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八步區(qū)培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年2月八步區(qū)培訓(xùn)管理最新招聘,有五險等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-10
陳如敏
崗位職責(zé):
1、參與為期三個月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。
4、負責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。
5、負責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
6、負責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
9、負責(zé)市場開拓,負責(zé)開拓區(qū)域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者;
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。
6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁;
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
崗位包住(包水電+提供被子+三件套)2人間,25屆實習(xí)期內(nèi)提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位
2025-02-08
馬圣東
崗位職責(zé):
1、公司分配主播,對主播進行管理和培養(yǎng);
2、制定每月業(yè)績目標(biāo),根據(jù)主播情況進行有效劃分;
3、對自己的主播進行全局的把控,并進行及時的跟進和復(fù)盤,發(fā)現(xiàn)問題解決問題
4、負責(zé)主播直播的日常運營,內(nèi)容策劃,提升內(nèi)容豐富度和主播曝光度、知名度;
5、主播粉絲關(guān)系管理及人氣互動的提升;任職要求:
1、年齡:20-32歲
2、對抖音的生態(tài)、玩法及管理規(guī)范和基本直播技能的培訓(xùn),有直播平臺工作經(jīng)歷(有抖音平臺經(jīng)驗優(yōu)先)
3、具有審美能力,良好的自我,情緒把控能力和溝通表達能力
4、具有邏輯性和獨立思考能力和強烈的賺錢欲望

銷售主管

4000-9000元
2025-02-08
吳炳璋
工作職責(zé):
1、負責(zé)管理電話銷售團隊,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售目標(biāo);
2、負責(zé)團隊銷售過程的監(jiān)督和管理,指導(dǎo)銷售完成個人目標(biāo)和團隊目標(biāo);
3、做好資源的分配和管理,為團隊匹配優(yōu)良的看客戶資源;
4、做好團隊成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作,做好員工培訓(xùn)工作,幫助員工盡快成長;
5、指導(dǎo)監(jiān)督團隊成員與會計等部門的資料對接工作,負責(zé)企業(yè)客戶的接待和談判;
6、做好公司制度文化在團隊內(nèi)部的傳承與執(zhí)行,負責(zé)團隊文化建立和傳承;
7、根據(jù)銷售數(shù)據(jù),做好成員個人和團隊業(yè)績的分析和發(fā)展方向指導(dǎo)。
任職資格:
1、兩年以上電銷經(jīng)驗,兩年以上電銷團隊管理經(jīng)驗;
2、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力;
3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn);
4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊管理能力;
5、電銷中心、互聯(lián)網(wǎng)、或同行業(yè)的管理精英優(yōu)先。
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2025-02-08
陳小玲
《電商精英召集令——儲備干部(管理)崗位等你來》 你是否渴望在電商的廣闊天地中一展身手?你是否懷揣著管理的夢想,期待有一個平臺能讓你綻放光芒?現(xiàn)在,機會來了! …… 賀州拓夢電子商務(wù)有限公司作為電商領(lǐng)域的佼佼者,正全力開啟人才招募計劃,誠邀有夢想、有激情、有潛力的你加入我們的電商儲備管理團隊。 一、我們能為你提供: 1. …… 專業(yè)的培訓(xùn)體系:公司為儲備干部量身定制了一系列培訓(xùn)課程,涵蓋電商運營、團隊管理、市場營銷等多個領(lǐng)域,由行業(yè)專家和資深管理人員親自授課,助你快速成長。 3. …… 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行電商業(yè)務(wù)的日常管理和運營工作,確保各項任務(wù)順利完成。 2. 參與電商項目的策劃、執(zhí)行和推廣,提出創(chuàng)新性的想法和建議。 3. …… 培養(yǎng)和管理團隊成員,提升團隊整體績效和凝聚力。 5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 如果你覺得自己就是我們正在尋找的電商儲備管理人才,那就不要猶豫,趕緊投遞簡歷吧!
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2025-02-08
劉夢娜
崗位職責(zé): 1、團隊管理:負責(zé)全盤售前售后客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績 …… ;跟進分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

銷售經(jīng)理

5000-10000元
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2025-02-08
鄭英波
1、組建新團隊(團隊編制1+7) 2、負責(zé)電銷團隊的管理執(zhí)行(產(chǎn)品:法律服務(wù),屬于新市場,市場上競品沒多少)帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度目標(biāo)。 …… 3、負責(zé)團隊銷售過程的監(jiān)督管理,指導(dǎo)銷售完成個人目標(biāo); 4、做好團隊成員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、陪訪客戶工作; 職業(yè)要求: 1、 大專以上學(xué)歷,男女不限,25-35歲 2、 銷售管理經(jīng)驗連續(xù)1年以上(有電銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先 …… ); 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力; 薪資待遇:底薪+績效+團隊提成+個人提成(績效和團隊提成點看每月業(yè)績,團隊開拓市場進度良好,市場前景大,管理工資十分優(yōu)待) 試用期三個月;有社保

