職位描述
崗位職責：
1、負責組織、制定、完善公司管理制度和工作流程，建立健全公司管理制度；
2、負責建立和完善公司績效管理體系，監(jiān)督指導公司各部門開展績效考核工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、負責相關(guān)培訓工作，建立完善公司培訓體系；
5、組織策劃員工的活動；
6、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
崗位要求：
1、人力資源、企業(yè)管理或大專以上學歷
2、2年以上人事工作經(jīng)驗；
3、工作細心、認真、負責，具有一定的抗壓能力；
4、溝通能力較強，親和力強，具備較好的奉獻精神。
5、工作地點：桂林市
公司簡介
廣西建坤工程咨詢有限公司賀州分公司于2013年3月4日成立，接受隸屬公司委托開展以下經(jīng)營活動：工程造價甲級咨詢、工程招標代理機構(gòu)乙級、政府采購代理乙級、建設(shè)項目管理、咨詢乙級資質(zhì)的相關(guān)服務(wù)。
公司成立以來，堅持秉承“誠信第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營宗旨，遵守“公平、公正、規(guī)范、求實”的職業(yè)道德，先后為區(qū)、市政府部門及企業(yè)事業(yè)單位提供了專業(yè)的咨詢服務(wù)，包括在八步區(qū)財政局、八步區(qū)審計局、昭平縣財政局、鐘山縣財政局、鐘山縣審計局、富瑤族自治縣財政局、富川瑤族自治縣審計局、賀州市財政投資預(yù)決算評審中心的財政投資項目評審業(yè)務(wù)、結(jié)算審計業(yè)務(wù)、及房地產(chǎn)公司的工程預(yù)結(jié)算等。
公司擁有專業(yè)的技術(shù)團隊，涉及的專業(yè)有市政、房建、裝修、水利、公路等。公司始終把社會效益和社會責任放在工作首位，堅持誠信務(wù)實的經(jīng)營理念，構(gòu)建“運作規(guī)范、活力高效、科學嚴謹”的管理機制，憑借有效的質(zhì)量控制體系，全面提升執(zhí)業(yè)水平，時刻準備以一流的專業(yè)團隊、扎實的專業(yè)知識和豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，打造專業(yè)、高效、社會信賴、管理規(guī)范、服務(wù)一流的優(yōu)秀咨詢公司，一如既往的為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、多方位、全過程的專業(yè)咨詢服務(wù)。
我公司擁有舒適的工作環(huán)境、先進的辦公設(shè)施、人性化的管理模式、優(yōu)厚的薪酬福利和激勵計劃，和極具挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)。 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會廣納良才，真誠邀請有志向發(fā)展的各類人才攜手共繪美好藍圖！
上班地點
工作地址：
廣西賀州市八步區(qū)太興街146號 查看上班路線
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2025-02-04
趙浩田 -
人力資源經(jīng)理5000-8000元賀州-平桂區(qū)1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進取,富有團隊協(xié)作精神。2025-02-04
劉廣利
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人事專員4000-5000元賀州-平桂區(qū)廣西賀州亞太粉體有限公司法律一、負責人事文件起草，建立健全完善人事管理規(guī)章制度，提出各類人事方案或意見。 二、負責公司組織機構(gòu)、人員編制、薪酬制度、《勞動合同》的制訂和管理，為公司設(shè)置合理的人才結(jié)構(gòu)體系和薪酬體系。 三、負責人員招聘和解聘，制定人事應(yīng)聘條件說明書，按組織設(shè)置，擇才入編，定崗定位，做好人才儲備，確保公司工作正常運轉(zhuǎn)。對不適合公司工作人員做好解聘工作。 四、負責人員績效考核，將績效工資計入員工當月工資，報領(lǐng)導審核批準后，將員工月工資報表報財務(wù)部發(fā)放。 五、負責人事晉升任免、評先評優(yōu)考核，形成方案材料報批，并將決定性記錄材料放進個人檔案。 六、負責公司各項規(guī)章制度的宣講，對違法違紀行為進行行政處罰。 七、負責人事教育培訓，做到人員入職有交底和崗前培訓，思想有問題時有人管理和教育，離職解聘有說明。 八、負責公司人員保險業(yè)務(wù)聯(lián)系，根據(jù)公司需要選擇員工保險方案，報批后管理實施。 九、負責各類人事檔案材料的管理工作，做好保密工作。 十、負責企業(yè)文化建設(shè)，體現(xiàn)人文關(guān)懷和激勵機制。 十一、團結(jié)協(xié)作，與同事共同完成部門或上級交辦的其他工作任務(wù)。2025-02-04
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人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)任職要求： 1、基本素質(zhì)：有凝聚力、領(lǐng)導力、責任心。 2、自然條件：身體健康、精力充沛。 3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗：在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優(yōu)秀，掌握培訓技巧，熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。2025-02-01
黃伙有 -
人事專員3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州禧粵軒餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源的日常管理和維護； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工關(guān)系，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2、能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題； 3、對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長。2025-02-01
