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職位描述

精神面貌良好

溝通能力強(qiáng)

團(tuán)隊(duì)精神

職位招聘30人

原標(biāo)題：《服務(wù)員》

上班地點(diǎn)

工作地址：賀州市八步區(qū)賀州大道與太白路交匯處東南角A-03地塊澤森華美達(dá)廣場(chǎng)酒店三、四樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 賀州八步服務(wù)員
3500-4500元

賀州-八步區(qū)

桂林市椿記餐飲有限公司

餐飲業(yè)

工資待遇： 1.工資+獎(jiǎng)金+提成 2.月休四天崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作，確保菜品及時(shí)、準(zhǔn)確的傳送； 2.配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作； 3.積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能； 4.年齡18-40歲，身體健康，能吃苦耐勞。福利待遇： 1.自助式工作餐 2.免費(fèi)酒店式公寓（有空調(diào)、wifi、熱水器、洗衣機(jī)等） 3.帶薪年假：入職滿1年享有5天年假，以后每滿一年在此基礎(chǔ)上增加1天，高15天。餐廳飯店內(nèi)工作，用餐高峰時(shí)客流量大，工作辛苦！

2025-02-11

陽小姐; 服務(wù)員
3000-6000元

賀州-八步區(qū)

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

一、【招聘崗位】服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。六、【注意事項(xiàng)】面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

2025-02-11

方超; 實(shí)習(xí)服務(wù)員
3000-7000元

賀州-八步區(qū)

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

一、【招聘崗位】實(shí)習(xí)生二、【職位要求】 1.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求； 2.無不良記錄和嗜好。三、【實(shí)習(xí)津貼】欽州海底撈實(shí)習(xí)津貼3600元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。四、【福利標(biāo)準(zhǔn)】 1.實(shí)習(xí)期薪資福利：（1）實(shí)習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 2.轉(zhuǎn)正后薪資福利：（1）正式工實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。（2）正式員工可享受帶薪年休假；（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；（5）大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。五、【員工發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。六、【注意事項(xiàng)】面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

2025-02-11

方超; 實(shí)習(xí)生服務(wù)員
3000-6000元

賀州-八步區(qū)

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

一、【招聘崗位】實(shí)習(xí)生二、【職位要求】 1.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求； 2.無不良記錄和嗜好。三、【實(shí)習(xí)津貼】賀州海底撈實(shí)習(xí)津貼3200元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。四、【福利標(biāo)準(zhǔn)】 1.實(shí)習(xí)期薪資福利：（1）實(shí)習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 2.轉(zhuǎn)正后薪資福利：（1）正式工實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。（2）正式員工可享受帶薪年休假；（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；（5）大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。五、【員工發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。六、【注意事項(xiàng)】面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

2025-02-11

方超; 服務(wù)員
5000-6000元

賀州-八步區(qū)

賀州市八步區(qū)冰雪大圣奶茶店（個(gè)體工商戶）

八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時(shí)間中午11點(diǎn)~晚上10點(diǎn)半下班。月休5天，男女皆可。年齡在18~50，身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成：到了下班時(shí)間后和還沒到上班時(shí)間前，可以去加班，期間按銷售額除去成本后，三七分。你七，老板三。 ? 所有周末和節(jié)假日、過年過節(jié)不能休息和請(qǐng)假，休息時(shí)間定在（周一~周四）提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)，可連休自行安排休息時(shí)間。不包吃住。應(yīng)聘者請(qǐng)回答：1.現(xiàn)住哪里？2.上班路途是否方便？4.有做過哪些工作嗎？5.你選擇來這里上班最長(zhǎng)能做多久？?

