八步區(qū)精裝項(xiàng)目經(jīng)理招聘
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裝修監(jiān)工
3000-5000元2025-02-01謝先生人事崗位職責(zé):
1、?預(yù)算審核?:審核裝修公司的預(yù)算,確保所有項(xiàng)目和報(bào)價(jià)合理,材料符合要求。
2、?材料驗(yàn)收?:檢查進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量和規(guī)格,確保沒(méi)有“三無(wú)產(chǎn)品”或偽劣商品。
3、?施工工藝控制?:監(jiān)督施工工藝,確保按照設(shè)計(jì)圖紙和規(guī)范進(jìn)行施工,對(duì)違反操作程序的問(wèn)題要求整改。
4、?工期控制?:合理控制施工工期,保證在保證質(zhì)量的前提下盡快完成工程。
5、質(zhì)量控制?:裝修監(jiān)工負(fù)責(zé)監(jiān)督施工隊(duì)的施工質(zhì)量,確保裝修工程符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。這包括對(duì)施工工藝操作的把關(guān),以及對(duì)隱蔽工程、分部工程和總竣工的施工質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收。
6、?竣工驗(yàn)收?:協(xié)助業(yè)主進(jìn)行工程竣工驗(yàn)收,確保工程達(dá)到預(yù)期效果。
7.防止違規(guī)行為?:裝修監(jiān)工的另一項(xiàng)重要職責(zé)是防止家裝公司和施工隊(duì)的違規(guī)行為,確保整個(gè)裝修過(guò)程合法合規(guī)。
具體工作內(nèi)容和流程:
1、?前期管理?:包括新房驗(yàn)收、設(shè)計(jì)代管和合同代管等,確保裝修項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
2、?現(xiàn)場(chǎng)施工管理?:包括水路改造、電路改造、瓦工施工和木工制作等,確保每個(gè)環(huán)節(jié)符合規(guī)范。
3、?協(xié)調(diào)溝通?:協(xié)助業(yè)主與裝修公司、施工隊(duì)伍等協(xié)調(diào)溝通,確保工程順利進(jìn)行。
所需技能和資質(zhì):
1、?專業(yè)技能?:熟練掌握各種裝修(精裝)技能,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
2、?溝通能力?:良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與業(yè)主和施工隊(duì)伍有效溝通。
3、?專業(yè)知識(shí)?:熟悉裝修設(shè)計(jì)和施工規(guī)范,能夠提供專業(yè)的建議和指導(dǎo)。
4、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)藝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,年齡20-40;
5、良好溝通能力,職業(yè)道德,品行端正,有責(zé)任心,勤懇上進(jìn),工作細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;
6、學(xué)歷要求:應(yīng)聘者應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷。
福利待遇:
1、提供社會(huì)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)。
2、帶薪節(jié)假日:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等(轉(zhuǎn)正后)。
3、享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(dòng)(員工生日會(huì)、室外運(yùn)動(dòng)、節(jié)日聚餐、國(guó)內(nèi)旅游);
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績(jī)效考核獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì);
6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會(huì),與行業(yè)資深人士交流;
7、工作環(huán)境舒適,企業(yè)氛圍良好。
約 1 個(gè)崗位
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