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酒店人力資源經(jīng)理8000-10000元賀州-八步區(qū)崗位職責 1.進行公司工作分析、定崗定員定編和組織機構(gòu)的設(shè)計工作。 2.負責公司所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3.辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4.辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5.收集各部門的人事變動申報，報上級審批。 6.辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 7.制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。 崗位要求 1.大專以上學歷，有星級酒店/大型度假村相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3.了解公司員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6.能熟練操作計算機。2025-02-01
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2025-01-28
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計算機軟硬件銷售及技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；計算機維修及維護、網(wǎng)絡(luò)綜合布線、計算機系統(tǒng)集成服務(wù)；安全防范技術(shù)工程設(shè)計、施工；樓宇對講系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計、施工、維修服務(wù)；電子產(chǎn)品、開關(guān)面板、強弱電設(shè)備、安防產(chǎn)品、建筑材料、裝飾材料、化肥、農(nóng)副產(chǎn)品、機械設(shè)備的銷售。 -
房地產(chǎn)投資咨詢服務(wù)，不動產(chǎn)信息咨詢服務(wù)，房地產(chǎn)經(jīng)紀營銷策劃，房地產(chǎn)銷售，房地產(chǎn)代理。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
接受隸屬公司委托開展以下經(jīng)營活動：房屋建筑工程設(shè)計服務(wù)；建筑物空調(diào)設(shè)備、通風設(shè)備系統(tǒng)安裝服務(wù)；建筑物電力系統(tǒng)安裝；模型設(shè)計服務(wù)；風景園林工程設(shè)計服務(wù)；建筑物排水系統(tǒng)安裝服務(wù)；其他工程設(shè)計服務(wù)；防雷工程專業(yè)設(shè)計服務(wù)；智能化安裝工程服務(wù)；室內(nèi)裝飾、設(shè)計；工程勘察設(shè)計；工程總承包服務(wù)；工程技術(shù)咨詢服務(wù)；建筑消防設(shè)施檢測服務(wù)；電力工程設(shè)計服務(wù)；工程項目管理服務(wù)；建筑鋼結(jié)構(gòu)、預(yù)制構(gòu)件工程安裝服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：診所服務(wù);衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;個人衛(wèi)生用品銷售;日用品銷售;健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：醫(yī)療服務(wù);藥品零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務(wù)；食品銷售；酒類經(jīng)營；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；煙草制品零售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；出版物零售；道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；餐飲管理；酒店管理；外賣遞送服務(wù)；單用途商業(yè)預(yù)付卡代理銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；文具用品零售；體育用品及器材零售；珠寶首飾零售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；樂器零售；照相機及器材銷售；針紡織品及原料銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；化妝品零售；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；箱包銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；日用家電零售；電子產(chǎn)品銷售；家具銷售；五金產(chǎn)品零售；建筑裝飾材料銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；家政服務(wù)；洗染服務(wù)；美甲服務(wù)；居民日常生活服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；旅客票務(wù)代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）；文藝創(chuàng)作；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)；游樂園服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；玩具銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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建筑材料銷售；門窗銷售；住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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機械設(shè)備、機電設(shè)備、高低壓配電設(shè)備、電線電纜、軸承及配件、勞保用品、五金交電、制冷設(shè)備、家用電器、電腦及配件、金屬材料、電子產(chǎn)品、電子原器材、通訊設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品、木材、鋼材、建筑材料、照明設(shè)備、儀器儀表、閥門、管道配件、橡膠制品、潤滑油制品、化工產(chǎn)品的批發(fā)及零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)；房地產(chǎn)中介、策劃、咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西建坤工程咨詢有限公司賀州分公司
- 所在行業(yè) 建筑/咨詢
- 成立時間 11年（2013年3月4日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
