八步區(qū)it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月八步區(qū)it經(jīng)理最新招聘，有工作餐等，更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大數(shù)據(jù)項目經(jīng)理
7000-10000元
8小時前
謝燕姿工作地點：賀州、桂林、柳州、南寧
崗位職責：
1、負責數(shù)據(jù)采集/標注項目全過程管理，對項目交付結果負責；
2、對接前端客戶，掌握數(shù)據(jù)采集/標注項目需求，制定項目技術規(guī)范；
3、申請項目資源，組建項目團隊，制定項目計劃，分配項目任務；
4、協(xié)調團隊成員間的有效溝通，跟蹤、管理和匯報項目進展情況；
5、把握好項目進度、質量與成本間的平衡，有效管理項目風險；
6、結項后進行項目總結，不斷學習，總結和沉淀項目實踐經(jīng)驗。
崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、標注項目管理實踐經(jīng)驗1年以上；
3、良好的邏輯思維能力，善于歸納和總結項目管理實踐；
4、有較好的需求理解和引導能力，良好的技術規(guī)范編寫能力；
5、有良好的溝通協(xié)調能力，能承擔工作壓力，勇于面對挑戰(zhàn)。
6、有各渠道資源者優(yōu)先考慮。 -
獸醫(yī)專員/主管
7000-12000元
2025-02-11
周施安崗位職責：
1、協(xié)助獸醫(yī)經(jīng)理負責豬場生物安全體系的完善，并開展基層生物安全培訓和檢查；
2、協(xié)助獸醫(yī)經(jīng)理負責豬場疫情的綜合防控，跟蹤解決威脅豬群健康的突發(fā)狀況；
3、熟練掌握豬場各種常見疾病治療及預防用藥，藥物使用劑量，常見藥物配伍禁忌，指導培訓一線人員；
4、熟悉豬場各種病死動物及相關動物產(chǎn)品、獸醫(yī)器械物資的無害化處理方法，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，確保處理到位；
5、能夠初步判斷豬場個體、群體發(fā)病，掌握典型臨床癥狀和解剖病理變化，并進行初步診斷。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，畜牧獸醫(yī)、動醫(yī)動科等相關專業(yè)；
2、3年以上獸醫(yī)相關工作經(jīng)驗，具備獸醫(yī)專業(yè)知識體系和技能；
3、具有一線臨床工作經(jīng)驗與豬場生物安全體系建設經(jīng)驗；
4、獲得執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證者優(yōu)先。 -
涼菜
3000-5000元
2025-02-11
方超一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
梧州海底撈全勤綜合工資3500-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
經(jīng)理
7000-10000元
2025-02-11
董其軍崗位要求： 1、有團隊管理經(jīng)驗、有良好的協(xié)調能力； 2、善于溝通、思維縝密、處事果斷、團隊管理意識強； 3、抗壓能力強、執(zhí)行力高； 4、有成功帶領團隊作戰(zhàn)實際案例優(yōu)先考慮。 5、符合要求可直接電話咨詢 -
白兔代理區(qū)域經(jīng)理
2000-3000元
2025-02-11
黃普干年齡20-40歲，大專以上學歷，有C1駕照，懂交際，熟悉銷售流程，有上進心，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，客戶服務意識強，有團隊合作精神，心態(tài)良好。有陶瓷建材行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
家裝銷售經(jīng)理
5000-10000元
2025-02-11
黃普干崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 工作時間： -
服務員
3000-6000元
2025-02-11
方超薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
后廚
3000-6000元
2025-02-11
方超薪資標準】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
實習服務員
3000-7000元
2025-02-11
方超（2）正式員工可享受帶薪年休假； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； （ …… 5）大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； （6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； （7） …… 五、【員工發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
美甲師
3000-6000元
2025-02-11
方超薪資標準】 北海海底撈全勤綜合工資3900-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
洗碗工
3000-5000元
2025-02-11
方超薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-5000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
保潔員
3000-6000元
2025-02-11
方超薪資標準】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
配菜
3000-6000元
2025-02-11
方超薪資標準】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
迎賓員
3000-6000元
2025-02-11
方超薪資標準】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
實習生服務員
3000-6000元
2025-02-11
方超（2）正式員工可享受帶薪年休假； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； （ …… 5）大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； （6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； （7） …… 五、【員工發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
八步區(qū)相關熱門崗位
it經(jīng)理高級it經(jīng)理項目流程主管項目經(jīng)理項目管理保險項目經(jīng)理部門經(jīng)理項目實施管理流程經(jīng)理交付項目主管it項目主管項目經(jīng)理/項目主管軟件項目管理流程總監(jiān)it項目經(jīng)理項目負責人項目執(zhí)行管理項目運營管理項目經(jīng)理/主管安保項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理工程部門經(jīng)理項目主任項目交付it項目管理流程管理主管綠化項目經(jīng)理項目總監(jiān)大數(shù)據(jù)項目經(jīng)理軟件項目總監(jiān)it項目總監(jiān)項目管理崗位項目執(zhí)行總監(jiān)研發(fā)項目工程師軟件項目工程師
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相關企業(yè)
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旅店業(yè)；日用百貨、工藝品、農(nóng)副產(chǎn)品、旅游產(chǎn)品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買、使用；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；運輸貨物打包服務；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；新鮮水果批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；新鮮水果零售；肥料銷售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；小食雜；新鮮蔬菜批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；新鮮蔬菜零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品銷售；道路貨物運輸（網(wǎng)絡貨運）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；糧食加工食品生產(chǎn)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務；酒類經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：外賣遞送服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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基礎軟件服務；應用軟件服務；其他軟件服務；計算機系統(tǒng)服務；數(shù)據(jù)處理；計算機軟、硬件及輔助設備、文化用品、辦公用品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：酒店管理；商務代理代辦服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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計算機硬件、軟件、辦公設備及耗材、音響設備、網(wǎng)絡安全設備、教學儀器、攝影攝像設備、通訊設備及配件、安保消防器材、辦公用品、文體用品、辦公家具、日用品、家用電器、廚具、凈水設備、五金交電、空調系統(tǒng)設備、環(huán)保設備、印刷設備、電梯設備、金屬器材銷售及維護；機房工程施工；信息集成系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)、監(jiān)控安防系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)集成服務；科技信息咨詢服務；廣告制作與裝潢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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家具、辦公家具定制銷售；家居用品零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電影攝制服務；攝像及視頻制作服務；數(shù)字內容制作服務（不含出版發(fā)行）；影視美術道具置景服務；廣告制作；平面設計；廣告設計、代理；軟件開發(fā)；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；文藝創(chuàng)作；文化娛樂經(jīng)紀人服務；組織文化藝術交流活動；體育中介代理服務；辦公服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；廣播電視傳輸設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；照相機及器材銷售；辦公用品銷售；文具用品零售；網(wǎng)絡設備銷售；數(shù)字文化創(chuàng)意技術裝備銷售；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建設工程施工；廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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家具、床上用品、飾品、燈飾批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：餐飲管理;會議及展覽服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;食品銷售;酒類經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
