
八步區(qū)銷售部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月八步區(qū)銷售部經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4803元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售部經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-03-05周生總經(jīng)理底薪加提成加獎金加績效加補貼,月入過萬 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-03-05吳炳璋1.貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計劃。帶領(lǐng)團隊完成公司下發(fā)的年度任務、月度任務。
2.拓展和管理公司銷售團隊,實行有力的考核、激勵方案;
3.做好過程管理,帶領(lǐng)團隊完成日常工作的銷售五量考核,及階段目標分解達成。
4.管理整個銷售團隊,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,激勵并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
5.團隊培訓與建設,提高團隊整體業(yè)務、技能水平,把握團隊優(yōu)勝劣汰大局。
1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學歷。
2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上的團隊管理經(jīng)驗,干過基層業(yè)務,且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5.有責任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力;
6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己;
7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5.有責任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力;
6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己;
7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
1、無責底薪5000+高績效+團提+五險+福利(綜合1萬以上,具體面談)
2.帶薪培訓,師徒制度,培訓體制完善,定期組織業(yè)務技能培訓。
3.月度獎金、定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、月度團建。
1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學歷。
2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上的團隊管理經(jīng)驗,干過基層業(yè)務,且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3.溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓能力、實戰(zhàn)能力
4、行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)項目、企服項目等 -
銷售主管
4000-9000元2025-03-05吳炳璋工作職責:
1、負責管理電話銷售團隊,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售目標;
2、負責團隊銷售過程的監(jiān)督和管理,指導銷售完成個人目標和團隊目標;
3、做好資源的分配和管理,為團隊匹配優(yōu)良的看客戶資源;
4、做好團隊成員培訓、陪訪、陪練等工作,做好員工培訓工作,幫助員工盡快成長;
5、指導監(jiān)督團隊成員與會計等部門的資料對接工作,負責企業(yè)客戶的接待和談判;
6、做好公司制度文化在團隊內(nèi)部的傳承與執(zhí)行,負責團隊文化建立和傳承;
7、根據(jù)銷售數(shù)據(jù),做好成員個人和團隊業(yè)績的分析和發(fā)展方向指導。
任職資格:
1、兩年以上電銷經(jīng)驗,兩年以上電銷團隊管理經(jīng)驗;
2、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有較強的學習和溝通能力;
3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn);
4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊管理能力;
5、電銷中心、互聯(lián)網(wǎng)、或同行業(yè)的管理精英優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-03-05黎強1.電話銷售 維護新老客戶 給予方式方法去開發(fā)客戶。 2.要具有良好的溝通能力 有責任有擔當優(yōu)先 沒有經(jīng)驗的可學習和培訓。 3.沒有強制的任務要求 。周末雙休 國家節(jié)假日帶薪休假 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-03-05鄭英波1、組建新團隊(團隊編制1+7) 2、負責電銷團隊的管理執(zhí)行(產(chǎn)品:法律服務,屬于新市場,市場上競品沒多少)帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度目標。 3、負責團隊銷售過程的監(jiān)督管理,指導銷售完成個人目標; 4、做好團隊成員業(yè)務知識培訓、陪訪客戶工作; 職業(yè)要求: 1、 大專以上學歷,男女不限,25-35歲 2、 銷售管理經(jīng)驗連續(xù)1年以上(有電銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先); 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力; 薪資待遇:底薪+績效+團隊提成+個人提成(績效和團隊提成點看每月業(yè)績,團隊開拓市場進度良好,市場前景大,管理工資十分優(yōu)待) 試用期三個月;有社保 -
銷售經(jīng)理
2000-7000元2025-03-05韋熠興1.招聘崗位市場部銷售經(jīng)理. 2.跑市場找客戶. 3.要求吃苦耐勞有耐心,腦子機靈敢打敢沖. -
業(yè)務經(jīng)理
2000-4000元2025-03-05劉子怡通過線上線下市場推廣品牌尋找客戶資源 -
銷售經(jīng)理
3000-4000元2025-03-05陳志雄市場推廣,拓展業(yè)務。 -
業(yè)務經(jīng)理
3000-8000元2025-03-05曾新華維護老客戶,發(fā)展新客戶 【職位問答】 · 該職位主要服務哪類客戶? 廠家,消費者 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗 · 該職位屬于物流行業(yè) -
醫(yī)藥銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-03-05王東鴻銷售區(qū)域經(jīng)理負責轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務站、藥店)開發(fā),產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護的相關(guān)工作。公司涵蓋360度賦能基層診所(儀器,技術(shù),經(jīng)營管理,產(chǎn)品)修正修固醫(yī)生幫扶項目等,成熟的運營模式,和強大完善的網(wǎng)絡平臺! 1、負責組建及帶領(lǐng)團隊完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負責所轄區(qū)內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責組織區(qū)域內(nèi)客戶進行有效的產(chǎn)品學術(shù)會及銷售研討會; 4、進行定期客戶拜訪,跟蹤客戶動銷情況,維持良好的客戶關(guān)系; 5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、掌握所轄區(qū)內(nèi)... -
特醫(yī)銷售經(jīng)理
15000-30000元2025-03-05王亞能夠從事特醫(yī)產(chǎn)品的銷售(特殊醫(yī)學用途全營業(yè)產(chǎn)品),能夠管理客戶和市場。新人可以入行,公司免費培訓上崗。 -
汽車銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-03-05鄒洪干1.協(xié)助總經(jīng)理,制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計劃,部門工作計劃、管理制度、業(yè)務流程財務預算等; 2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,全力配合銷售任務和滿意度目標達成,提升銷售成交量和銷售利潤; 3.根據(jù)公司預算,制定有約束力的展廳銷售計劃、DCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行過程; 4.在總經(jīng)理授權(quán)下,負責對本人員進行考核加薪、晉升、處罰及辭退; 5.負責本部門的績效考核和人員激勵管理,并對下屬提供方向性指導; 6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用,確保客戶滿意度的提高: 7.定期召開銷售會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓具有銷售意識的銷售... -
銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-03-05張經(jīng)理開拓企業(yè)和行政事業(yè)管理用友軟件客戶,挖機老客戶潛在需求和推廣增值服務。 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-03-05石榮利要求女性。負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣,開拓新市場,發(fā)展客戶增加產(chǎn)品銷售范圍,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。做事認真踏實,為人正直誠懇。有良好的銷售技巧和溝通能力優(yōu)先。 工資待遇:底薪+提成 -
醫(yī)藥銷售經(jīng)理
6000-11000元2025-03-05孔先生? 任職要求:1.45歲以下,中藥學、藥學、市場營銷學專科以上學歷。 ?????????????2.熟悉區(qū)域內(nèi)各商業(yè)、連鎖分布,有一定客戶資源,有一定的客情優(yōu)勢。 ?????????????3.勤奮誠信,服從安排,適應出差,有應酬能力。 崗位職責:1.制定、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)業(yè)務拓展及維護計劃。 ??????????2.開發(fā)區(qū)域內(nèi)各級醫(yī)院業(yè)務。 ??????????3.聯(lián)絡、發(fā)展優(yōu)秀人才,建立、加強團隊建設。 崗位待遇:帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、高溫補貼、出差補貼、工作餐、定期體檢、年終獎、員工旅游。
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
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賀州八步區(qū)銷售經(jīng)理招聘工資
¥
4803
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3.3%2K
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31.1%3K
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18%4K
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27.9%5K
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8.2%6K-8K
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4.9%8K-1W
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6.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州八步區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。