八步區(qū)物業(yè)安保招聘 logo

八步區(qū)物業(yè)安保招聘

桂聘提供2025年2月八步區(qū)物業(yè)安保最新招聘,平均工資約為2750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多物業(yè)安保秩序維護(hù)員/保安保安/門(mén)衛(wèi)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
招聘崗位:
①安保領(lǐng)班/隊(duì)長(zhǎng):負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)安保部門(mén)的管理工作,含人員安排、員工培訓(xùn)、公共秩序維護(hù)及安全防范管理;
②物業(yè)見(jiàn)習(xí)管家/主管級(jí)管家:負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù),客戶訴求處理,費(fèi)用追繳等工作;
崗位要求:
1、經(jīng)驗(yàn)不限、優(yōu)秀畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先;
2、對(duì)物業(yè)服務(wù)行業(yè)感興趣,愿意長(zhǎng)期從事該行業(yè);
薪資福利:
五險(xiǎn)一金、提供吃住、年假、法定假日、帶薪休假、年度體檢、節(jié)日福利等
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小區(qū)的安保、環(huán)境、工程、客服線條統(tǒng)籌工作;
2、對(duì)小區(qū)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)承責(zé);
3、負(fù)責(zé)小區(qū)品質(zhì)管理和業(yè)主滿意度;
4、負(fù)責(zé)小區(qū)增值業(yè)務(wù)的推廣及運(yùn)營(yíng);
5、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)。
任職資格:
1、年齡40歲及以下,大專以上學(xué)歷;
2、有物業(yè)項(xiàng)目3年以上管理經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)、住宅物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有同崗位知名物企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資福利:
五險(xiǎn)一金、提供食宿、節(jié)日福利、生日福利、法定假日、帶薪休假、年假、年度體檢等
工作地點(diǎn):
賀州、桂林兩地均可
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游
2025-02-04
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全物業(yè)管理制度,制定和完善相關(guān)運(yùn)行機(jī)制、業(yè)務(wù)流程,并管控落實(shí);
2、主持物業(yè)項(xiàng)目?jī)?nèi)樓棟裝修、安保、消防、清潔、綠化、客戶服務(wù)及投訴處理等日常工作;
3、負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及維護(hù),做好消防演練相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)工作目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;處理各類(lèi)突發(fā)重大事件并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén);
5、負(fù)責(zé)制定年度物業(yè)管理費(fèi)用的預(yù)算方案,并進(jìn)行收支費(fèi)用的控制與分析,采取有效措施降低運(yùn)行服務(wù)成本;
6、負(fù)責(zé)物業(yè)人員的招聘與管理工作;對(duì)全員培訓(xùn),提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì);
7、加強(qiáng)與關(guān)聯(lián)部門(mén)、業(yè)主、外部機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)系,并建立良好的關(guān)系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質(zhì)、保潔等各模塊的管理標(biāo)準(zhǔn),了解物業(yè)管理的法律法規(guī);
3、有較強(qiáng)的成本意識(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力;
4、持有物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資格證書(shū)優(yōu)先考慮。
約 3 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū)保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 50%
    2K
  • 25%
    3K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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