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八步區(qū)hrbp主管招聘

桂聘提供2025年3月八步區(qū)hrbp主管最新招聘,更多hrbp主管hrbp主管人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事主管

5000-6000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:1
2025-03-09
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。
2、負責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。
3、合理調(diào)配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。
4、負責(zé)各部門人員編制的審核工作。
5、負責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。
6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。
7、負責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。
2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。
3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。
4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
2025-03-09
周施安
一、崗位職責(zé)
1、執(zhí)行公司的考核體系和制度,推廣公司績效考核理念;
2、收集績效考核制度實施效果及存在的問題,提供解決方案;
3、負責(zé)制作每月工資/績效報表并審核,確保員工工資按時、準(zhǔn)確的發(fā)放;
4、負責(zé)員工社保、商業(yè)保險以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作;
5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析,定期提交人力成本分析報告。
二、任職資格
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上人力資源實操經(jīng)驗,1年以上薪酬績效實操經(jīng)驗,有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績效經(jīng)歷優(yōu)先。
3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。
2025-02-26
黃伙有
任職要求:
1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓(xùn)技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。

人事專員

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:71
2025-02-26
黃德杰
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源的日常管理和維護; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工關(guān)系,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2、能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題; 3、對人力資源管理有濃厚興趣,愿意在實踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。
約 4 個崗位
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