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八步區(qū)門店運營督導招聘

桂聘提供2025年3月八步區(qū)門店運營督導最新招聘,更多門店運營督導門店運營督導督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時前
李雅雪
崗位職責
1.負責管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪各項年度、月度指標制定和達成;
2.負責區(qū)域門店原店業(yè)績策略提升、終端精細化管理;
3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責各項計劃在各門店的分解與落實;
4.負責新店開業(yè)\\整改相關(guān)跟進與開業(yè)到店指導工作,并完成新店銷售指標達成;
5.負責區(qū)域內(nèi)零售崗位人員培養(yǎng)和帶教;
6.建立零售服務標準等基礎(chǔ)零售課程體系,定期開展培訓,提升零售團隊技能。
任職要求:
1、具備終端運營店鋪管理經(jīng)驗,曾管轄過聯(lián)營&自營&加盟體系;
2、獨立負責過零售區(qū)域,二年或以上女裝品牌門店督導工作經(jīng)驗; 具備單店零售業(yè)績超100萬管理經(jīng)驗、商品管理能力、視覺管理能力;
3、目標感強、能承受一定工作壓力,有責任心、溝通能力強;
4、大專及以上學歷。
5、適應出差、排班輪休
2025-03-09
李雅雪
崗位職責
1.負責管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪各項年度、月度指標制定和達成;
2.負責區(qū)域門店原店業(yè)績策略提升、終端精細化管理;
3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責各項計劃在各門店的分解與落實;
4.負責新店開業(yè)\\整改相關(guān)跟進與開業(yè)到店指導工作,并完成新店銷售指標達成;
5.負責區(qū)域內(nèi)零售崗位人員培養(yǎng)和帶教;
6.建立零售服務標準等基礎(chǔ)零售課程體系,定期開展培訓,提升零售團隊技能。
任職要求:
1、具備終端運營店鋪管理經(jīng)驗,曾管轄過聯(lián)營&自營&加盟體系;
2、獨立負責過零售區(qū)域,二年或以上女裝品牌門店督導工作經(jīng)驗; 具備單店零售業(yè)績超100萬管理經(jīng)驗、商品管理能力、視覺管理能力;
3、目標感強、能承受一定工作壓力,有責任心、溝通能力強;
4、大專及以上學歷。
5、適應出差、排班輪休

女裝零售主管

10000-15000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-03-09
李雅雪
崗位職責
1.負責管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪各項年度、月度指標制定和達成;
2.負責區(qū)域門店原店業(yè)績策略提升、終端精細化管理;
3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責各項計劃在各門店的分解與落實;
4.負責新店開業(yè)\\整改相關(guān)跟進與開業(yè)到店指導工作,并完成新店銷售指標達成;
5.負責區(qū)域內(nèi)零售崗位人員培養(yǎng)和帶教;
6.建立零售服務標準等基礎(chǔ)零售課程體系,定期開展培訓,提升零售團隊技能。
任職要求:
1、具備終端運營店鋪管理經(jīng)驗,曾管轄過聯(lián)營&自營&加盟體系;
2、獨立負責過零售區(qū)域,二年或以上女裝品牌門店督導工作經(jīng)驗; 具備商品管理能力、視覺管理能力;
3、目標感強、能承受一定工作壓力,有責任心、溝通能力強;
4、大專及以上學歷。
5、適應出差、排班輪休
約 3 個崗位
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