力資源經(jīng)理5000-8000元賀州-平桂區(qū)1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進取,富有團隊協(xié)作精神。2025-02-04
劉廣利
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人事專員4000-5000元賀州-平桂區(qū)廣西賀州亞太粉體有限公司法律一、負(fù)責(zé)人事文件起草，建立健全完善人事管理規(guī)章制度，提出各類人事方案或意見。 二、負(fù)責(zé)公司組織機構(gòu)、人員編制、薪酬制度、《勞動合同》的制訂和管理，為公司設(shè)置合理的人才結(jié)構(gòu)體系和薪酬體系。 三、負(fù)責(zé)人員招聘和解聘，制定人事應(yīng)聘條件說明書，按組織設(shè)置，擇才入編，定崗定位，做好人才儲備，確保公司工作正常運轉(zhuǎn)。對不適合公司工作人員做好解聘工作。 四、負(fù)責(zé)人員績效考核，將績效工資計入員工當(dāng)月工資，報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，將員工月工資報表報財務(wù)部發(fā)放。 五、負(fù)責(zé)人事晉升任免、評先評優(yōu)考核，形成方案材料報批，并將決定性記錄材料放進個人檔案。 六、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的宣講，對違法違紀(jì)行為進行行政處罰。 七、負(fù)責(zé)人事教育培訓(xùn)，做到人員入職有交底和崗前培訓(xùn)，思想有問題時有人管理和教育，離職解聘有說明。 八、負(fù)責(zé)公司人員保險業(yè)務(wù)聯(lián)系，根據(jù)公司需要選擇員工保險方案，報批后管理實施。 九、負(fù)責(zé)各類人事檔案材料的管理工作，做好保密工作。 十、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，體現(xiàn)人文關(guān)懷和激勵機制。 十一、團結(jié)協(xié)作，與同事共同完成部門或上級交辦的其他工作任務(wù)。2025-02-04
朱秋鳳
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人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)任職要求： 1、基本素質(zhì)：有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。 2、自然條件：身體健康、精力充沛。 3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗：在四星級以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優(yōu)秀，掌握培訓(xùn)技巧，熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。2025-02-01
黃伙有 -
人事專員3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州禧粵軒餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工關(guān)系，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2、能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題； 3、對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在實踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。2025-02-01
黃德杰
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酒店人力資源經(jīng)理8000-10000元賀州-八步區(qū)崗位職責(zé) 1.進行公司工作分析、定崗定員定編和組織機構(gòu)的設(shè)計工作。 2.負(fù)責(zé)公司所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3.辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4.辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5.收集各部門的人事變動申報，報上級審批。 6.辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 7.制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有星級酒店/大型度假村相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3.了解公司員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6.能熟練操作計算機。2025-02-01
黃伙有
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2025-01-28
劉洪飛
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人力資源部經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人力資源經(jīng)理/主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源主管hr人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管酒店人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理酒店人事經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)酒店人事主管人事主管hrhr人力資源主管人資專員/主管hr主管人力資源管理主管行政人事部主管人事部主管人事部副主管
相關(guān)企業(yè)
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旅店業(yè)；日用百貨、工藝品、農(nóng)副產(chǎn)品、旅游產(chǎn)品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目:餐飲服務(wù);食品生產(chǎn);食品銷售;保健食品生產(chǎn);食品小作坊經(jīng)營;餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;小餐飲;酒類經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:外賣遞送服務(wù);家宴服務(wù);食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;保健食品（預(yù)包裝）銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;餐飲管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：代理記賬（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：稅務(wù)服務(wù)；財務(wù)咨詢；企業(yè)管理；商務(wù)代理代辦服務(wù)；工商登記代理代辦（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：餐飲服務(wù)；食品銷售；食品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售；建筑材料銷售；五金產(chǎn)品零售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；日用百貨銷售；機械設(shè)備銷售；家居用品銷售；餐飲管理；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:餐飲服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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許可項目：餐飲服務(wù)；酒類經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：外賣遞送服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：餐飲管理;會議及展覽服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務(wù);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;食品銷售;酒類經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目：酒店管理；商務(wù)代理代辦服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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餐飲服務(wù)；預(yù)包裝食品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目:餐飲服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);企業(yè)管理;餐飲管理;非居住房地產(chǎn)租賃。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
行業(yè)招聘
- 廣西賀州市日月恒拓業(yè)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 餐飲/財務(wù)
- 成立時間 23年（2002年1月8日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
