八步區(qū)人事主管/人事經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月八步區(qū)人事主管/人事經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事主管/人事經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人力資源部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元2025-02-01黃伙有任職要求:
1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗(yàn):在四星級(jí)以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓(xùn)技巧,熟悉掌握各項(xiàng)人事勞動(dòng)政策及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 -
人事專員
3000-4000元2025-02-01黃德杰工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù);
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排;
3、處理員工關(guān)系,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求:
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題;
3、對人力資源管理有濃厚興趣,愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。 -
酒店人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-02-01黃伙有崗位職責(zé)
1.進(jìn)行公司工作分析、定崗定員定編和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作。
2.負(fù)責(zé)公司所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。
3.辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。
4.辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。
5.收集各部門的人事變動(dòng)申報(bào),報(bào)上級(jí)審批。
6.辦理員工的離辭職手續(xù),處理人事糾紛。
7.制作年度勞動(dòng)人事報(bào)表,處理勞動(dòng)部門年檢工作。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷,有星級(jí)酒店/大型度假村相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2.熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。
3.了解公司員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
5.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
6.能熟練操作計(jì)算機(jī)。
約 3 個(gè)崗位
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
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賀州八步區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
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52.6%3K
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21.1%4K
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15.8%5K
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10.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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