職位描述
1、大專以上學歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗；
2、熟悉行政及人事招聘、社保等事務性工作；
3、性格開朗，有良好的溝通能力。
公司簡介
云星集團成立于1993年，經(jīng)過26年的穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展，集團下屬有40多家子公司，現(xiàn)有員工4200多人，項目分布于廣州、南寧、柳州、贛州、福州、長沙、深圳、鄭州、洛陽、清遠、惠州等全國18個城市，實現(xiàn)跨區(qū)域、多地區(qū)發(fā)展，形成了包含房地產(chǎn)開發(fā)、施工建設、商業(yè)貿易、物業(yè)管理等多環(huán)節(jié)為一體的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)服務體系。 云星集團26年來始終專注專心，實現(xiàn)了跨華南、華中、華東、西南，多區(qū)域、長距離輻射發(fā)展，目前，在全國18座城市，開發(fā)了70個項目，為全國60萬業(yè)主服務。連續(xù)多年榮獲中國知名品牌房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)100強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)區(qū)域運營10強、中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營績效10強，云星品牌價值達25億元。
賀州怡華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是云星集團于2019年4月成立的全資子公司，現(xiàn)因新項目開發(fā)建設需要，誠聘各類崗位，期待您的加入！
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2025-02-04
趙浩田 -
人力資源經(jīng)理5000-8000元賀州-平桂區(qū)1、人力資源相關專業(yè),全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關法律法規(guī)及政策; 4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協(xié)作精神。2025-02-04
劉廣利
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人事專員4000-5000元賀州-平桂區(qū)廣西賀州亞太粉體有限公司法律一、負責人事文件起草，建立健全完善人事管理規(guī)章制度，提出各類人事方案或意見。 二、負責公司組織機構、人員編制、薪酬制度、《勞動合同》的制訂和管理，為公司設置合理的人才結構體系和薪酬體系。 三、負責人員招聘和解聘，制定人事應聘條件說明書，按組織設置，擇才入編，定崗定位，做好人才儲備，確保公司工作正常運轉。對不適合公司工作人員做好解聘工作。 四、負責人員績效考核，將績效工資計入員工當月工資，報領導審核批準后，將員工月工資報表報財務部發(fā)放。 五、負責人事晉升任免、評先評優(yōu)考核，形成方案材料報批，并將決定性記錄材料放進個人檔案。 六、負責公司各項規(guī)章制度的宣講，對違法違紀行為進行行政處罰。 七、負責人事教育培訓，做到人員入職有交底和崗前培訓，思想有問題時有人管理和教育，離職解聘有說明。 八、負責公司人員保險業(yè)務聯(lián)系，根據(jù)公司需要選擇員工保險方案，報批后管理實施。 九、負責各類人事檔案材料的管理工作，做好保密工作。 十、負責企業(yè)文化建設，體現(xiàn)人文關懷和激勵機制。 十一、團結協(xié)作，與同事共同完成部門或上級交辦的其他工作任務。2025-02-04
朱秋鳳
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人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)任職要求： 1、基本素質：有凝聚力、領導力、責任心。 2、自然條件：身體健康、精力充沛。 3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗：在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優(yōu)秀，掌握培訓技巧，熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業(yè)知識。2025-02-01
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人事專員3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州禧粵軒餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內容： 1、負責公司人力資源的日常管理和維護； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工關系，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2、能夠獨立處理和解決人事相關問題； 3、對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長。2025-02-01
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酒店人力資源經(jīng)理8000-10000元賀州-八步區(qū)崗位職責 1.進行公司工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。 2.負責公司所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3.辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4.辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5.收集各部門的人事變動申報，報上級審批。 6.辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 7.制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。 崗位要求 1.大專以上學歷，有星級酒店/大型度假村相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.熟悉員工的有關法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3.了解公司員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4.具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6.能熟練操作計算機。2025-02-01
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2025-01-28
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- 賀州怡華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 5年（2019年4月3日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