娛樂經(jīng)理

6000-10000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:28
2025-02-08
黃笛
1.管理和監(jiān)督 場所日常運營工作,包括接待客人、場所管理、設(shè)備維護等。 2.制定并執(zhí)行場所營銷策略,提高客流量和銷售額。 3.負責(zé)員工培訓(xùn)和考核工作,確保員工具備良好的服務(wù)技能。
2025-02-08
陳先生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
2025-02-08
陳先生
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司旗下相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺的日常審核工作; 2、負責(zé)公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關(guān)平臺的內(nèi)容更新; 3、負責(zé)公司旗下各網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶維護; 4、負責(zé)公司相關(guān)社群的日常管理及信息發(fā)布 …… +績效+獎金等,綜合3000-4000/月; 2、員工活動:月休6天(單雙休)、不定期團建、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品; 4、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機制和晉升機制
2025-02-08
袁慧雯
避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息 企業(yè)以及個人相關(guān)法律咨詢服務(wù)幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… :從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白創(chuàng)業(yè)/入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作 …… 2、可接受無經(jīng)驗(前期有導(dǎo)師培訓(xùn))有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者培訓(xùn)上崗。 …… 對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關(guān)系 工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力 薪資構(gòu)成:底薪+高提成+開單獎,綜合薪資8000起 1、社保+節(jié)假日福利+現(xiàn)金獎勵+免費專業(yè)知識培訓(xùn) …… 戶外拓展、節(jié)日活動; 福利制度: 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)
2025-02-08
吳炳璋
崗位要求: 1.考慮非法律專業(yè):定期開展法律方面培訓(xùn),學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識; 2.具備銷售經(jīng)驗,有同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.良好的溝通能力和談判技巧,有團隊合作精神; 4.積極進取,勇于挑戰(zhàn),能承受工作壓力 …… 顧問經(jīng)理-帶隊主管-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司負責(zé)人(股東) 企業(yè)法律顧問產(chǎn)品:中小企業(yè)股權(quán)設(shè)置,企業(yè)的員工關(guān)系勞資糾紛,知識產(chǎn)權(quán)以及專利,對外的文書及合同,債務(wù)債權(quán)的管理及企業(yè)老板私人事務(wù)六大板塊。 …… 展現(xiàn)形式:常年提供無限次法律咨詢;文書(合同)的起草,修改,審核;債務(wù)債權(quán)的管理,以及催收;和訴訟狀的起草。圍繞實時的培訓(xùn)課程以及針對企業(yè)的專項培訓(xùn)
2025-02-08
吳炳璋
2.拓展和管理公司銷售團隊,實行有力的考核、激勵方案; 3.做好過程管理,帶領(lǐng)團隊完成日常工作的銷售五量考核,及階段目標(biāo)分解達成。 …… 4.管理整個銷售團隊,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,激勵并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性; 5.團隊培訓(xùn)與建設(shè),提高團隊整體業(yè)務(wù)、技能水平,把握團隊優(yōu)勝劣汰大局。 …… 能承受較大的工作壓力; 6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己; 7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 1、無責(zé)底薪5000+高績效+團提+五險+福利(綜合1萬以上,具體面談) 2.帶薪培訓(xùn) …… ,師徒制度,培訓(xùn)體制完善,定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。 …… 2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上的團隊管理經(jīng)驗,干過基層業(yè)務(wù),且業(yè)績突出者優(yōu)先 ; 3.溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、實戰(zhàn)能力 4、行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)項目、企服項目等

招生專員

2000-5000元
2025-02-08
黃學(xué)領(lǐng)
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司項目安排,招職業(yè)技能培訓(xùn)人員。 2.定期進行課程的推廣和宣傳,完成招生任務(wù)。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 崗位要求: 1.性格開朗,做事認真負責(zé)。 …… 3.服從管理。
2025-02-07
陳如敏
崗位職責(zé): 1、參與為期三個月的門店實習(xí)學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 …… 4、負責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。 5、負責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。

獸醫(yī)專員

6000-9000元
賀州-八步區(qū) 2人 農(nóng)業(yè) 飼料 瀏覽:31
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
  • 績效獎金
  • 包吃住
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 高溫補貼
  • 帶薪年休假
  • 生日禮金
  • 駐場補貼
2025-02-05
周施安
崗位職責(zé): 1、根據(jù)上級部門的管理方案,整體對養(yǎng)豬場的飼養(yǎng)管理、營養(yǎng)體系、環(huán)境控制、疾病預(yù)防與控制等進行技術(shù)指導(dǎo)與落實。 2、負責(zé)豬只疾病的臨床診治,培育過程中的病害防治、培訓(xùn)指導(dǎo)與落實。 …… 3、負責(zé)豬場生物安全防控、培訓(xùn)指導(dǎo)與落實。 4、定期跟蹤豬只的生長情況。 5、其它相關(guān)工作內(nèi)容。 …… 3、能編寫相關(guān)培訓(xùn)ppt及材料,幫助和指導(dǎo)疾控工作。 4、工作認真負責(zé),愿意穩(wěn)定的待在豬場,接受封閉管理,月度休假。
約 39 個崗位
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