八步區(qū)流程總監(jiān)招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

高級(jí)商務(wù)顧問+雙休+五險(xiǎn)

3000-6000元

賀州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人法律廣告咨詢瀏覽:138

2025-02-08

周生

總經(jīng)理

公司做法律咨詢的，這個(gè)崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶，跟客戶面對(duì)面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約，對(duì)于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程，有培訓(xùn)，簡單易懂，新人好上手，有無經(jīng)驗(yàn)均可
福利待遇：
1.法定節(jié)假日休假+五險(xiǎn)
2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動(dòng)等，我們不僅是同事，也可以
是朋友；
3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深
主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松入行；
4.有明確的晉升渠道：顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人，為員工提供龐大的發(fā)展平臺(tái)
薪資待遇：浮動(dòng)底薪2000-3500，業(yè)績提成8-20%，另外加開單獎(jiǎng)勵(lì)等，在5-12k這個(gè)范圍

招商總監(jiān)（賀州）

9000-10000元

廣州常青商業(yè)管理有限公司

賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場 1人投遞:1人瀏覽:52

2025-02-04

葉青

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招商前期市場調(diào)查和資料搜集、整理，招商資料的擬定上報(bào)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商定位、招商規(guī)劃、招商管理工作；
3. 負(fù)責(zé)招商部日常工作及各部門的協(xié)調(diào)工作；
4. 制定全年招商工作計(jì)劃上報(bào)給總監(jiān)并執(zhí)行分解落實(shí)各階段招商任務(wù)完成；
5. 負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)商戶，完成個(gè)人每月招商任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服飾零售板塊招商工作；
7. 協(xié)助財(cái)務(wù)部完成品牌商戶的簽約及收款。
職位要求：
1.25-40歲，男女不限，大專以上學(xué)歷；
2.積極的工作態(tài)度，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神；
3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉購物中心、商業(yè)街區(qū)招商工作，具備大型商業(yè)地產(chǎn)一年以上服飾零售品牌招商經(jīng)驗(yàn)，擁有較為豐富的商業(yè)資源；
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，談判能力和溝通能力強(qiáng)；
5.熟悉office、AutoCAD、PPT等相關(guān)軟件的應(yīng)用；
6. 熟練產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；
7. 誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)；
福利待遇：
1.提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，公平公開公正的內(nèi)部晉升機(jī)制。
2.根據(jù)您實(shí)際工作能力給予優(yōu)厚的薪酬待遇。
3.購買社保。
4.各類假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等一應(yīng)俱全。
5.提供行業(yè)、同地區(qū)領(lǐng)先、富有競爭力薪資體系。
6.提供完善的培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)，系統(tǒng)的培訓(xùn)，職位晉升機(jī)會(huì)的培訓(xùn)，每周固定有與能力提升的培訓(xùn)，不定期有內(nèi)部資深員工經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)。
7.定期員工活動(dòng)、員工生日party、聚餐、不定時(shí)各自調(diào)劑生活團(tuán)隊(duì)小活動(dòng)。
8.公司提倡快樂工作、快樂生活、領(lǐng)導(dǎo)親和、同事友愛、工作范圍和諧。
9.工作時(shí)間：9：00--18：00 ，重大節(jié)假日有補(bǔ)貼，不定期外出旅游。
辦公地點(diǎn)：賀州，6萬方購物中心

運(yùn)營管培生

2000-4000元

賀州市鴻興旅游投資有限公司

賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人旅游

2025-02-04

彭福創(chuàng)

崗位職責(zé)：
1、該崗位需要到公司旗下的運(yùn)營公司：物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進(jìn)行輪崗工作學(xué)習(xí)，了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)
2、期間逐步了解公司旗下運(yùn)營公司的業(yè)務(wù)，各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等
3、根據(jù)輪崗期間個(gè)人能力表現(xiàn)、培訓(xùn)考核以及個(gè)人意愿選取適合的崗位定崗，并根據(jù)綜合能力往集團(tuán)總部運(yùn)營部門干部培養(yǎng)晉升
基本要求
1、應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生
2、有上進(jìn)心，愿意并且能接受從基層開始做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，工作上積極主動(dòng)，吃苦耐勞
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
福利：
1、新人入職后可免費(fèi)提供住宿、工作餐
2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團(tuán)建等
3、確定為定向培養(yǎng)儲(chǔ)備干部可享有學(xué)歷補(bǔ)貼
崗位優(yōu)勢
1、工作環(huán)境干凈整潔，同事熱情容易相處
2、定期提供培訓(xùn)（運(yùn)營知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)），提升工作技能和管理能力
3、晉升空間大，晉升路徑：基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理