八步區(qū)酒店客房招聘
桂聘提供2025年2月八步區(qū)酒店客房最新招聘,平均工資約為2615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店客房酒店客房服務(wù)員酒店客房招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-02-04曾誠負(fù)責(zé)酒店退房、續(xù)住客房的衛(wèi)生清潔工作,每天保底12間/天,超出后計(jì)件提成。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2025-01-28謝淼威1、有房務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
2、嚴(yán)格執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人工作安排
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定
要求:能吃苦,服從管理,男女不限 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-01-28張少文一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo);
2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和計(jì)劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好
3.負(fù)責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。
二、工作流程:
1.每日早上召開客房人員例會(huì)。
2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。
3.每日認(rèn)真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放到達(dá)要求、設(shè)施情況良好。
4.每周統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時(shí)聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。
5.每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。
6.每月負(fù)責(zé)客房易耗品、布草房及倉庫治理工作,物品按運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗操縱得當(dāng)。
7.每月做好盤點(diǎn)及編制預(yù)算并制定用品申購方案,完成盤點(diǎn)明細(xì)表和物品申購表。
8.每月做好培訓(xùn)方案和實(shí)施,完成員工的每月質(zhì)量考核評(píng)估,并做好記錄。 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-01-28黃伙有崗位要求: 酒店客房主管同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上; -
酒店客房經(jīng)理
4000-6000元2025-01-28黃笛1、有2年三星級(jí)以上客房管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉本部門專業(yè)知識(shí) 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
約 5 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
賀州八步區(qū)客房服務(wù)員招聘工資
¥
2615
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
-
41%2K
-
56.4%3K
-
2.6%4K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。