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八步區(qū)內(nèi)容招聘
桂聘提供2025年2月八步區(qū)內(nèi)容最新招聘,有五險等,更多內(nèi)容內(nèi)容運營專員內(nèi)容招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)客服/管家
3000-5000元2025-02-04蒲華寶客服崗位職責(zé):
1、接待日??蛻魜黼姟碓L,受理各類服務(wù)預(yù)約;
2、負(fù)責(zé)提醒催收物業(yè)費,處理業(yè)主的咨詢和投訴;
3、負(fù)責(zé)組織小區(qū)的貼心服務(wù)活動。
任職資格:
1、22-35周歲,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熟練使用辦公軟件;
2、管家需要1年以上物業(yè)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,了解管家式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)法律法規(guī)。
3、形象氣質(zhì)佳,有一定的親和力,服務(wù)意識強(qiáng),語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力良好,應(yīng)變能力與執(zhí)行力佳;
福利待遇:五險(一金),包吃包住,生日福利,員工關(guān)懷,帶薪年假,法定節(jié)假,年度體檢等 -
水電工
3000-4000元2025-02-04蒲華寶工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的設(shè)施設(shè)備運行、維保、水電工程、家居維修特約服務(wù)等。
職責(zé)要求:
1、45歲以下,相貌端正,普通話流利,有良好的服務(wù)意識;
2、持有效電工證,中技、職高或以上學(xué)歷,機(jī)電、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
3、持中級或高級技工上崗證或資格證,如高壓(進(jìn)網(wǎng)、作業(yè))證/電梯(維修、安全管理員)證/制冷設(shè)備維修證/電動器具維修證/自動消防系統(tǒng)維保人員上崗證等優(yōu)先。
福利待遇:
五險,提供吃住,帶薪年假,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,員工關(guān)懷等。 -
導(dǎo)醫(yī)
3000-4000元2025-02-04內(nèi)容:招聘門診導(dǎo)醫(yī)1名;
要求:無需護(hù)士證,非護(hù)理專業(yè)優(yōu)先,無夜班
日常工作:登記掛號,指導(dǎo)患者就診工作。 -
店員/營業(yè)員
7000-12000元2025-02-04王東鴻【工作內(nèi)容】 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「企業(yè)(To B)」類客戶; 本崗位主要采用「門店/柜臺銷售」的銷售方式; 本公司屬于「醫(yī)療/大健康」行業(yè); 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「課程/培訓(xùn)類產(chǎn)品」; 【任職要求 -
網(wǎng)電客服
4000-9000元2025-02-04王武4000-10000/月,底薪+提成,月休4天,排班制,包吃住,節(jié)假日福利 【工作職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)顧客的咨詢和邀約工作,了解顧客需求, 邀約顧客到店; 2、認(rèn)真回答顧客問題,登記錄入顧客信息和咨詢內(nèi)容 -
抖音直播運營
3000-8000元2025-02-04黃河主要工作內(nèi)容: 1、直播中控臺操作:產(chǎn)品上下架、改價、直播福利優(yōu)惠卷; 2、協(xié)助主播直播帶貨,營造直播氛圍; 3、直播復(fù)盤:直播數(shù)據(jù)的及時統(tǒng)計和分析; 4、統(tǒng)籌管理直播店鋪后臺,提高店鋪評分,直播時數(shù)據(jù)分析推廣 -
前臺文員
2000-5000元2025-02-04廖小婷工作內(nèi)容:輔助銷售外勤完成客戶對接工作 職位要求:,18-30歲,溝通能力佳,表達(dá)清晰。 工作時間:8:30-17:30 -
文秘
6000-9000元2025-02-04林文工作內(nèi)容: 1、全國學(xué)員用戶資料歸檔 2、接待網(wǎng)上客戶咨詢 3、線下接待 4、輔助銷售社群營銷 上班時間: 1、雙休 2、9點—12點 14點—18點 你能獲得什么: 1、抖音電商無貨源玩法 -
洗碗工
2000元2025-02-04孟德鈺工作內(nèi)容: 清洗餐廳的餐具以及各種廚具 * 在校學(xué)生兼職 * 社會兼職(有另一份工作尋求多一份兼職) * 臨時兼職 福利: 1. -
人事專員
3000-4000元2025-02-01黃德杰工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工關(guān)系,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
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