養(yǎng)殖儲備干部（富川）

崗位職責: 1、參與為期三個月到半年的學習（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 9、負責市場開拓，負責開拓區(qū)域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2023年、2024年及2025年畢業(yè)生，專業(yè)不限 2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)； 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有零售服務行業(yè)工作經(jīng)驗者； 4、學習能力優(yōu)秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質(zhì)，適應能力強。 6、社交能力強，具備很強的觀察力，情商較高，有自信且心理承受強具備韌性和韌勁； 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 營運管理方向：營運營銷管培生，月薪4000+500績效考核，3個月晉升店長，年薪6萬-11萬，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬-12.5萬，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬-15萬，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬-17萬，36個月，晉升區(qū)域經(jīng)理，年薪14萬-20萬。 崗位提供宿舍，23-25屆實習期內(nèi)提供晉升機會，3個月可晉升門店店長崗位

招聘崗位： ①安保領班/隊長：負責小區(qū)內(nèi)安保部門的管理工作，含人員安排、員工培訓、公共秩序維護及安全防范管理； ②物業(yè)見習管家/主管級管家：負責小區(qū)內(nèi)客戶關系維護，客戶訴求處理，費用追繳等工作； 崗位要求： 1、經(jīng)驗不限、優(yōu)秀畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先； 2、對物業(yè)服務行業(yè)感興趣，愿意長期從事該行業(yè)； 薪資福利： 五險一金、提供吃住、年假、法定假日、帶薪休假、年度體檢、節(jié)日福利等

崗位職責： 1 .負責各種產(chǎn)品配方表的制定； 2 .負責制定各種物料品質(zhì)的標準； 3 .協(xié)助采購選擇供應商； 4 .負責研發(fā)新產(chǎn)品； 5 .負責生產(chǎn)標準作業(yè)、操作規(guī)程的指導。 任職要求： 1 .高分子材料與工程、粉體材料科學與工程、應用化學等相關專業(yè)，大專及以上學歷。 2 .具有良好的語言表達能力、溝通能力、責任意識及團隊協(xié)作精神。 能吃苦耐勞、抗壓能力強

儲備干部崗位職責 　　1、培養(yǎng)方向：全友家居市場運營部、項目運營、設計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向; 　　2、培養(yǎng)地點：全友家居(賀州); 　　3、培養(yǎng)方案： 　　入職集訓(高管面對面-拓展訓練-課程集訓); 　　區(qū)域輪崗(現(xiàn)場部門輪崗學習，包含運營、設計、銷售、管理等部門); 　　專項訓練(業(yè)務課程分享、專題課程分享); 　　定向培養(yǎng)(根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng)，熟悉市場運作各流程，并掌握中基層管理干部應具備的管理技能，并能獨立帶領團隊)。

儲備店長職責：全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施 職位招聘1人

市場運營部、項目運營、設計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向；根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng)，熟悉市場運作各流程，并掌握中基層管理干部應具備的管理技能，并能獨立帶領團隊

崗位職責： 1、該崗位需要到公司旗下的運營公司：物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進行輪崗工作學習，了解公司的各項業(yè)務 2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務，各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 3、根據(jù)輪崗期間個人能力表現(xiàn)、培訓考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗，并根據(jù)綜合能力往集團總部運營部門干部培養(yǎng)晉升 基本要求 1、應屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生 2、有上進心，愿意并且能接受從基層開始做起，學習能力強 3、具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力，工作上積極主動，吃苦耐勞 4、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力 福利： 1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐 2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團建等 3、確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學歷補貼 崗位優(yōu)勢 1、工作環(huán)境干凈整潔，同事熱情容易相處 2、定期提供培訓（運營知識培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力等綜合培訓），提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大，晉升路徑：基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理

較好的完成銷售任務，輔助伙伴一起成長，處理好店面事宜

1.男女不限，熟悉電腦操作，熟悉表格制作， 2.數(shù)據(jù)整理；應變能力強，善于溝通，踏實肯干，執(zhí)行力強，服從公司崗位安排； 2.有生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.在院校擔任過管理職務，有大型活動組織經(jīng)驗的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先。 4.能接受加班

崗位職責: 1、參與為期三個月到半年的學習（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 9、負責市場開拓，負責開拓區(qū)域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2023年、2024年及2025年畢業(yè)生，專業(yè)不限 2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)； 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有零售服務行業(yè)工作經(jīng)驗者； 4、學習能力優(yōu)秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質(zhì)，適應能力強。 6、社交能力強，具備很強的觀察力，情商較高，有自信且心理承受強具備韌性和韌勁； 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 營運管理方向：營運管培生，月薪4000+500績效考核，3個月晉升店長，年薪6萬-11萬，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬-12.5萬，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬-15萬，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬-17萬，36個月，晉升區(qū)域經(jīng)理，年薪14萬-20萬。 崗位包?。ò?提供被子+三件套）2人間，25屆實習期內(nèi)提供晉升機會，3個月可晉升門店店長崗位