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八步區(qū)人資經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年2月八步區(qū)人資經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4052元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人資經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-01
黃伙有
任職要求:
1、基本素質:有凝聚力、領導力、責任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業(yè)知識。

人事專員

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:4
2025-02-01
黃德杰
工作內(nèi)容:
1、負責公司人力資源的日常管理和維護;
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排;
3、處理員工關系,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求:
1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
2、能夠獨立處理和解決人事相關問題;
3、對人力資源管理有濃厚興趣,愿意在實踐中不斷學習和成長。
2025-02-01
黃伙有
崗位職責
1.進行公司工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。
2.負責公司所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。
3.辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。
4.辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。
5.收集各部門的人事變動申報,報上級審批。
6.辦理員工的離辭職手續(xù),處理人事糾紛。
7.制作年度勞動人事報表,處理勞動部門年檢工作。
崗位要求
1.大專以上學歷,有星級酒店/大型度假村相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。
2.熟悉員工的有關法規(guī)和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。
3.了解公司員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。
4.具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。
5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
6.能熟練操作計算機。
約 3 個崗位
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賀州八步區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 52.6%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 10.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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