2025-02-08

鄧超奇; 服務(wù)員
2000-3000元

賀州-八步區(qū)

賀州市東融商旅酒店有限公司

酒店/旅游

1. 了解廚房當(dāng)日飲料、酒水、水果及菜品的供應(yīng)情況 2.檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備，準(zhǔn) 備餐具、酒具、水具等器具 3. 根據(jù)宴會(huì)要求，設(shè)計(jì)整體臺(tái)型，選配、擺放器皿和餐具 4.進(jìn)行菜品介紹、推薦，餐單記錄、傳遞等點(diǎn)餐服務(wù) 5.引導(dǎo)客戶使用微信、支付寶或客戶端進(jìn)行線上點(diǎn)餐 6. 進(jìn)行上菜、報(bào)菜名、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù) 7.幫助顧客進(jìn)行外帶食品打包，并引導(dǎo)結(jié)賬收款、清理餐桌等餐后服務(wù) 8. 清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等

2025-02-08; 服務(wù)員
2000-3000元

賀州-平桂區(qū)

廣西賀州姑婆山伴山酒店管理有限公司

酒店/旅游

負(fù)責(zé)餐廳日常接待工作。

2025-02-08

劉洪飛; 服務(wù)員
2000-3000元

賀州-平桂區(qū)

廣西夏蓮酒店有限公司

酒店/旅游

1.年齡和學(xué)歷：通常要求 18 歲以上，中?；蛞陨蠈W(xué)歷。 2.溝通能力：良好的溝通能力，能夠與客人和同事進(jìn)行有效的交流。 3.服務(wù)意識(shí)：具備良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識(shí)，熱情友好，有耐心。 4.工作經(jīng)驗(yàn)：有餐廳服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但也會(huì)接受無經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。 5.團(tuán)隊(duì)合作：能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。 6.工作時(shí)間：能夠適應(yīng)餐廳的工作時(shí)間安排，包括周末和節(jié)假日。 7.形象和儀態(tài)：注意個(gè)人形象和儀態(tài)，保持整潔、干凈的外表。這只是一些常見的要求，不同的餐廳可能會(huì)有具體的招聘條件和側(cè)重點(diǎn)。如果你對(duì)某個(gè)餐廳的服務(wù)員招聘感興趣，最好直接查看他們的招聘信息或聯(lián)系他們了解詳細(xì)的要求。希望這些信息對(duì)你有所幫助！如果你還有其他問題，隨時(shí)都可以問我哦！

2025-02-08

莫小輝; 服務(wù)員
3000-4000元

賀州-富川縣

賀州稟福貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1. 維護(hù)酒店形象，提高服務(wù)意識(shí)。 2. 認(rèn)真做好餐前檢查工作，并按標(biāo)準(zhǔn)擺臺(tái)，準(zhǔn)備好每餐開餐時(shí)要用的各類用品和用具。 3. 負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)施、設(shè)備的清潔保養(yǎng)工作，保證提供優(yōu)雅、清潔、安全的就餐環(huán)境。 4. 熟悉菜單和酒水單，向賓客進(jìn)行積極且有技巧的推銷，按規(guī)定填寫點(diǎn)菜單和酒水單。 5. 負(fù)責(zé)點(diǎn)菜、上菜、撤臺(tái)等相關(guān)服務(wù)工作。 6.及時(shí)征詢賓客意見和建議，幫助客人解決就餐過程中的各類問題。 7.負(fù)責(zé)區(qū)域餐具、布草、易耗品的補(bǔ)充及替換工作。 8.負(fù)責(zé)與下一班做好交接工作，檢查環(huán)境設(shè)施，做好收尾工作，杜絕能耗浪費(fèi)和安全隱患的發(fā)生。 10. 積極參加培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能考核，不斷提高服務(wù)技能和綜合業(yè)務(wù)知識(shí)。 11. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格： ◆ 不限學(xué)歷。 ◆ 不限工作經(jīng)驗(yàn)。 ◆ 五官端正，形象良好。 ◆ 認(rèn)同企業(yè)文化，融入企業(yè)。 ◆ 具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守，以及較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力。

2025-02-08

張龍福; 服務(wù)員
3000-4000元

賀州-平桂區(qū)

賀州市花澗酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)：引導(dǎo)顧客任職要求：五官端正，高中文化崗位福利：績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上崗位經(jīng)驗(yàn)：2年以上

2025-02-08

譚毓誼